财务宽裕对企业绿色创新的影响机制与实证检验--兼论社会责任与管理决断权的调节作用

企业是绿色创新的重要主体,资金是绿色创新不可或缺的要素。本文以2011—2020年我国沪深A股1395家上市公司为样本,运用固定效应模型和两阶段检验法,实证检验财务宽裕对绿色创新的影响及作用机制。研究发现,财务宽裕显著促进绿色创新。机制检验结果表明,财务宽裕通过促进企业数字化转型和提高风险承担能力助推企业绿色创新。进一步研究发现,企业社会责任和管理决断权在财务宽裕对绿色创新的影响中发挥反向调节作用;财务宽裕对绿色创新的驱动作用仅存在于成熟期,在成长期与衰退期无明显促进作用。本研究为财务宽裕企业合理利用冗余资源、提高绿色创新水平提供了思路与启示。

企业文化·创新能力对农业企业核心竞争力影响研究——基于企业社会责任的视角

企业社会责任(简称CSR)是企业获得竞争优势的基本战略,体现了企业最基本的价值取向和发展理念。为探讨企业社会责任视角下,企业文化、创新能力对农业企业核心竞争力的影响,建立模型运用SPSS 23.0对黔东5区(县)46家农业科技企业调查数据进行分析。结果表明,企业伦理责任和慈善责任对企业文化和创新能力有显著的正向影响,企业文化对创新能力和企业核心竞争力有显著的正向影响,创新能力对企业核心竞争力有显著的正向影响。农业企业应当积极履行社会责任,形成特有的企业文化,以科技创新服务农业发展,不断提升农业科技创新能力和水平,进而提高企业的核心竞争力。

企业社会责任与财务管理目标的协调发展

本文旨在探讨企业社会责任与财务管理的协调发展,以及如何基于企业社会责任的视角重构企业的财务管理目标,实现可持续发展。通过对企业社会责任内涵、现状以及缺失原因的剖析,深入挖掘了企业社会责任与财务管理之间的关系。在此基础上,本文聚焦基于企业社会责任视角的财务管理目标的重构,探讨了如何平衡社会责任与经济利益、整合环境、社会和经济目标等。

财务管理目标与企业的社会责任关系

企业的主要目标是创造财富,企业财务管理的目标就是为实现创造财富这一目标服务的。在当今社会,企业作为国民经济细胞,扮演着越来越重要的角色,对社会各个方面的影响也越来越大。所以企业必须正确理解财务管理目标与社会责任的关系,在追求财务管理目标实现的过程中积极承担相应的社会责任,更好地把企业财务管理目标和社会责任相结合。

试论社会管理创新的目标、核心与责任

社会管理创新是我国不断深化改革开放,保持经济社会快速发展,实现国家长治久安和民族复兴大业新形势下的新课题。认真深入分析和深刻汲取北非、中亚众多国家内乱的原因与教训,社会管理创新就显得更为紧迫和重要。笔者想就这个课题,谈谈个人的粗浅见解。

企业社会责任解耦对实质性创新的影响

中国企业开展实质性创新的占比较低,但现有研究极少涉及企业社会责任解耦如何影响实质性创新。为此,基于组织解耦理论,从企业借助社会责任解耦策略实施印象管理而非仅从企业社会责任行为本身对实质性创新的作用效应进行探究,为解读企业社会责任引致的创新困境提供新的理论视角参考。以2009—2019年沪深两市中356家披露社会责任报告的A股制造业上市公司为样本,利用来自国泰安等数据库的相关数据,采用带有调节效应的回归模型进行多元回归分析,并考察重污染行业、管理层权力和内部控制的调节效应。结果表明:企业社会责任解耦与实质性创新呈负相关。其中,针对重污染和非重污染行业的检验结果支持基于合法性观点的假设而不是基于归因理论的假设,重污染行业中企业社会责任解耦与实质性创新之间的负向关系被削弱;同时,管理层权力增大会加强企业社会责任解耦与实质性创新之间的负向关系,企业内部控制对企业社会责任解耦与实质性创新之间的调节效应则未得到验证。由此启示,中国需进一步健全企业社会责任信息披露制度,加强对重污染行业企业社会责任信息披露行为的监管,并通过督促企业完善内部控制体系制衡管理层权力过大导致的社会责任解耦策略滥用问题,以促进企业更有效地开展实质性创新。

