内地专业人才在香港的社会适应问题及其应对策略

是次研究深入访问了30个在港工作的内地专业人士。透过工作和职业发展、家庭关系、人际交往、文化差异和冲突四个方面来了解内地专才所面对的适应问题及其所采取的应对策略。在适应问题方面,内地专才感受最多的是香港工作文化和自己原居地的不同。忙碌的被合理化,工作压力的难以负荷,同事之间过度保护自己的私隐,语言问题造成的心理隔阂,生活经历和思维方式的差异形成的心理距离,以及香港城市设计和建筑风格缺乏"小小区"的营建,很多内地专才觉得自己始终融不进香港。专才所采取的应对策略主要包括:认知上对自己处境的积极解释,强调边缘性的竞争优势;在行为策略方面,一方面增强代际支持,另一方面通过跨越两地的消费与社交来维持和强化两地的社会网络,以应付在香港所面对的疏离困境。