我国劳动与社会保障管理的现实及展望

当前,加强与创新社会管理成为我国社会事业改革的紧迫任务。作为改善民生的核心领域,劳动保障对构建和完善我国社会管理体系具有基础性的重大意义。文章分析了当前我国劳动与社会保障管理中存在的问题与困境,并提出新形势下劳动保障管理的创新思路与的发展方向。

劳动管理的社会学分析

本文论述社会劳动力管理中的市场调节和政府调节的特点、作用。

论管理劳动的生产属性

管理劳动,从人与自然关系角度考察，是生产使用价值的劳动；从人与人关系角度考察，是创造价值的劳动，所以它是生产性劳动。管理劳动所创造的价值增值主要来源于管理创新所实现的超额利润。管理劳动具有自然属性和社会属性，其自然属性在所有社会形态并无实质上的不同，而其社会属性，则因经济关系不同而有根本的区别。

劳动价值理论若干问题论评

深化对劳动价值论的研究和认识 ,既需要准确地理解和完整地把握马克思的劳动价值论 ,又需要直面现实生活中出现的种种新情况和新问题 ,给予有说服力的新解答。只有准确地理解和完整地把握方能再现马克思劳动价值论深邃的、严整的、科学的理论体系 ;面对新情况回答新问题方能显示马克思劳动价值论的与时俱进的理论品格和持久旺盛的生命力。在作者对前一方面已有研究的基础上 。

社会主义劳动力所有制问题初探

本文主要从理论(经济学)和实践(劳动管理和工资分配)上揭示我国长期以来否定社会主义劳动力的劳动者个人所有的错误,阐明社会主义劳动力公有制理论观点占据着主导地位的原因和表现,提出应进一步改革和完善我国劳动管理体制,使更好地适应社会主义市场经济的发展。

强化内部审计职能 推动养老保险事业

鹤峰县社会劳动保险管理局充分发挥内部审计监督职能作用,有效防范和化解内部风险,以提高社会保险管理水平和基金安全与完整的质效,营造了一个环环重内审,人人抓监督的网络体系。

下岗女的“嫁妆”

日前,湖北省丹江口市社会劳动保险管理局基金核定科接待了一位特殊的客人——车站路居委会居民张老太。