管理层能力、创新效率与企业社会责任——以我国A股上市公司为例

随着中国经济高质量发展,企业为提高发展质量、适应新市场环境积极创新、承担社会责任。本文以2017—2020年我国A股上市公司为样本,利用DEA-Tobit两阶段模型及面板回归模型进行实证检验。结果表明:管理层能力显著提高企业创新效率与社会责任承担水平;企业创新效率在管理层能力对企业社会责任影响过程中起到中介作用;相较于非国有企业,国有企业管理层能力对企业社会责任承担水平影响更为显著;企业创新效率在管理层能力对社会责任细分指标影响中,仅股东责任及员工责任的影响过程中起部分中介作用。

先进数通首获社会责任管理体系认证

近日,北京先进数通信息技术股份公司(以下简称“先进数通”)成功通过专业认证机构审核,正式取得社会责任管理体系认证证书(SA8000)。SA8000是全球首个道德规范国际标准,其核心目标在于确保所提供的产品符合社会责任标准。先进数通顺利通过此项认证,为其多年来积极践行企业社会责任的努力赢得了高度认可。

山西省人民政府关于2023年全省人口和生育政策保障工作目标管理责任制考核情况的通报(晋政函[2024]30号)

各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:2023年,全省上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,认真落实习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神,紧紧围绕党中央、国务院及省委、省政府决策部署,实施积极应对人口老龄化国家战略,推进优化生育政策任务落实,人口和生育政策保障工作各项目标任务全面完成。

在创新社会管理中实现法律建设核心目标

本文探讨了在创新社会管理中加强法律建设应努力追求的核心目标:即推进树立"自由、平等、公正、法治"的理念;保障和改善民生;促进社会文明和谐;促进社会公平正义。

基于价值创新驱动的企业社会责任及核心竞争力联动效应与提升路径研究

伴随着社会经济环境的不断变化及商业伦理学理论与实务的持续发展,关于企业社会责任观念演化、践行效果及积极管理问题一直是推进我国企业社会责任理论与实务发展的热点话题,对企业高管层理性透析与精准把握转型期其社会责任本质内涵、价值创新和核心竞争力之间的联动关系,优化微观运营机制与提高管理效能目标等问题有重要实践意义。论文从企业商业伦理视角,多层次、多视角、多维度探究基于价值创新驱动的企业社会责任和核心竞争力之间的内在联系和互动效应,并对构建三者间商业伦理运营体系框架提出转型升级的思路,以期为我国企业社会责任理论体系的逐步完善提供充分的智力支持。

企业财务管理目标与企业社会责任

随着全球气候变化、环境污染、资源耗竭、劳动纠纷、消费者权益受损等诸多社会问题的日益严重,企业承担社会责任正在成为全球范围内各企业的共同价值追求。在企业的经营活动中,社会责任不仅成为经营管理的重要环节,而且对企业财务管理目标的实现也产生了重大影响。因此,正确认识企业财务管理目标与社会责任的一致性对现代企业的生存与发展有着深远的意义。文章首先介绍了企业财务管理理论中最具代表性的三种观点及现代企业的财务管理目标,在此基础上从四个方面论证了企业履行社会责任有利于促进企业财务管理目标的实现。

基于核心企业的食品供应链社会责任管理分析

从核心企业的角度探讨食品供应链社会责任管理问题。从层次模型概述了食品企业社会责任的内涵和食品供应链社会责任的特征,分析了核心企业在供应链管理中的中心地位。无论是从社会责任缺失原因,还是核心企业与供应商的关系,以及食品供应链的风险传导方面来看,核心企业与链上成员企业共同履行社会责任是提高整个链条企业社会责任水平的关键。从企业文化和信息共享的角度构建了以核心企业为中心的食品供应链企业社会责任约束传递机制,分析了核心企业在整个约束传递机制中的角色和行为。核心企业可以通过培养供应商积极履行社会责任的意识,减轻供应商履行社会责任的成本压力,强化对供应商的企业社会责任监督等措施使供应商参与到供应链社会责任管理中来,促进食品供应链的可持续发展。

