社会责任感与企业和谐劳动关系的建立

构建和谐社会是当前社会的首要任务,而和谐社会的建立必须依靠企业和员工之间建立良好和谐的劳动关系,和谐劳动关系的建立和维护又必须强化企业的社会责任感,要求企业超越把利润作为唯一目标的传统理念,为社会稳定贡献价值。本文重点讨论了如何通过提升企业的社会责任感来构建和谐的劳动关系,满足员工的不同需求,以实现对员工的科学合理的管理,并保证社会的稳定性。

积极推进以人为本 构建和谐劳动关系

中航工业新乡航空工业(集团)有限公司(以下简称新航)是中国航空工业机载设备重点企业和中国汽车零部件百强企业。新航坚持"培养优秀员工、制造优质产品、创建和谐环境",创新和实践"以人为本、和谐发展"的企业文化理念,以强烈的社会责任感和使命感。

切实发展和谐劳动关系

随着我国经济社会的不断发展，利益格局发生了深刻变化，劳动关系也呈现出多样化、复杂化的特征，劳动关系问题也越来越受到社会各方的关注。当前，我们一定要充分认识劳动关系工作的重要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把握“任务硬化，工作常态”的特征，扎扎实实把协调劳动关系工作抓紧、抓好，抓出成效。

责任缔造卓越

没有社会责任感的企业,不可能做大做久。作为中国有色金属加工行业一家年轻的民营企业,海亮集团紧紧围绕和谐发展与社会责任两大主题开展工作,企业先后被授予"全国劳动关系和谐企业"、"浙江省慈善机构"等荣誉称号。董事长冯亚丽被评为"全国关爱员工优秀民营企业家"。

加强报业内部管理 构建和谐的报业文化

加强报业内部管理,构建和谐的报业文化,是报业文化发展的一个重要组成部分。和谐的报业劳动关系,是构建报业和谐发展的一个重要环节。随着报业改制工作的进展,和谐稳定的劳动关系对报业乃至社会健康发展的重要性进一步凸现出来。切实抓好报业内部管理,提高整体素质,增强职工主人翁责任感和使命感,让报业文化深入员工心中,提高工作效力尤为重要。

社会主义所有制的租赁和发展

根本经济改革的一项最重要的任务是恢复和广泛发展劳动租赁关系，这是实现社会主义所有制的一种很有发展前途的形式。这不只是关系到农工综合体和亏损的工业企业。还必须利用租赁原则来消除人同生产资料的异化，使劳动者树立高度的主人翁责任感，显示出他个人的潜力。

正确理解《劳动法》中所指的“义务劳动”

正确理解《劳动法》中所指的＂义务劳动＂伍朝阳《劳动法》第六条是国家对劳动者提倡、鼓励行为的规定。其中的首句就是：＂国家提倡劳动者参加社会义务劳动。＂对此，我们应该如何理解呢？什么叫＂社会义务劳动＂？《现代汉语词典》对＂义务劳动＂一词的解释是：＂自愿参...

以高度政治责任感做好劳动工资工作

【正】 8月底,新组建的广东省劳动和社会保障厅在肇庆市召开了首次全省劳动工资工作会议。方潮贵厅长、林王平副厅长、甘兆炯巡视员分别就全省劳动关系和企业工资分配工作作出了一系列重要指示讲话,要求各级劳动保障部门一定要以“三个代表”思想为指导,认真学习领会党的十三大、十四大、十五大和十五届四中全会关于劳动工资工作的专门论述,始终把人民的利益、国家的利益放在首位,以高度的政治责任感来做好劳动工资工作。

品读

我国职业教育培训面临艰巨的任务。一是要帮助农村青年在工业化、城市化过程中跨越产业文化门槛。顺利融入城市生活和企业工作：二是对劳动者进行产业、行业文化普及，使其了解生产服务“全部剧本”，形成敬业爱岗的职业素养和体面劳动、幸福生活的体验：三是对企业管理者普及产业文化。使其增强社会责任感。保护环境，维护和谐劳动关系。

