城乡社会保障差距、人力资本投资与经济增长

人力资本投资是创新驱动经济增长的基础,城乡社会保障协调发展是激励人力资本投资行为决策的重要因素。在引入利己动机因素的内生增长模型中,父代社会保障能够补偿子女人力资本投资成本,提高人力资本投资代际赡养回报率。社会保障水平越高,越有可能跨越人力资本投资条件。本文构建城乡社会保障差距、人力资本投资与经济增长关系联立方程,实证检验发现:人力资本投资显著促进经济增长;城乡社会保障差距对人力资本投资具有抑制效应;二元经济结构条件下,经济增长是以城乡社会保障偏斜发展为成本的,促进城乡社会保障协调发展,提高人力资本水平,以"人口质量红利"补偿"人口数量红利",有利于实现经济持续发展。

我国社会保障水平城乡差距的应对之道

社会保障作为一项社会安全保障制度,它的基本功能有保障全体国民的基本生活水平、促进经济发展、改善分配关系、维护社会稳定和提高社会公平等。基于我国城乡经济不平衡这一基础,我国的城乡社会保障水平也存在明显的不平衡,这种存在较大差距的社会保障水平对我国的经济发展和社会进步等多方面均产生了不利影响。只有缩小社会保障水平的城乡差距,才可以缓解其导致的负面影响,进而促进社会的和谐稳定。

辽宁省城乡社会保障制度差距调查与分析——基于对沈阳市沈北新区农民的问卷调查

城乡社会保障制度差距是辽宁省统筹城乡协调发展的一大障碍。本文基于辽宁省沈阳市沈北新区农村问卷调查数据,分析城乡社会保障制度差距问题,调查发现:农民认为城乡社会保障制度差距大。基于此,本文提出通过提高农民收入水平、完善农村社会保障体系,提高农民的社会保障满意度、加强户籍制度改革,以缩小辽宁省城乡社会保障制度差距的政策建议。