融合共赢:社会适应理论视角下中小企业云会计模式适应性研究

随着社会技术不断发展,云会计运用更加普遍。本文以Z企业为案例研究样本,基于社会适应理论的视角,研究云会计在该企业的适应性情况。本文通过社会适应理论以及分析其构成要素进行文献研究,研究了云会计的社会适应的情况,得出研究结论:云会计在适应中小企业发展中起到融合共赢的推动作用。本文剖析了云会计的优劣,为云会计更好的适应社会提出对策和措施,以更好的发挥云会计在中小企业中的作用,也使得云会计能在全社会中融合发展,能被社会普遍接受采纳,做到和谐共赢。

新时代大学新生入学适应现状及对策研究

大学新生适应问题是一直备受关注的研究话题。已有研究文献研究方向主要集中在:对新生适应新问题的关注、问题原因的探究和新方式的探索,但基于调研的量化研究相对不足。文章调研了大学新生入学适应有关问题,运营社会适应理论进行分析,发现当代大学新生在适应问题上存在学习适应不足、生活适应较难、文化适应缓慢等三方面的问题。认为可以从个人、教育工作者以及教育管理部门三方面,相互配合,解决此问题。

农村外来媳妇的留守生活——基于皖西南M村的考察

在"乡-城"流动的背景下,农村地区出现一种新婚姻模式——"外来媳妇本地郎"。由于制度和家庭(或自身)的原因,相当一部分外来媳妇在婚后选择留守夫家。那么,这些人过得怎样?本研究认为,农村外来媳妇的留守生活本质上是一种再社会化,并以社会适应理论为指导,通过对皖西南M村的田野调查发现,当前农村外来媳妇的留守生活不太理想,存在诸多适应问题,主要表现为生活层面的约束感、劳作层面的拒斥感和心理层面的孤寂感。进一步分析发现,人力资本欠缺、社会资本限制、心理资本不足和政策支持缺位是导致其留守状况不佳的根源。因此,需要构建全面的支持体系,以增强外来媳妇的综合资本,提高跨地区婚姻的稳定性和满意度。