信心是企业发展“助推器”——记浙江正大控股集团董事长羊少剑

今年4月27日、5月12日,浙江正大控股集团有限公司董事长羊少剑先后获得2009年至2010年杭州市劳动模范及杭州市优秀企业家称号。自担任正大控股集团董事长以来,羊少剑倡导用"情"管理,同时鼓励创新,不断丰富企业文化内涵。近年来,正大先后获得浙江省创建和谐劳动关系先进企业、杭州市突出贡献工业企业等一系列荣誉。在2009年全球经济危机之下,正大控股集团年产3.5万吨的高档双胶纸生产线正式投产,并启动了年产30万吨高强涂布白板纸项目的建设,全力加快了企业转型调整新步伐。米兰·昆德拉曾经说过这样一句话:人需要有所面对和承担,需要负重行走。最沉重的负担同时也是一种生活最为充实的象征,负担越沉,我们的生活也就越贴近大地。"正大"人在董事长羊少剑的领导下一路走来,带着荣耀,更带着责任,在造纸行业中渐行渐远,渐行渐宽……

创建“四个一流”科学发展示范企业

走进宣钢，企业兴，人气旺，干事创业的信心和劲头足，政通人和、奋发进取的宣钢得到了上级领导和社会的充分肯定和一致认可。两年来，宣钢先后荣获全国“模范劳动关系和谐企业”、“钢铁工业先进集体”，河北省“先进基层党组织”、“质量效益型先进企业”、“质量管理奖”、“最具社会责任感企业”、“明星企业”、“诚信企业”、“清洁生产优秀单位”等荣誉称号。

校园志愿劳动课设计

公益劳动与志愿服务是体现劳动教育社会属性的一个重要任务群,也是帮助学生认识社会、树立服务意识的一个任务群。校园内的志愿服务是提升学生服务意识的一条重要途径。中学生作为学校集体成员,生活在校园这个近似真实的社会环境中,参加力所能及的各类劳动与服务,以自己的劳动服务同学、服务学校,并在此过程中体悟劳动中人与人、人与自然、人与社会的关系,逐步形成对学校、对班级负责任的态度,增强社会责任感和担当精神。

新时代劳动者风采录

4月30日,习近平总书记在给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中指出,"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"。全面建成小康社会,亿万劳动群众是主体力量。在改革开放持续深入推进的今天,广大劳动者以高度的主人翁责任感、忘我的拼搏奉献,书写着"中国故事"、创造着"中国奇迹",构筑起通向伟大梦想的坚实路基。在"五一"这个属于劳动者的节日里,本刊特介绍10位2018年全国五一劳动奖章获得者的先进事迹,让我们一起来感受这些来自基层一线的党员先锋的实干精神和工匠之心。

提高工会应对突发事件能力发挥工会参与社会管理作用

今年以来，我省相继出现了一些因企业主逃逸、关门倒闭发生的停工事件，以及“7．23”动车事故和血铅中毒等突发事件。面对各类突发事件和社会公共危机，浙江省各级工会以高度的政治责任感主动参与、积极应对、化解矛盾，为构建和谐劳动关系和保持社会稳定作出积极贡献。

“社区服务+志愿服务” 开启社区矫正人员参加社区服务新模式

《社区矫正实施办法》规定：＂有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务,修复社会关系,培养社会责任感、集体观念和纪律意识。社区矫正人员每月参加社区服务时间不少于八小时。＂但在社区矫正工作实践中,社区矫正人员履行社区服务义务普遍存在不扎实现象,究其原因,主要有以下几个方面：一是社区矫正人员参加社区服务不知道干什么,不知道谁需要服务,存在服务需求信息缺失问题,在实践中以打扫卫生为主,

镇江市加强仲裁办案机制建设推进办案质效提升

构建人民安居乐业的和谐社会，劳动人事争议仲裁机构承担着十分繁重的任务．肩负着十分重要的职责。劳动关系是社会关系重要组成部分，只有劳动关系和谐．才能真正实现社会和谐；而劳动关系和谐，关键在于使处于弱势地位的劳动者的合法权益得到及时有效的保护。近几年来，镇江市各级仲裁机构以科学发展观为指导，努力增强工作责任感和使命感，在体制机制上求创新，处理了大量劳动人事争议，取得良好效果。

社区矫正工作中开展社区服务存在的问题及对策

社区服务是社区矫正人员在接受社区矫正过程中，参加的由当地司法行政机关组织的具有强制性、矫正性和公益性的必要服务活动。《社区矫正实施办法》第十六条规定：“有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务，修复社会关系，培养社会责任感、集体观念和纪律意识。社区矫正人员每月参加社区服务时间不少于八小时”。通过参加社区服务，可以使社区矫正人员实现对社会的补偿，