新时期节水宣传政策的思考——基于社会激励视角

节水宣传工作在增强民众节水意识、培养节水习惯、提供节水知识与技巧、普及节水行为等方面发挥了重要作用。鉴于节约用水较强的社会属性,有必要从社会激励视角分析把握节水宣传的社会性特征和规律,以提高节水宣传教育工作的科学性和有效性。文章在对节水宣传教育进行社会学分析基础上,分析了我国节水宣传教育工作的主要方式,总结了工作开展中存在的重点问题,并从节水宣传教育的内容、对象、方式、机制等方面提出了进一步加强该项工作的建议。

社会激励思想的理论创新——对邓小平“先富论”历史地位的新思考

“允许和鼓励一部分人和一部分地区先富起来”,是邓小平社会激励思想中最具创新意义的内容;“先富论”适应了时代转换和广大社会成员求富求强、追求社会公平的社会心理,成为改革开放以来最有效的社会运行激励手段;“先富论”与我国形成的贫富差距没有直接的必然关系。

广义竞争的社会激励机制浅探

广义竞争是泛指包括人类在内的一切生物为了满足自身生存和发展的需要而进行的争胜活动。它具有最广泛意义上的内涵与外延。广义竞争在人类社会中存在的形式是多种多样的。广义竞争作为最重要、最有效的社会激励机制之一,有着多方面的积极作用,同时也潜在着某些消极作用。在现代社会,特别是在构建社会主义和谐社会的进程中,广义竞争作为社会激励机制,其有效运行,需要强化多方面的社会相关条件和要求。

邓小平关于社会激励的理论创新

社会激励 ,就是把社会发展的潜在动力转变为现实动力。传统发展模式的一个严重误区就在于片面地理解以至扭曲人的需要 ,从而导致社会激励的偏离或缺乏。邓小平的社会激励理论 ,以满足人民群众的物质文化需要为内核 ,以发展经济、科技、教育等为支点 ,以经济、政治和文化激励机制为经纬。在这一理论的指导下 ,中国人民激发出巨大的、经久不衰的积极性和创造力 。

东汉社会激励制度及其社会效应

经过长期战乱建立起来的东汉封建大一统政权,为安定社会,巩固统治,把社会激励作为社会调控的机制之一,在全社会范围内建立起比较完善的激励体制,取得了良好的社会效应。

宗教传统、公司治理与社会激励

宗教传统对公司财务和社会激励行为的影响的研究属于经济学、财务学和社会学的交叉研究范畴。基于国内外相关文献,本文首先剖析了宗教传统对个人行为和企业管理行为的影响机理,并从宗教的公司治理约束和社会激励方面对已有研究进行了全面的综述,尤其是宗教对财务违规行为、投融资行为及慈善捐赠行为的影响,最后提出了相关研究的难点及研究展望。

论德育的社会激励机制

构建完善的德育社会激励机制是有效开展和正确实施德育的必然要求。受社会激励机制内容不完善、激励目标片面、社会舆论正面教育与反面批判结合力度不够和我国现实情况的制约,目前的德育实践中出现了“形神分离”、投入产出非均衡发展等现实困境。因此,迫切需要对德育的社会激励机制进行内容完善、模式创新和环境优化。

和谐社会：维护高校稳定的社会激励机制构建

高校稳定是社会稳定的重要组成部分,是和谐社会题中应有之义;在和谐社会的语境下维护和实现高校稳定,必须建立相应的社会激励机制,从而实现高校持续、快速而健康的发展。

社会激励的效益分析

本文借鉴经济学中的边际思想和边际分析法，建立了社会激励效益的分析模型，并通过对社会激励的效益分析，得出结论：（１）激励效益与激励量、激励分配方式及受激励者个人品性有关；（２）激励效益与激励量之间存在边际效用递减关系；（３）激励效益与激励分配方式之间存在边际效用递减关系；（４）社会激励过程能够进行，是以大多数人认同社会所倡导的行为方式或价值观为前提的。

汉代社会激励制度及其社会效应

经过长期战乱建立起来的两汉封建大一统政权,为安定社会,巩固统治,把社会激励作为社会调控的机制之一,在全社会范围内建立起比较完整的激励体系,取得了一定的社会效果,其历史影响十分深远。

基于激励五力模型的社会激励初探

本文从激励的根本动力源需求出发,详细介绍了激励的概念和五力模型,用来探讨社会激励的战略意义和具体的激励措施,目的在于通过有效的社会激励提高整个社会的整体水平。

图书馆社会激励的理论与对策思考

激励公众参与图书馆读书活动是现代图书馆发展的重要途径。文章用管理心理学的方法，分析了图书馆社会激励的概念、要求和基本过程，指出了影响图书馆社会激励的主要因素，提出了强化图书馆社会激励的对策。

