深圳企业园(社)区社会矛盾调处机制

混合型企业园(社)区的社会矛盾特点主要体现为劳资矛盾纠纷交织着居民群众基层社会矛盾。文章围绕化解企业园(社)区社会矛盾主题,研究提出了优化完善企业园(社)区矛盾调处机制的路径、手段和制度组织等建议,不断增进园(社)区与企业良性互动,充分发挥企业员工及居民多方面内在活力,吸引多种社会资源深度协同参与,培育企业员工、居民群众和谐交往纽带,切实提高化解基层社会矛盾能力,形成与企业园(社)区环境相适应的矛盾调处长效机制。

健全社会矛盾纠纷调处机制

当前，社会群体之间的利益矛盾乃至某些冲突越来越显性化。信访总量持续上升，有组织的群体行动趋势增强，社会矛盾相对集中于群体利益的诸多方面，矛盾主体多元化，出现上述问题的原因是多方面的、复杂的。