外卖平台企业社会责任评价指标体系构建与应用

依据利益相关者理论,结合外卖平台企业特点,在识别其利益相关者的基础上,从用户、商户、外卖骑手、员工、政府、投资者、环境、社区八个维度,选取22个指标构建外卖平台企业社会责任评价指标体系,基于AHP-模糊综合评价模型对美团和饿了么两家外卖平台企业的社会责任履行状况进行综合评价,并据此提出促进外卖企业社会责任实践的对策建议。

我国商业银行社会责任评价指标体系建设研究

近些年,我国商业银行基本实现了股份改造,且有些已经上市。在新时期,如何在确保股东价值最大化的过程中,履行好对应的企业社会责任,避免片面追求利用最大化的问题,已成为商业银行发展要解决的重点问题。而我国关于商业银行社会泽尔嗯的研究才刚起步,进一步加大对商业英汉社会责任问题的研究,对促进我国商业银行的持续发展意义重大。为此,本文对我国商业英汉社会责任评价指标体系建设内容进行了探讨,以供参考。

基于行业内部的企业社会责任评价指标体系构建

在我国,企业社会责任(CSR)理念的发展刚刚起步,促进CSR理念发展的重要因素之一是CSR评价.目前存在的CSR评价方法过于理性,这些理性的评价方法和模型没有充分考虑到行业的特性和行业内部人员对CSR的评价,而且可操作性、可比性不强.为此,从行业内部评价的视角出发,选取煤炭行业作为研究对象,构建了一套CSR指标体系,这套评价指标体系能够反映出煤炭行业对承担企业社会责任的态度并且具有实际可操作性和可比性.研究结果显示,该评价体系包含经济、员工、社区、法律、环境、客户责任和责任管理等7个部分.此外,还对这7个指标的关系进行了探索性研究.

我国体育彩票社会责任评价指标体系的构建

基于利益相关者视角,在界定我国体育彩票社会责任概念的基础上,构建我国体育彩票社会责任评价指标体系,并根据专家评分数据,采用模糊层次分析法计算各级指标的权重。结果表明:当前我国体育彩票机构社会责任的重要性依次为:对政府的责任、对彩民的责任、对彩票销售网点责任人的责任和对社区的责任。

我国职业体育社会责任评价指标体系的构建

运用文献资料法、德尔菲法等,在对我国职业体育社会责任内容进行梳理的基础上,确定我国职业体育社会责任评价指标体系的各级指标及其权重。该指标体系包含公平竞争责任、经济责任、法律责任、道德责任和教育责任5个一级指标及18个二级指标,并对各级指标进行释义。

国有企业社会责任评价指标体系构建

国有企业在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位,对整个经济的发展起着决定性的作用,倡导国有企业积极履行社会责任不仅是与国际社会认证企业的标准相接轨,更重要的是对当前我国的国有企业改革方向起到指引作用,同时对主管单位的监管职能探索出新的监管模式。本文基于公司治理视角,同时考虑到我国国有企业的特殊性,在保障指标体系全面、系统、简化、量化的前提下,指标体系领域层内涵中突出公司治理、信息披露、企业发展和满意度等内容,以期为国有企业社会责任履行情况的评价提供参考。

基于利益相关者的公立医院社会责任评价指标体系研究

履行社会责任是公立医院可持续发展的需要。基于利益相关者的公立医院社会责任三级评价指标体系是利用专家咨询法提炼出来,同时经过了试测和规范的统计学信度和效度检验。该指标体系以核心、预期和潜在3类利益相关者为一级指标,11个利益相关者为二级指标,以及对应各利益相关者的50个三级指标,对测量和评价公立医院社会责任、缩小社会期待与医院实际表现差距具有重要意义。

食品企业社会责任评价指标体系的构建及其应用--基于层次分析法

本文根据社会责任国际标准ISO26000,结合食品企业的特点,从股东、债权人、消费者、员工、供应商、政府及社区等利益相关者维度构建食品企业社会责任评价指标体系,应用层次分析方法确定各指标权重,并运用其对我国沪深两市食品企业的社会责任表现进行实际评价。

我国企业社会责任评价指标体系的构建及其应用研究

以利益相关者理论为基础,参考深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》,构建包括对股东、债权人、职工、消费者、供应商、政府以及公益事业的社会责任评价指标体系。基于深沪上市公司2011年数据进行因子分析,发现不同行业的因子总得分、不同行业的同一因子得分、同一行业不同因子得分差异较大,表明不同行业及同行业在不同方面履行社会责任情况存在较大差异。

