社会足球青训机构教练员能力因素的研究

该文采用逻辑分析法和文献资料法来进行社会足球青训机构教练员能力因素的研究。社会足球青训机构教练员是足球教练员这个群体中的一个分类,随着草根足球和校园足球在中国的不断发展,社会足球青训机构教练员的数量正在不断增加。现阶段,社会足球青训机构教练员是绝大部分青少年的“足球启蒙教练”,因此对其能力因素的研究十分重要。该文以社会足球青训机构教练员为研究对象,研究了其指导运动训练能力、临场指挥比赛能力、团队管理能力和影响能力的综合因素。通过研究发现社会足球青训机构教练员需要各种能力,但最为重要的是指导运动训练的能力。

福建省社会足球青训机构教练员流动性研究

对福建省12家社会足球青训机构的教练员的基本情况进行调查,对管理者进行访谈,分析足球教练员流动性大的原因主要有:社会足球青训机构管理不完善、薪酬水平与教练预期不符、职业规划与发展前景缺乏和足球青训机构之间竞争激烈,根据存在的问题提出相应的对策,以期为足球青训机构的管理者提供参考.

校园足球特色校与社会青训机构深度融合的理论阐释、动力机制与推进路径

校园足球特色学校与社会青训机构的深度融合已经成为新时代我国青少年足球后备人才培养的新模式。运用文献资料、逻辑推理等方法,基于资源依赖理论分析校园足球特色学校与社会青训机构深度融合的理论基础,从外部环境动力、内部动力以及直接动力三个方面阐释两者深度融合的动机机制。在推进路径上要重新定位发展理念,组织外部因素方面:一是要深化政府职能,完善相关政策;二是要加强合作保障,建立长效机制。组织内部因素方面:一是要加强合作双方的自身建设;二是要建立“双主体”合作深度融合机制。

青少年足球教练量质堪忧教练“卡脖子”,难出好苗子

青训是足球发展的根基。如果青少年足球教练“卡脖子”,即使有好的足球苗子,可能也难以露头。半月谈记者在多地足球俱乐部和社会培训机构采访了解到,当前我国青少年足球教练普遍收人不稳定、保障水平不足;部分高水平教练员无法长期稳定开展工作,人才流失较为严重。