我国各地区社会保障资源条件利用程度分析

本文分析了我国各地区社会保障资源条件的丰裕程度,探讨了社会保障资源条件与社会保障水平之间的关系,发现我国不同地区社会保障资源条件与社会保障水平差异很大,发展不平衡。社会保障资源条件与人均社会保障待遇成正相关关系,与社会保障水平成负相关关系。

草根非政府组织如何动员和利用社会保障资源

近年来，草根非政府组织蓬勃发展，其民阃性和公益性对于公共事业管理来说，具有极强的补充性。本文试从发掘其自身优势的基础上，探求其如何动员和利用社会保障资源。

信息化时代人力资源和社会保障档案管理工作探析

信息化是社会进步的表现,信息技术给人们的工作和生活带来便利。人力资源和社会保障档案涉及人员范围广、信息量庞大以及内容复杂,在信息化时代,传统档案管理模式存在的问题逐渐暴露,档案管理信息化不足、缺乏保障机制、管理人员专业化水平较低。新时代对档案管理提出档案查询便捷化、信息共享高效化、保存安全性等要求,为使人力资源和社会保障档案管理实现从“纸件”到“指尖”的转变,文章针对人力资源和社会保障相关部门实现数字化档案管理的途径展开分析,以期为提升档案管理质量提供帮助。

新时代加强人力资源和社会保障系统档案管理

在社会经济发展进入新的阶段时,档案管理也需要进行改革和创新,以便为人民提供更高质量的服务。因此,必须不断优化人力资源管理理念,完善档案管理制度,加强档案信息化建设,转变档案管理模式,促进档案管理效率和质量全面提升,以更好地适应时代发展的要求。在此背景下,现探索新时代下人力资源和社会保障局档案管理的策略。首先,分析影响人力资源和社会保障局档案管理工作的各种因素;其次,提出新时代下人力资源和社会保障局档案管理工作的具体策略,以期为提高档案管理工作水平提供参考。

安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省民办职业培训学校等级评定办法(试行)》的通知(皖人社秘[2024]199号)

各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局:现将《安徽省民办职业培训学校等级评定办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

安徽省人力资源和社会保障厅印发 《加强全省技工院校教师队伍建设的若干措施》《加强全省技工院校专业建设的若干措施》的通知 (皖人社秘〔2024〕158 号)

各市人力资源社会保障局,各技工院校:现将《加强全省技工院校教师队伍建设的若干措施》《加强全省技工院校专业建设的若干措施》印发给你们,请结合实际遵照执行。

新环境下人力资源和社会保障局档案管理的效率提升分析

在新环境下,人力资源和社会保障局档案管理的效率提高,不仅关系流动人口与高校毕业生的切身利益,还能够满足用人单位选贤任能的现实需求。不过,受到多种因素的综合影响,一些人力资源和社会保障局档案管理传统模式滞后性问题依然突出,而人口流动加快又不同程度地造成了人力资源档案管理混乱或错漏等严重问题,需要人力资源和社会保障局有效提高档案管理效率。在新环境下,提高人力资源和社会保障局档案管理效率,不仅需要完善顶层设计,强化制度供给,还需要建立健全数字化、信息化管理体系,理论联系实际,并与各部门密切沟通交流。只有多措并举才能推动档案管理工作加快转型升级,提质增效。

辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省农业农村厅关于做好2024年全省脱贫人口就业帮扶工作有关事项的通知(辽人社函〔2024〕56号)

各市人力资源和社会保障局、农业农村局(乡村振兴局):为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,落实《中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴意见》,推动全省脱贫人口就业帮扶工作落实落地,按照《人力资源社会保障部农业农村部关于做好2024年脱贫人口就业帮扶工作有关事项的通知》(人社部明电〔2024〕3号)要求,现就做好我省2024年脱贫人口(含防止返贫监测对象,下同)就业帮扶工作有关事项通知如下。

互联网背景下人力资源和社会保障局档案管理研究

随着信息技术的迅速发展,互联网已经深刻影响了各个行业,包括政府机构的档案管理。人力资源和社会保障局作为重要的政府组织,在面临信息化转型的同时,应全面提升服务职能,实现健康发展。为了有效提高人力资源和社会保障局档案管理水平的全面提升,文章阐述了互联网背景下人力资源和社会保障局档案管理工作的重要性,分析了互联网对人力资源和社会保障局档案管理工作的冲击,并提出了互联网背景下人力资源和社会保障局档案管理策略,旨在为相关工作人员提供借鉴参考。

广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于2024年调整退休人员基本养老金的通知(粤人社规[2024]12号)

各地级以上市人民政府:根据《人力资源社会保障部财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2024]48号)规定,经省人民政府同意,从2024年1月1日起,调整全省退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下:一、调整范围2023年12月31日前(含本日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

北京市人力资源和社会保障局关于增设量子信息职称评审专业的通告(京人社发[2024]5号)

为加快集聚和培养量子信息专业技术人才,推进量子信息产业高质量发展,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设量子信息职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

山东省农业农村厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省新型职业农民职称评审办法(试行)》的通知(鲁农法字﹝2023﹞38号)

SDPR-2023-0190013各市农业农村局、人力资源社会保障局:为规范新型职业农民职称评审程序,加强评审管理,保证评审质量,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民职称评审办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

北京市人力资源和社会保障局关于增设花艺职称评审专业的通告(京人社发[2024]7号)

为推进花艺产业高质量发展,拓展花艺领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设花艺职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

山东省农业农村厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省新型职业农民职称评价标准条件(试行)》的通知(鲁农法字﹝2023﹞37号)

SDPR—2023—0190012各市农业农村局、人力资源社会保障局:为健全完善新型职业农民职称评审和人才评价制度,培养和造就一支高素质农业农村人才队伍,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民职称评价标准条件(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

人力资源社会保障部 国家档案局等五部门印发《关于进一步做好社会保险业务档案工作的意见》

本刊讯近日,人力资源社会保障部、国家医疗保障局、国家税务总局、国家档案局、国家电子文件管理部际联席会议办公室印发《关于进一步做好社会保险业务档案工作的意见》(以下简称《意见》),对提升社保档案工作效能,推进社保档案信息化转型作出全面部署。

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省卫生健康委员会关于印发《广东省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程》的通知(粤人社规[2024]8号)

各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局、卫生健康局(委),省社会保险基金管理局:根据《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》(人社部发[2024]11号)等文件规定,现将《广东省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程》印发你们,请抓好贯彻执行。

河南省人力资源和社会保障厅关于加强零工市场服务体系建设的实施意见(豫人社规[2024]2号)

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人事部,厅机关有关处室,厅属有关单位:零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,也是非全日制就业和短期阶段性灵活就业的主渠道,对促进劳动者就业增收具有重要作用。为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,支持多渠道灵活就业,结合我省实际,提出如下实施意见。

北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告(京人社发〔2024〕4号)

为推进虚拟现实产业高质量发展,拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设虚拟现实职称评审专业。本通告自2024年5月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

四川省经济和信息化厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省工艺美术专业人员职称申报评审基本条件》的通知(川经信规[2023]8号)

各市(州)经济和信息化局、人力资源社会保障局,省级有关部门,各有关企事业单位:现将《四川省工艺美术专业人员职称申报评审基本条件》印发给你们,请贯彻执行。

北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告(京人社发[2024]6号)

为拓展大数据领域专业技术人才职业发展通道,促进首都数字经济发展,助力国际科技创新中心建设,经研究,决定在工程技术系列增设大数据职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。