大型公立医院社会责任评价指标体系构建

目的:制定社会责任评价指标体系,为大型公立医院社会责任改革实践提供管理工具。方法:应用文献法、德尔菲法,邀请专家对大型公立医院社会责任指标进行筛选和评估,通过层次分析法确定各级指标的权重。结果:开展3轮专家咨询,15位专家完成咨询。指标体系包括一级指标2项、二级指标15项及三级指标74项(约束性指标10项,推荐性指标64项)。专家权威系数0.92,两轮咨询积极系数均为100%,协调系数分别为0.25、0.29,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:专家积极性、权威程度、专家意见集中程度和协调性均较高,大型公立医院社会责任指标体系具有可信度,可作为评估大型公立医院履行社会责任状况的工具。

我国企业社会责任评价指标体系的构建

本文基于对我国企业特征的分析,得出我国企业社会责任的范畴,并以此为基础构建了我国企业社会责任评价指标体系,并分析了不同指标的选择依据。

石化行业上市公司社会责任评价指标体系构建

企业社会责任评价指标体系既是企业应该遵守的行为准则,又是企业改善社会责任表现的行动指南,构建企业社会责任评价指标体系具有十分重要的意义。本文在构建指标体系原则指导下,设计了石化行业上市公司社会责任评价指标体系,从经济责任、法律责任、生态责任和伦理责任四个方面反映了石化行业上市公司社会责任评价所包含的主要内容。

食品类企业社会责任评价指标体系构建及其实证检验——以沪深股市中食品类上市公司为分析对象

本文根据食品类企业的固有特点,构建了包括经济责任、法规责任、食品安全责任、环境责任和公益慈善责任在内的食品类企业社会责任评价指标体系。在此基础上,以在我国沪深股市上市的食品类企业为研究样本,通过层次分析(AHP分析)、因子分析和聚类分析等方法对该指标体系进行了实证检验,验证了该评价指标体系的科学性、有效性和可行性。由分析结果可知,该研究及其成果对我国食品类企业承担社会责任具有重要的理论意义和实践价值。

零售企业社会责任评价指标体系研究——以苏宁电器为例

企业核心竞争力不仅取决于其所获得的利润,品牌形象、社会责任等软实力也成为决定企业发展的重要影响因素。零售企业社会责任包括经济责任、法律责任、环境责任、伦理责任、慈善责任五个基本方面,它们同时交叉存在于零售企业的经营活动当中。零售企业社会责任评价,以具体的利益相关者为维度,可将其对投资者、员工、消费者、供应商、政府、环境、社区和公众的责任细化为21个具体指标。

企业社会责任评价指标体系构建

针对企业社会责任评价问题,运用利益相关者理论分析了企业社会责任应该包含的内容,指出了现有企业社会责任评价指标体系存在的缺陷,在此基础上运用层次分析法构建了包括重大事件调整项、企业社会责任管理、评价体系补充说明在内的相对完整的企业社会责任评价指标体系,为客观、合理的评价企业社会责任履行情况提供依据。

国有企业社会责任评价指标体系研究

在我国构建和谐社会的实践中,企业作为社会的基本细胞和微观主体,必须承担社会责任。尤其是具有特殊性质的国有企业,在国计民生中具有举足轻重的地位,理应带头承担社会责任。本文在界定国有企业社会责任内涵的基础上,结合我国国有企业实际情况,分别从员工、股东、消费者、供应商、社区、政府和环境资源利益相关者角度出发,构建了国有企业社会责任评价指标体系,为企业履行社会责任提供评价依据和现实指导。

基于利益相关者理论的企业社会责任评价指标体系设计

本文从利益相关者的角度确定企业对各利益相关者应承担的社会责任的范围和社会责任评价的内容,并在此基础上构建了经济利益、社会利益和环境利益协调发展的企业社会责任评价指标体系。同时,设计了相应的非量化评价指标,作为企业社会责任评价指标体系的补充。

基于财务指标的上市公司社会责任评价指标体系构建

针对上市公司社会责任评价问题,采用归纳分析的方法,基于利益相关者理论以及现有会计信息系统,从财务的角度建立了一套能够全面分析评价企业社会责任的指标体系。研究结果对企业社会责任评判有指导意义。

战略视角下企业社会责任评价指标体系研究

企业社会责任指标体系是企业开展社会责任实践的重要依托,也是利益相关方评价和评估社会责任工作的重要工具。本文在理清国内外前沿企业社会责任评价指标体系的基础上,提出当前评价指标体系的主要问题,初步探索建立战略性企业社会责任指标体系,并指出进一步研究的方向。

基于过程视角的企业社会责任评价指标体系

在分析、评价国内外现有企业社会责任评价体系的基础上,从企业承担社会责任的过程出发,提炼出CSR认知、CSR行为、CSR管理和CSR绩效四个过程构成要素,构建一个完整的企业社会责任管理的理论模型。将四个构成要素作为二级指标,选取22个定量和定性指标作为三级指标,构成过程视角的企业社会责任的指标评价体系,并利用层次分析法设置指标相应权重,为评价我国企业社会责任管理水平提供一种思路与方法。