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问责研究的主要理论与述评
被引量:
4
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作者
黄小忠
王重鸣
《心理研究》
2010年第5期52-58,共7页
问责是社会的普遍特征,是社会秩序的前提,问责已渗透到社会的各个领域。本文介绍了问责研究的三角模型、金字塔模型、社会权变模型和中观理论,并在此基础上阐述了各个理论的优缺点,最后指出了上述理论对实践的启示意义。
关键词
问责
三角
模型
金字塔
模型
社会权变模型
中观理论
下载PDF
职称材料
组织管理中的问责研究:文献综述与展望
被引量:
3
2
作者
颜士梅
汪棋
《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2021年第5期197-210,共14页
问责伴随组织运行的全过程,是工作场所中不可或缺的基本原则,被视为组织成功的重要基石。问责强调每个主体都必须为自己的决定和行为负责,并且隐含了与问责结果一致的奖励或惩罚。这一领域的研究主要基于三个视角:一是决策视角,该视角...
问责伴随组织运行的全过程,是工作场所中不可或缺的基本原则,被视为组织成功的重要基石。问责强调每个主体都必须为自己的决定和行为负责,并且隐含了与问责结果一致的奖励或惩罚。这一领域的研究主要基于三个视角:一是决策视角,该视角将问责视为一种客观的外部制度约束,进而分析其对个体认知与决策的影响;二是角色视角,该视角强调将问责系统与角色系统融合,进而分析其对相关角色行为与组织人力资源管理实践的影响;三是感知视角,该视角强调个体对问责的主观感知,从个体、人际和组织等多层次来分析问责的前因、结果及作用机制。未来问责研究需要在揭示作用机制、开展动态性分析、嵌入特定情境以及应对数字化时代的新挑战等方面进一步拓展,从而促进问责在组织管理中的基础支撑作用的发挥。
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关键词
组织管理
问责
社会权变模型
金字塔
模型
决策视角
角色视角
感知视角
原文传递
题名
问责研究的主要理论与述评
被引量:
4
1
作者
黄小忠
王重鸣
机构
浙江大学心理系
浙江大学人力资源与战略发展研究中心
浙江大学管理学院
出处
《心理研究》
2010年第5期52-58,共7页
基金
国家自然科学基金重点项目(70732001)
文摘
问责是社会的普遍特征,是社会秩序的前提,问责已渗透到社会的各个领域。本文介绍了问责研究的三角模型、金字塔模型、社会权变模型和中观理论,并在此基础上阐述了各个理论的优缺点,最后指出了上述理论对实践的启示意义。
关键词
问责
三角
模型
金字塔
模型
社会权变模型
中观理论
Keywords
accountability
triangle model
pyramid model
social contingency model
meso-level theory
分类号
B84 [哲学宗教—心理学]
下载PDF
职称材料
题名
组织管理中的问责研究:文献综述与展望
被引量:
3
2
作者
颜士梅
汪棋
机构
浙江大学管理学院
出处
《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2021年第5期197-210,共14页
基金
国家自然科学基金面上项目(72172138,71672171)。
文摘
问责伴随组织运行的全过程,是工作场所中不可或缺的基本原则,被视为组织成功的重要基石。问责强调每个主体都必须为自己的决定和行为负责,并且隐含了与问责结果一致的奖励或惩罚。这一领域的研究主要基于三个视角:一是决策视角,该视角将问责视为一种客观的外部制度约束,进而分析其对个体认知与决策的影响;二是角色视角,该视角强调将问责系统与角色系统融合,进而分析其对相关角色行为与组织人力资源管理实践的影响;三是感知视角,该视角强调个体对问责的主观感知,从个体、人际和组织等多层次来分析问责的前因、结果及作用机制。未来问责研究需要在揭示作用机制、开展动态性分析、嵌入特定情境以及应对数字化时代的新挑战等方面进一步拓展,从而促进问责在组织管理中的基础支撑作用的发挥。
关键词
组织管理
问责
社会权变模型
金字塔
模型
决策视角
角色视角
感知视角
Keywords
organization management
accountability
social contingency model
pyramid model
decision-making perspective
role perspective
perception perspective
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
问责研究的主要理论与述评
黄小忠
王重鸣
《心理研究》
2010
4
下载PDF
职称材料
2
组织管理中的问责研究:文献综述与展望
颜士梅
汪棋
《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2021
3
原文传递
已选择
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参考文献
引证文献
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