社会型企业领导力的可持续发展问题

初创社会型企业往往会面对股东层与管理层理念不合,造成公司愿景与战略战术脱节的情况。本文分析了造成上述情况的原因,并借鉴国外对领导力可持续发展的相关理论,提出了解决方案。

社会型企业的赢利模式分析

通过采访调查两家不同类型的社会型企业,分析研究赢利因素在不同社会型企业的作用,归纳总结中国社会型企业的赢利模式.

结合国内目前公益现状分析社会型企业发展的影响

结合目前中国公益现状,探索中国的社会型企业发展,首先要深层次理解什么是社会型企业？其次认清我们现在的公益现状？最后社会型企业的进入能不能历史性的变革我们目前的社会公益？

平台型企业社会责任研究的现状与发展趋势——基于Cite Space的文献可视化分析

借助可视化软件Cite Space,对中国平台型企业社会责任研究基本状况(含发文量、作者、研究机构)、研究热点、演化路径进行了详细分析。研究发现:近年来平台型企业社会责任研究成果呈现小幅增长的趋势;领域中的核心作者合作网络初步形成,但机构之间缺乏良好的合作;现有研究主要围绕平台型企业社会责任的正当合理性、内容边界与实践范式等展开。未来应从平台型企业社会责任的评价体系、基础理论与实证研究等方面,进一步拓展与深化平台型企业社会责任的研究。

国有企业改革目标新论:现代政府——社会型企业

当前条件下,国有企业不能完全私有化,但建立国家控股的现代企业也存在诸多问题,主要表现在国有企业高级管理层的腐败蔓延、"内部人控制"现象严重、对社会民生问题重视不够、过度投资等,国有企业已成为政府追求自身目的的工具,甚至于成为各级政府追求GDP的工具,从而引起社会的广泛诟病。国有企业应当建立现代政府-社会型企业,形成国家、社会和非国有投资者三方共治的公司治理结构,它既有利于抑制国家权力的"过度膨胀",也有利于防止社会权利的"过度滥用",实现在国有企业内国家权力与社会权利的相互制衡、和谐共存,以及国家利益与社会利益的互利共赢。

浅议企业社会责任型文化的构建

随着国际社会责任运动的高涨,现代企业必须理性地看待其要承担的社会责任,只有将公司的获利性和社会利益结合起来,才能使公司生存和发展下去。在企业文化塑造和建设中,融入企业社会责任思想,将两者有效结合起来,即可塑造出社会责任型文化。本文结合企业社会责任和企业文化的共同点,给出了构建社会责任型文化的基本思路。

组织衍生型社会企业的实践逻辑及其反思——以长春心语协会的发展为例

社会企业作为社会治理的新兴载体,近年来在国内迅猛发展,在其发展脉络中,形成了市场助益、政府引导、社会新创三种典型类型,但实际上还存在着由非营利组织而衍生的社会企业类型,长春心语协会就是其中的典型代表。基于长期的跟踪和调研,长春心语协会在其转型与朝向社会企业发展历程中,呈现出以非营利组织为主体、社会企业为分支,两者优势互补、协同发展的态势。但是这种衍生型的社会企业往往是以非营利组织的基础和经验为其发展资源和路径的,这种社会企业对非营利组织主体有较大依赖性。对于组织衍生型社会企业发展的实践逻辑还有必要进行认真的理论思考和现实关注。

社会企业公司化及公司法回应

不以营利为目的的公司型社会企业已然存在,而中国公司法上并没有其容身之处。现行公司法以传统商事公司为目标对象,并未将社会企业纳入其规范视野。《民法典》构建的营利与非营利二分法法人体系,将公司性质限制在营利法人范围之内,造成一定程度的法律体系冲突。为了推动高质量发展,为社会企业利用公司框架和市场机制实现社会目的,需要对《民法典》相关条款的文意进行目的解释。公司法修改亦应走出公司是仅以营利为目的,且须遵守股东利益最大化原则的路径依赖。通过提升现有公司法规的包容性,制定专章或专条,将公司型社会企业纳入公司法,建构相应的社会目的实现机制,为社会目的公司高质量发展提供适宜的组织法保障。

什么是社会型企业?

[社会型企业概念]'社会型企业'是以公共利益为目标的营利企业,但其营利不全是为了出资股东,而是为了提升竞争力、永续经营、扩大服务。最著名的是诺贝尔和平奖得主穆罕默德·尤努斯创立的格莱珉银行,且在欧美亚非各洲都有成功复制的经验。许多人认为社会型企业就是非赢利性组织。

从无形到可见:设计干预对社会性企业影响的评估研究

本文意在探索如何对设计干预在社会型非盈利企业中对组织体系变革所起到的影响进行评估,并且如何将此评估方法应用于一个与意大利的社会合作社开展的设计研究项目中;此评估模型是一种展示设计,尤其是设计策略,如何给组织带来变化和影响的方法;此研究包括理论和实践两方面的研究成果,它构建了一个用于评估设计干预的理论框架,以社会合作社为例,同时展示了通过实践应用的结果;之后的研究中,将对此模型进行不断修改和完善,使之能为相关类型的研究和实践项目做出贡献。

战略视角的企业社会责任

企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时,对利益相关者、环境以及社会进步所应承担的社会责任。履行企业社会责任是企业竞争优势形成的源泉。基于企业社会责任的竞争优势有两条形成途径,反应型企业社会责任可以增强和维护企业的声誉,形成社会资本优势;战略型企业社会责任可以改善竞争环境,形成产品差异化,提高创新能力,创造企业和社会的共享价值。反应型企业社会责任可以强化战略型企业社会责任形成的竞争优势。我国企业应当重视企业社会责任的战略价值,积极履行企业社会责任,以获得持久的竞争优势。