基于激励五力模型的社会激励初探

本文从激励的根本动力源需求出发,详细介绍了激励的概念和五力模型,用来探讨社会激励的战略意义和具体的激励措施,目的在于通过有效的社会激励提高整个社会的整体水平。

两个动力与双重社会激励机制

在加快改革开放的进程中,一个日益突出的问题受到人们热切地关注,这就是建立社会激励机制,以充分调动和激发各行各业、各层各届人员工作的主动性、积极性和创造性。那么建立什么样的社会激励机制可以达此效果?这首先需要探讨与社会激励机制相关的、促使人的工作的动力问题,并以此为基础,探讨和建立与社会主义市场经济相适应的社会激励机制。

新时代农村籍大学生返乡创业的社会激励路径探析

步入新时代,我国农村经济社会发展成果丰硕。但因地缘因素、历史原因及长期以来的城乡二元结构,造成我国城乡发展差异显著,农村孩子考大学“跳农门”思想根深蒂固,农村籍大学生返乡创业多被视为“无能”的表现,这种世俗与偏见严重制约了农村籍大学生返乡创业,具体表现为:农村籍大学生返乡创业的社会认同度不高,城市偏好的就业创业社会观念较强,农村创业环境不佳等现实困境,因此,农村籍大学生返乡创业不仅需要党委政府的引导、激励与保障,也需要获得社会认同,需要转变城市偏好的就业创业社会观念,需要打造农村创业的良好社会环境。

简论社会激励问题

社会激励是以制度化的形式通过某种报偿来引导社会(组织)成员的行为和态度,以实现某种既定目标的过程。由此可见,激励是一种社会诱导,而且是一种有偿的诱导,即通过满足人们需要的控制来实现社会遵从或激发人们按照某种要求去做某事的积极性。因而,社会激励做为一种管理方式的特点就在于它的非强制性,这使它不同于强制性的统治型管理方式。在社会的日常管理活动中,社会激励的方式显然更有利于避免社会矛盾冲突,克服管理中的阻力,有利于将个人目标和组织目标、社会目标统一起来。激励做为一种有效的社会管理和组织管理的方式对于任何社会来说都是必不可少的。

节水激励政策新视角——基于管理、经济和社会心理学等领域的启示

激励是人类生存与发展的动力。节水激励政策是节水支持政策的重要组成部分,用好这一工具,对推动全社会节水、促进高质量发展,可以起到事半功倍的作用。文章尝试用一个简洁的分析框架,从管理、经济和社会心理学等视角解读激励方法及其对节水政策制定的启示,为健全完善节水支持政策提供参考。

社会资本激励与农村专业社会组织发展——以福建省N市NY镇青年义务消防应急救援队为例

通过田野调查,运用社会资本理论中“社会信任、社会规范、社会网络”为分析框架,以福建省N市NY镇青年义务消防应急救援队为研究对象,探讨社会资本对农村社会激励机制与农村专业组织发展的影响。义务消防应急救援队作为一类特殊的社会组织,承载了个人与政府的信任,以规范的制度与融洽的组织内部环境,构成了村民参与治理的组织基础。其具体的治理过程是将所积累的社会资本参与到治理实践,辐射到整个农村范围,在治理过程中构建规范,从而赢得信任,并形成新的社会资本以致善治的效果。同时,社会组织应提升信任水平、鼓励村民参与、完善制度规范,促进有序发展、拓展社会网络,形成社会激励进而实现多元协同的社会组织治理新路径。

社会力量参与公共图书馆服务供给的伦理激励

伦理激励通过外在诱因和内在动力的共同作用,激发社会力量参与公共图书馆服务供给。一般通过价值激励、需求激励和制度激励三个基本途径,以行为认可、政策支持和专业帮助等形式予以实施。需要强化社会责任意识,创新激励方式,完善道德激励机制,扩展道德激励范围,加大专业支持力度,以提高社会力量参与公共图书馆服务供给行为的伦理激励效果。

企业社会责任的分层激励机制研究

从企业社会责任的概念入手,围绕企业社会责任的分层激励机制这一主题,探讨了其实质在于要求企业超越以利润目标为圭臬的传统理念,强调在生产经营过程中对人的价值的关注,指出了企业责任内容的广泛性和复杂性决定了落实企业社会责任的艰巨性;提出落实企业社会责任的有效路径是针对不同的企业社会责任类型,建立起相应的企业社会责任分层激励机制。