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认同与容忍:女大学生就业歧视的再生与强化
被引量:
21
1
作者
余秀兰
《高等教育研究》
CSSCI
北大核心
2011年第9期76-84,共9页
女大学生对传统社会性别角色的认同,导致她们对就业市场上性别歧视的视而不见、认同与容忍,这种态度再生与强化了性别歧视现象。而女大学生之所以有这种态度,是性别不平等、"男性中心"的性别文化意识建构的结果。此外,中国妇...
女大学生对传统社会性别角色的认同,导致她们对就业市场上性别歧视的视而不见、认同与容忍,这种态度再生与强化了性别歧视现象。而女大学生之所以有这种态度,是性别不平等、"男性中心"的性别文化意识建构的结果。此外,中国妇女解放运动过程中女性主体意识的淡薄,也助长了这种态度。要解决性别歧视问题,女性意识的觉醒首当其冲。
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关键词
女大学生
就业
性别
歧视
社会性别意识建构
原文传递
题名
认同与容忍:女大学生就业歧视的再生与强化
被引量:
21
1
作者
余秀兰
机构
南京大学教育研究院
出处
《高等教育研究》
CSSCI
北大核心
2011年第9期76-84,共9页
基金
国家社会科学基金一般项目(09BSH031)
文摘
女大学生对传统社会性别角色的认同,导致她们对就业市场上性别歧视的视而不见、认同与容忍,这种态度再生与强化了性别歧视现象。而女大学生之所以有这种态度,是性别不平等、"男性中心"的性别文化意识建构的结果。此外,中国妇女解放运动过程中女性主体意识的淡薄,也助长了这种态度。要解决性别歧视问题,女性意识的觉醒首当其冲。
关键词
女大学生
就业
性别
歧视
社会性别意识建构
Keywords
female graduates
employment
gender discrimination
construction of gender consciousness
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
认同与容忍:女大学生就业歧视的再生与强化
余秀兰
《高等教育研究》
CSSCI
北大核心
2011
21
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