建立社会劳动生产力函数的一个尝试

当代马克思主义政治经济学体系建设需要借鉴和利用西方经济学各个学术流派的有益成果,但是借鉴和利用不等于原样照搬。由于使用价值不可加总,不同产品的劳动生产率也无法加总,马克思的社会劳动生产力概念没有清晰的数理表达。本文借鉴新古典经济学"帕累托效率"的合理成分,建立马克思主义的社会劳动生产力函数,并且从与新古典效率理论相比较的角度,对社会劳动生产力函数的基本性质及其理论优势做了初步讨论。

福祉测量方法评述

人们生活质量和生活水平的综合表达是"福祉",对"福祉"的量化测度方式总体趋势上更加注重综合的多层面的评估,关注生态环境的因素。着重对经济统计方法如人均国民收入、真实储蓄、可持续经济福利指数、真实进步指标等所形成的福祉量化方法以及社会学调查方法如人文发展指数、社会生产函数所形成的福祉量化方法进行了评述。

从组织内部网络看非正式组织

组织作为管理的载体，从根本上说就是要构建一个有效的结构以尽可能高的绩效实现组织既定的目标。因此组织理论的一个重要方面就是研究组织结构的设计和选择，以及由此造成的绩效差异的解释。传统管理理论的常识就是结构良好的组织较之结构差的组织绩效更高。因此，管理者们的精力大多投入到了审视组织中的层级结构和沟通的正式渠道，相反却低估了组织内部网络中非正式组织的重要作用。无论在管理研究和管理实践当中这种倾向都很明显。即使一个企业矩期内有利可图，财务状况良好，人员有经验而且训练有素，产品需求旺盛，但是如果雇员们不信任管理层，分化成互相对抗的小阵营，或者相互之间很少有什么交流和影响，那么这个企业可能还是会遭受失败。