新建社会办医医院护理人员培训策略及成效

护理人员是医院卫生技术人才的重要组成部分。新建社会办医医院护理人员素质良莠不齐,需对这一团队积极培训,方可以应对与其他医院的竞争。在广西医科大学各所附属医院的帮助下,该院制定了院、科两层面培训策略。培训后严格考核,并与绩效考核和是否继续聘用挂钩。经过培训,该院的护理队伍能胜任开业,并且综合素质得到极大提高。该院护理人员培训策略的实践经验,对我国同类型医院的护理队伍发展起到积极指导作用。

跬步而进 知行合一

西安凤城医院以"大专科、小综合"为发展主旨,强化显微外科技术优势,突出显微外科修复特色,不断完善人才梯队建设、提高科研创新能力、改进医疗服务水平、加强国内外学术交流、积极开展新技术新业务,在学科建设过程中不断总结与思考,及时调整业务结构与方向。经过多年发展,显微外科学科的建设初见成效,学科规模从小变大、业务结构从单一到多元、科研与学术成果持续产出,逐渐摸索出具有一定特色的多种技术方案,并以专科为重点扶持,带动了相关学科的共同发展。