乡村振兴背景下社会工作专业人才队伍建设探究

乡村振兴对于推动国家经济的协调发展、增进人民福祉、实现社会全面进步具有重要而深远的影响。人才振兴是乡村振兴的关键支撑。在乡村振兴背景下,社会工作专业人才队伍建设是推动乡村全面发展的重要支撑。因此,应立足于乡村振兴培养和建设社会工作专业人才队伍。

社会福利院社会工作专业人才队伍建设研究——以湖北省武汉市江汉区社会福利院为例

在实现中华民族伟大复兴的进程中,新时代人才队伍已成为社会的宝贵资源。自党的十八大以来,我国坚定不移地推进人才强国战略,这不仅促进了我国从人口大国向人才强国的转变,也为社会工作事业的快速发展奠定了坚实的基础。近年来,随着专业化建设的不断推进,社会福利院的建设得到了有效支持和发展。本文探讨了社会福利院社会工作专业人才队伍建设的问题,并提出解决策略。

青少年事务社会工作专业人才队伍建设的基本途径

青少年事务社会工作专业人才队伍建设问题,立足于"青少年事务引入专业社会工作"的前提,因其服务对象的特殊性,若想取得实质性进展,必须紧紧依托体制机制,适应服务需求,注重专业实效,借助社会工作助人自助的理念,不断开拓广阔前景.

农村社会工作专业人才队伍建设的困境与出路

农村社会工作专业人才队伍作为新型农村社区建设的一支新生力量,能够发挥社工专业优势,配合农村基层政府解决和处理各种社会问题,做好农村社会各项公共服务工作。目前,由于社会工作在农村地区认同度不高、现有农村社会工作人员无法满足服务对象需求、农村社会工作专业化和职业化进程迟缓、农村社会组织发展滞后等因素的存在,阻碍着农村社会工作专业人才队伍的建设进程。为此,应当健全政府主导的农村社会工作运行机制,利用"校社联动"方式加快农村社会工作者的培养,完善多元化的农村社会工作岗位设置,培育社会组织创新志愿服务,形成政府主导、社会参与、社工引领三者良性互动,共同推进农村社会工作专业人才队伍建设的运行机制。

青少年事务社会工作专业人才队伍建设的实证研究——以山东为例

为加强与推进青少年事务社会工作专业人才队伍建设,以便更好地保障青少年权益、解决青少年群体中存在的问题、服务青少年健康成长,本项目组采用问卷调查、访谈调查、实地考察等方法对山东省青少年事务社会工作专业人才队伍建设情况进行了实证研究。通过研究,获得了山东省青少年事务社会工作队伍基本状况、服务情况、自身建设情况等方面的一手资料,分析了专业人才队伍建设的现实张力,提出了有关队伍建设的建议。

青少年事务社会工作专业人才队伍建设思考

随着改革开放的发展,我国青少年事务社会工作蓬勃兴起,无论是政策、体制建设层面,还是事务工作层面都有了迅速发展。但日益增加的青少年社会服务需求与青少年事务社会工作专业人才队伍数量规模小、结构不合理、专业素质低之间的矛盾,以及日益严峻的青少年社会问题,是我国青少年事务社会工作专业人才队伍最突出的现状。在总结、分析我国青少年事务社会工作面临的主要问题及原因和分析我国青少年事务社会工作专业人才队伍建设的专业素质目标的基础上,提出了采取多元途径壮大青少年事务社会工作专业人才队伍、采取多种措施提升青少年事务社会工作专业人才能力,促进我国青少年事务社会工作专业人才队伍建设的建议。

北京市青少年事务社会工作专业人才队伍建设现状、问题与对策——基于对北京市2019年第二期社区青年汇专职社工胜任力训练营学员的调查

北京市青少年事务社会工作专业人才队伍建设已经取得了较大的成效,但与中央的要求和北京市的实际需求相比,仍存在一些差距。产生差距的根本原因是收入低、工作内容杂、专业提升难。为尽快建设起一支符合首都定位和北京市经济社会发展要求的青少年事务社会工作专业人才队伍,必须加强政治引领,严格职业准入和发展制度,制定和完善薪酬政策法规,加强专业人才培养,规范岗位设置,注重职业愿望,营造良好舆论氛围,引导青少年事务社会工作从业人员端正自我认识。

安徽省“十四五”社会工作专业人才队伍建设的思路与对策

社会工作专业人才队伍是党的六支主体人才队伍之一,加强社会工作专业人才队伍建设,促进专业社会工作发展,是创新社会治理、激发社会活力的内在要求,是完善现代社会服务体系、满足人民群众个性化多样化服务需求的制度安排,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。