农村社会管理体制创新的目标与路径

中国农村社会的深刻变迁致使农村社会管理体制出现基层政府管理能力削弱、村委会自治功能薄弱、农村社会组织发育不完善、农村社会管理组织关系不顺等新问题,削弱了农村社会管理相关主体的效能。因此,必须从理念、职能及运行方式上创新农村社会管理体制构建的思路。同时,要正确认识当前社会权力格局的变化,深化行政体制改革,加强政府在农村社会管理中的主导能力,并充分动用社会组织资源形成农村社会治理的网络式主体结构。

管理育人视域下高校学生管理创新研究——评《互联网背景下高校学生管理模式创新研究》

近年来,高校学生管理创新研究已成为教育界的热门话题。传统的高校学生管理模式在应对快速变化的社会和技术环境中面临挑战,因此有必要通过创新方法来满足新时代学生成长的需求。在管理育人视域下,高校学生管理创新研究的目标是更好地培养出具有社会责任感、创新能力和终身学习素养的学生。这一视角强调学校不仅是知识传授的场所,还是品德塑造和全面发展的平台。在《互联网背景下高校学生管理模式创新研究》这本专著中,作者以管理育人的视角,深入研究了高校学生管理领域,探讨了在互联网时代如何创新高校学生管理模式。本书通过理论分析和实地调查,不仅剖析了互联网时代高校学生管理所面临的问题,还提出了一系列创新性的解决方案。这背后的核心观点是管理育人,旨在培养学生更好地应对信息爆炸、多元化的需求,以及传统管理方式的陈旧等挑战。

论企业财务管理的社会责任目标

企业作为社会环境的一个子系统,既要适应环境的发展和变化,又要对环境的发展和变化做出自己的贡献,即承担一定的社会责任。通过对企业社会责任目标的内容、与经济目标的关系和社会责任目标行为规范、披露方式等问题进行探讨,有利于企业树立正确的经营观念,自觉履行其应负的社会责任。

社会责任观视角下企业财务管理目标的构建

在我国建设和谐社会的实践中,企业作为社会的细胞和微观活动的主体,必须履行社会责任,确立科学的财务管理目标。本文通过分析社会责任的内涵和外延,提出"相关者利益最大化"作为企业的财务管理目标,不仅与企业承担社会责任相辅相成,而且符合社会主义和谐社会各方利益协调的根本要求。

企业社会责任与传统财务管理目标的博弈——基于腾讯与360纷争的思考

文章通过对腾讯与360之间纷争的内在财务原因的分析,获得启示:企业管理者在选择财务管理目标时不仅要关注企业经济责任,更应重视企业社会责任,只有这样企业才能获得持续发展动力。

社会责任型人力资源管理对员工创新行为的影响——基于劳动关系视角下的链式中介作用

在认知—情感—行为模型的基础上,从劳动关系视角探究社会责任型人力资源管理实践对员工创新行为的影响机制,研究发现社会责任型人力资源管理实践对员工创新行为存在正向影响,个人—环境匹配和工作满意度分别起到中介作用的同时还具有链式中介的作用。企业在进行社会责任型人力资源管理实践时,个体在与工作环境相匹配的条件下会产生一定程度的相似效应,并且因为这种效应而获得满意度,进而激发其创造力。企业社会责任活动的对象不应仅局限于外部的利益相关者,企业可通过社会责任型人力资源管理实践建立个体与企业内部环境相匹配的机制,从而激发员工的创新行为。本研究为社会责任型人力资源管理实践和员工创新行为的促进机制提供了理论和实践指导,同时也从人力资源管理视角为企业的创新发展提出了建议。

基于社会责任理论的企业财务管理目标探析

企业财务管理目标是财务决策的准绳、财务行为的依据和理财绩效的考核标准。企业社会责任是指企业在其商业运作中对其利害关系人应付的责任。本文从社会责任理论角度,指出企业财务管理目标应该是实现企业价值最大化与利益相关者价值最大化的合理融合,并以"进步的价值最大化"来指导企业的财务行为。