煤炭企业管理者主要社会应激源研究

目的探讨煤炭企业管理者主要社会应激源状况。方法在开滦10万人口的总样本中,抽取比例为5%,即(10万人×5%=5000人),采用分层整群随机法确定管理者样本为1146人。以自制的"社会应激事件调查量表"(Cronbacn信度检验系数为0.98)调查管理者主要社会应激源。结果社会应激源的来源,企业经理、中层管理、一般管理居于首位的均是社会环境的改善;企业经理、中层管理居于第二位的均是工作压力,一般管理者居于第二位的是经济压力;企业经理、中层管理居于第三位的均是经济压力;一般管理者居于第三位的是工作压力。企业经理感受压力居首位的是社会环境,其次是工作压力,末位是家庭问题。中层管理感受压力居首位的亦是社会环境,其次是工作压力,末位是家庭问题。一般管理感受压力居首位的亦是社会环境,其次是经济压力,末位是家庭问题。结论管理者更易"先知先觉"企业和社会的变化情况。因各管理群体的社会角色和实践不同,他们对各压力因素的感受不同。各管理群体关注相对较少的第四位均是家庭生活问题。

大学生“新失业群体”社会应激及其缓冲干预

大学生"新失业群体"及其社会应激是社会转型期的特殊问题。就业竞争、贫困、不公正、社会排挤构成应激源系统;焦虑抑郁、愤世嫉俗、攻击行为、自我贬损是由此引发的应激反应;以社会支持为中介,实施情绪焦点型缓冲和问题焦点型缓冲的干预机制,构成应激反应的缓冲装置。随着"应激—反应"第三周期的到来,必须完善这一装置,实施反周期干预,以应对高度应激和重度反应。

“非典”与应激

应激是一种涉及心身两个方面的紧张状态 ,引起这种状态的刺激物称为应激原 ,应激源分为社会性、心理性、躯体性和文化性。“非典”成为社会应激源 ,给人类躯体与心理带来双重伤害 ,要战胜“非典” ,必须同时依靠医学、生物化学、医学心理学、心身医学、行为医学、中医药学等多学科的理论、研究方法和防治手段。鉴于“非典”具有传染性强、病情重的特点 。

心理社会应激与综合健康效应的多组病例对照研究

目的 量化评价心理社会应激因素对人群健康不同损害程度的作用强度。方法 以四川省简阳市三组人群 978人 (门诊病例 177例 ,住院病例 2 14例及健康对照 5 87人 )为研究对象 ,进行多组病例对照研究。分别收集一般人口学特征 ,用各量表测量心理社会应激因素及健康损害程度。进行秩和检验 ,方差分析 ,聚类分析 ,多类结果logistic回归模型拟和以及有序结果logistic回归模型拟和。结果 有序结果logistic模型示 ,负性事件刺激量OR =1.335 (P <0 .0 1)。社会支持利用对健康损害程度有保护作用 (OR =0 .5 13)。结论 负性生活事件刺激量是危害综合健康的主要因素 ,与健康的损害程度成剂量 效应关系 ;社会支持利用是健康的维护因素。

生物反馈放松训练治愈急性荨麻疹1例

荨麻疹俗称＂风疹块＂、＂风团＂,是一种常见的皮肤病,是皮肤、黏膜小血管扩张及渗透性增强而出现的一种局限性水肿反应。常见的诱因有食物、药物、物理、动物、植物因素等。随着心理、社会应激源增多,过度的紧张和焦虑、感情冲动、负性生活事件等心理因素也成为荨麻疹发生的主要促发因素。对于情绪因素引起的荨麻疹患者,

SARS流行期间大学生的应激反应特点

采用问卷法研究了500名大学生在SARS流行时期的应激反应特点,得出如下结论(1)生物性应激源与心理社会性应激源存在负相关,前者对生活、人际关系、学习影响显著,后者只对学习影响显著;(2)应激对生活的影响,在年级间存在显著差异应激对学习的影响,在性别、年级、专业间差异显著;应激对人际关系的影响,在性别、专业、年级上差异显著(3)60.5%的被试在怀疑期和确诊期间无阶段性变化,无反应、中低反应和高反应三组组间差异显著;(4)生活、情绪无变化组、中低变化组和高变化组间躯体症状差异显著。

藏族与汉族大学生生活事件比较

生活事件是一种心理社会应激源，自上世纪30年代提出应激概念以来，生活事件对身心健康的影响就引起了学者广泛的关注。研究表明不良心理的形成与生活事件、个性等因素存在十分密切的关系。生活事件产生的紧张感需要个体逐步地消除而达到身心适应，当生活事件影响没能消除并积累到一定程度时，个体就可能出现躯体或精神方面的问题，

试论《阿律和孩子们》的人性机制

芥川龙之介的短篇小说《阿律和孩子们》,从人性的多层次、阴暗面以及带给这些人性机制以影响和破坏力的精神医学和社会文化因素的视角,诠释了人类自身的各种不同形式的迷茫及其畸变。