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职业成熟度和职位获取研究—社会型职业兴趣的效用
1
作者
徐春虹
许为民
《现代管理》
2017年第1期1-7,共7页
大学生的就业问题一直是社会普遍关注的重点和难点问题,本研究从大学生个体素质的角度出发,探究大学生的职业成熟度与社会型职业兴趣与其职位获取间的联系,发现:1) 职业成熟度能有效增加大学生成功获取职位的可能性;2) 社会型职业兴趣...
大学生的就业问题一直是社会普遍关注的重点和难点问题,本研究从大学生个体素质的角度出发,探究大学生的职业成熟度与社会型职业兴趣与其职位获取间的联系,发现:1) 职业成熟度能有效增加大学生成功获取职位的可能性;2) 社会型职业兴趣能正向促进职业成熟度与职位获取间的联系。
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关键词
职业
成熟度
职位获取
社会型职业兴趣
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职称材料
题名
职业成熟度和职位获取研究—社会型职业兴趣的效用
1
作者
徐春虹
许为民
机构
东华大学旭日工商管理学院
出处
《现代管理》
2017年第1期1-7,共7页
文摘
大学生的就业问题一直是社会普遍关注的重点和难点问题,本研究从大学生个体素质的角度出发,探究大学生的职业成熟度与社会型职业兴趣与其职位获取间的联系,发现:1) 职业成熟度能有效增加大学生成功获取职位的可能性;2) 社会型职业兴趣能正向促进职业成熟度与职位获取间的联系。
关键词
职业
成熟度
职位获取
社会型职业兴趣
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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作者
出处
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1
职业成熟度和职位获取研究—社会型职业兴趣的效用
徐春虹
许为民
《现代管理》
2017
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