社会共生关系理论下城市老人以房养老模式探索

以房养老社会共生关系是一种资源互换型的共生关系,由主体要素、资源要素和约束条件三部分构成。城市老龄人口作为一方主体与另一方主体农民工及城市无房低保人员,以住房资源与意定监护关系资源在平等自愿的基础上进行资源互换。相对独立的住房资源可通过居住权设立的方式取得,居住权益可扩展至同居住权人存在人身关系或人身依附关系的家庭成员。意定监护关系资源的供给方为个人,稳定性相对较差,可将与居住权人共同居住的成年家属列为第二顺位的意定监护人。为维持和促进资源互换型共生关系的良性运行,应坚持意定监护过程中“人财分离”的原则,并借助监护监督之力,在共生主体之间寻求平衡。

民间非营利组织优化社会共生关系的行动策略——以s市H社区服务中心为例

政府购买公共服务的改革浪潮,使民间非营利组织通过参与公共服务供给得到较快的成长,为提升自身合法性地位,民间非营利组织分别在政治共生系统、经济共生系统以及文化共生系统内与政府、企业、高校、媒体等多元主体进行资源互动,以优化自身的社会共生关系。

共生型国家社会关系:社会治理中的政社互动视角研究

随着国家对社会治理的日益重视,中国的国家社会关系开始呈现出新形态,即共生型国家社会关系。共生型国家社会关系是指在社会治理过程中政府与社会组织的互动所体现出来的关系并非是此消彼长的,而是形成了专业主导、嵌入共生和党建引领基础上的良性互动。共生型国家社会关系表现为专业主导型共生、嵌入型共生和引领型共生三种类型。三种类型的强弱程度不同,其中专业主导型共生是强共生,引领型共生是弱共生,嵌入型共生是位于两者之间的中间型共生状态。政策网络型共生是生态治理领域出现的国家社会关系的新类型。中国国家社会关系学术研究的本土化,有赖于中国人文社会科学基础性研究和应用研究的综合全面发展。

Government Underpinning： Failure to Abolish Consumer Slavery

This paper will assess the way in which consumerism is used to manipulate individuals within marginalized groups, specifically those based on race and gender. Following a Marxist framework, this paper will illustrate a symbiotic relationship between the laborer and the capitalist, a hierarchal relationship where mutual dependence encourages unrelenting exploitation. Further focus will center on how these social hierarchies perpetuate a continuous enslavement of individuals politically defined as black and politically defined as woman. These identities are outlined within the framework of two active dichotomies： black/white and man/woman. Both gender and race are key factors in determining an individual＇s identity. Because the hegemonic gender is man, while the hegemonic race is white, any person who does not fit into those two categories simultaneously is underprivileged. Hence the reason why black and woman, both of which have been historically deemed subordinate to white and man, is automatically a part of the underprivileged working class. Since the hierarchal laborer-capitalist relationship is greatly validated by socializations, it cannot be voided by taking legal action alone. However, policy changes addressing education gaps, gender wage gaps, and hiring discrepancies, can assist in decoupling the social constructs of race and gender from class therefore minimizing racial and gender privileges.

协作式生态更新——采用适应性工具包重塑生态基础设施并以北京市实践为例

在全球可持续生态城市建设浪潮中,北京以“和谐宜居之都”为目标,基于生态安全格局制定《北京城市总体规划(2016—2035)》,并在中心城区实施了一系列生态基础设施改造项目。本研究基于生态都市主义理论,指出这些城市更新实践是联系城市绿色愿景与个人日常行为的关键。本文构建了一个包含环境生态、社会生态和心理生态三个维度的理论框架,并设定了生态更新实践的三重评价要点:修复生态基础设施、激活社区、重建社会-环境共生关系。本文据此评估北京首钢工业遗址公园项目的城市更新过程,发现其中有机会构建景观与公众参与活动、市民环保行动的关联。本文提出改进的实践模式——“协作式生态更新”,强调结合中尺度景观更新与市民参与,并提供包含三个维度上设计策略的适应性工具包,在修复中小尺度生态基础设施的同时,可形成包容性社会协作平台并提升个人环境意识。其中的关键工具“城市原型”既能联系不同维度上的策略,又可将实践经验概念化,进而应用于构建新策略。作为示范,本文将之应用于北京中心城区实践,展示出这种新的实践模式的开放式城市更新过程,在适应不同城市条件与利益相关者需求的过程中形成新的城市原型,可有助于逐步构建北京的绿色未来。