社会工作专业人才队伍建设的基本途径

在科学发展观统领下,搞好社会工作专业人才队伍建设的基本途径是:确立人力资源观念,高度重视专业人才队伍的建设工程;运用战略管理工具,更好回应社会服务提出的多元需求;大力发展专业教育,持续培养具有专业能力的新型人才;注重激励系统建设,不断激发实际工作人员的献身热情;促进管理体制创新,有效保证人才队伍建设的健康发展。

社会工作专业人才队伍建设的现实困境与化解路径

在改革开放的时代背景下,我国的社会工作以其较强的实务操作性伴随着经济发展、社会变迁、市场转型、城镇化发展的需求而产生。然而,社会工作专业人才队伍建设是一项较为浩大的系统工程,只有做好政策宏观把控、岗位按需设置、人岗匹配适应、职业稳定发展、社会民众认可等方面的工作,才能培养出适应于我国国情发展需求,为政府分忧、为百姓解难的高水准高素质的社会工作专业人才,从而推进我国社会工作事业的快速、稳定、可持续发展,推进全面构建社会主义和谐社会的伟大进程。

兵团社会工作专业人才队伍建设浅析

随着兵团经济社会的快速发展和改革的进一步深入,兵团各种社会问题激增,社会工作的重要性日益凸显,社会工作专业人才在提高社会公共服务水平、有针对性地解决群众困难、化解社会矛盾等方面发挥了重要作用。大力加强社会工作专业人才队伍建设,对增强兵团城镇社区服务功能、满足社区居民需求、提升社区居民自治能力、构建和谐社区至关重要。

试论中原经济区与社会工作专业人才队伍建设

建设中原经济区需要一支高素质的社会工作人才队伍,同时也给促进社会工作专业人才发展提供了难得的机遇。加强社会工作专业人才队伍建设,对加快建设中原经济区,构建和谐中原,具有十分重要的意义。当前中原经济区社会工作专业人才队伍建设仍处于探索和起步阶段,高素质社会工作专业人才队伍建设发育迟缓,为加快社会工作专业人才队伍建设,需立足自身实际,采取相应对策。

基层社会治理中社会工作专业人才队伍建设问题研究--以吉林省“三社联动”实践为例

基层社会治理中,社会工作专业人才队伍的建设有利于基层社会治理能力提升,是实现社会治理专业化的重要基础。吉林省社会工作专业人才队伍建设获得了较大力度的政策支持,队伍发展速度较快,社会对社会工作的职业认可度加强,社区治理专业化水平得到提升。但社会工作专业人才队伍的建设还存在一定的问题,主要包括:人才数量不足,未形成合理的人才队伍架构,工作内容缺乏专业性,服务项目缺乏长期性。未来社会工作专业人才队伍的发展,应该提高全社会对社会工作的认知,形成社会工作专业化、职业化的理念;充分利用高校资源,提升基层治理中专业社会工作人才的水平和能力;加大对民办社会工作机构的扶持力度;增加政府购买中长期稳定性项目的内容。

对天津市社会工作专业人才队伍建设的调查与建议

社会工作专业人才,是指具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员。近年来,天津市社会工作专业人才队伍建设坚持以科学发展观为统领,深入贯彻《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》和《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》精神,按照民政部关于加强社工人才队伍建设的总体要求,充分利用现有资源和经济发展成果,围绕加强和创新社会治理的主题，解放思想，开拓创新，统筹推进社工人才队伍建设，积极打造专兼结合、量质并重的社会工作新力量，取得了一定的成效。

中央组织部、中央政法委、民政部等18部门和组织联合颁布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》

近日，中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。

《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的框架内容与重大创新

《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》全文约七千字，共有6部分内容，围绕社会工作专业人才队伍建设提出了一系列新思想、新观点、新论断、新举措。主要体现在七个方面：

加强社会工作专业人才队伍建设 助力社会治理体系与治理能力现代化

迈入新发展阶段,如何加快社会工作专业人才队伍建设,推进社会治理体系与治理能力现代化建设,服务国家发展大局,是各级民政部门需要研究破解的一个重要课题。一、充分认识加强社会工作专业人才队伍建设的意义党的十九届五中全会指出,"当前我国发展不平衡不充分问题仍然突出,重点领域关键环节改革任务仍然艰巨,创新能力不适应高质量发展要求。

关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见

中组发〔2011〕25号为深入贯彻党的十七大精神,全面落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》要求,努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑,现就加强社会工作专业人才队伍建设提出如下意见。

关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见

为深入贯彻党的十七大精神，全面落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》要求，努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍，为构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑，现就加强社会工作专业人才队伍建设提出如下意见。

以用为本 融合发展 着力加强社会工作专业人才队伍建设

社会工作专业人才队伍,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。近年来,江苏各级民政部门坚持以用为本,强化需求导向,遵循人才成长规律,把社会工作专业人才队伍建设融入人才工作全局,融入社会工作事业发展,融入社会服务、社会治理改革实践,着力培养一支有理论素养、有实务能力的社会工作专业人才队伍,为加强社会建设提供人才支撑。