利他型企业社会责任与组织韧性——以新冠疫情为外部冲击

以新冠疫情为外生事件冲击,引入COX比例风险模型,实证研究公司的利他型企业社会责任能否对组织韧性产生影响?研究发现:公司利他型企业社会责任履行水平越高,危机后股价恢复到冲击日水平的速度越快,表现出更强的组织韧性;在其他条件不变的情况下,公司所处地区的利他社会氛围和高管超额薪酬弱化了利他型企业社会责任对组织韧性的正面影响。

造血式扎根:企业社区参与的驱动因素与现实路径

在“共建共治共享”的社会治理格局下,企业社区参与作为一种重要战略举措,愈发受到重视。本文基于对S市一家生活服务类公司参与社区治理的研究发现,企业基于自身生存发展需要,采取“双轨制战略”,通过成立社会组织参与社区治理。在具体实践中,该类社会组织采用模式融合策略,激发了社区与组织活力。在这种战略下,企业社区参与不仅有效结合地方政策,也能较好地扎根社区,最终形成了“企业‘造血’社会组织——组织‘回馈’社区居民——居民消费支持企业”的多方共赢运作模式,推动了企业、社会组织与社区治理的快速发展。这种企业衍生社会组织的社区参与新模式既能节约治理成本,还能为企业承担社会责任、持续参与社会治理提供新的发展思路。

现代企业的可再生的复合生命系统观

对现代企业本质的认识和把握,是影响到企业的经营管理哲学和管理理念,进而影响企业可持续发展的根本性问题。在系统分析企业组织观演变过程和现代企业时代特征的基础上,得出了一种新的企业观,即认为现代企业是可再生的复合生命系统。对这一企业观的丰富内涵及其对企业理念的要求进行了阐述。

公司型社会企业的中国化:法律定位与监管逻辑

在中国经济社会转型的当下,公司型社会企业具有强烈的现实意义,社企型公司不能简单地被视为一种"认证标识",但其也不足以构成全新的企业法律形态,将之作为一种具有程序法意义的新的公司登记类别较为适宜。在公司型社会企业的立法取向上,英国的社区利益公司创造了一种介于营利与非营利之间的公司形式,美国的共益公司则定位为纯粹的营利性公司,由此导致两国在监管逻辑上的差异。对于我国来说,应当根据现实国情综合考量,寻找制度功能的最大公约数,探寻一条技术与价值互构的法律移植之路。优先且明确的公益目的、合理的分红限制和资产锁定的底线要求,应作为公司型社会企业必要的资格条件。对公司型社会企业的法律许可体现了对公司自治的充分尊重,因此有效而适度的监管应主要依赖信息披露进行,并通过利益相关者的诉权配置实现公司治理维度的拓展。

支持型非营利组织运作建制研究——以日本大阪NPO中心为例

以支持型非营利组织大阪NPO(Non-Profit Organization)中心为案例,通过连接资源,搭建民、产、官、学的资源平台,有效推动了非营利组织(即社会组织与社会企业)的可持续发展,提升了当地居民凝聚力,从而成为改善社区治理的重要力量。

农业多功能视角下对会计功用的反思与重塑

新修订的《农村集体经济组织会计制度》将于2024年1月1日起施行。在乡村振兴背景下,结合农村集体经济组织会计工作及其制度的变迁对全行业会计功用的反思有着深远的意义。人类社会先后经历了原始共生、野蛮竞生与文明竞生三个阶段。农业是伴随人类社会历史最悠久的一个业态,受到天然具备多功能性的农业与人类的诸多密切联系的启示,基于卡尔·波兰尼的“嵌入”概念并结合农业多功能性的特点建立分析框架,通过反思伴随近三百年来人类工业文明发展的会计功用演变,认为在未来社会,会计应从“脱嵌”回归到“嵌入”状态;会计要突破货币计量的局限并注重对资源性资产的核算与管理;会计要突破有限责任的固化思维,勇于做人类福利的守护者;会计要以社会型企业的担当履行其核算、监督与治理的职能,为服务于人类未来和谐共生的生态文明社会做好准备。

新业态背景下“企业—社会共享型”社会保险模式探索

中国劳动力市场正在经历数字化转型与商业模式变革,产生了为数众多的“新业态劳动者”。新业态劳动者的身份既有别于传统的“职工”,也不同于城乡“居民”,难以参与到现行以“身份契约”为基础的“职工—居民”二元社会保险制度中。要解决新业态劳动者的社会保险困境,就需要改变社会保险的“身份契约”基础,形成更具包容性的社会保险模式。“企业—社会共享型”社会保险模式尝试以普遍的“社会权利”为基础,形成面向全体社会成员的统一的社会保险制度,突破“身份契约”的局限,从根本上解决新业态劳动者的社会保险困境,保障全体社会成员在养老、医疗、意外伤害、收入中断等方面的权益,促进社会保险制度的良序发展。

关于非学历成人音乐教育的思考——参加中央音乐学院继续教育学院进修班后感

本文以中央音乐学院继续教育学院进修班为个案,对非学历成人音乐教育办学中具有普遍意义的问题进行阐述、分析与论述,并针对如何进一步地完善教学与管理工作提出解决思路。

企业对社会之影响

在美国，有一种新型的企业正在悄然出现。这种企业以帮助社会中的弱势群体为终极目的，但却采用所有盈利型企业的运作方式，而取得自给自足、取之于民用之于民的效果。这种企业或通过雇用弱势群体之中的成员，给他们机会让他们通过自己的劳动养活自己，发展自己，而摆脱贫困，成为对社会有贡献的人；或通过运作一个常规的企业，但将该企业的盈利部分统统用之于其所关注的弱势群体，从而提高这部分人的生活品质，使他们发展成长，最终成为对社会有贡献的人。