中国社保稽核现状及对策

现如今,社保稽核在保险业的发展中占据着越来越重要的地位,政府也逐渐加大对社保稽核的管理,但是在稽核工作进展过程中仍然出现了不少的问题,它们的存在影响着社保事业是否健康的发展,所以为了维护社会保险的发展,针对这些不足之处进行分析研究,从中找出应对之策。

加强制度建设增强社保稽核工作实效

本文分析了社会保险稽核工作发展存在的问题,提出了在制度方面的具体改进措施和建议,切实增强社保稽核工作的实效性。

社保稽核:从单兵作战转向联动出击

大数据应用于社保稽核工作,让传统的稽核职能、手段、范围、流程等都发生了改变,这对于提高发现问题的效率和精准度,对于加强稽核内控体系建设、优化经办服务标准化体系都具有重要意义。社保稽核面临“四大转变”从“开源”转变到“节流”。以往社保稽核的职能只重视“开源”,即主要对单位少缴漏缴保费等征缴问题进行稽核。

社会保险稽核中信息不对称问题

在社会保险基金稽核中,由于政府、社保险稽核人员与企业及其职工间信息不对称问题的存在,影响了社会保险稽核人员工作的开展,减少了社会保险基金的收入。产生这一现象的原因可以从社会保险宣传、社会保险调研、社会保险管理体制和社会保险经办机构建设等方面来进行分析、归纳。文章就此也提出了相应的解决办法和措施。

论社保内控模式在财务评审和操作上的弊病及对策

社保内控稽核管理模式是各级社保经办机构社会保险业务内控稽核财务评审工作中容易被忽视的一个问题。在各级社保经办机构过去长期以来的社保内控稽核工作中,一直实行下达基本养老保险费征收计划的办法,我们较多的注重社保内控稽核管理数量与管理速度,注重社保内控稽核调节作用的发挥,却忽视了在社保内控稽核管理质量和社保内控稽核调节中成本支出,致使近些年来社保内控稽核成本不断攀升。社保内控稽核管理成本是现代社保经办理论的一个重要概念,但目前无论是理论界还是实践部门对此理解都尚不一致。在完善基本养老保险制度体系改革条件下,从理论上深入理解这一问题,将有助于社保内控稽核管理模式效益的提高、社保内控稽核管理模式调节作用的充分实现和各级社保经办机构社保内控稽核体系经办的完善与规范。

城镇社会保险制度的问题、成因与解决路径

参保单位由于利益的驱使,加上我国社会保险立法的粗糙,我国城镇职工社会保险还存在着参保单位漏报、瞒报参保人数,少报缴费基数等问题。目前,通过各险种间比对参保人群和缴费工资,可以有效发现和纠正这些问题。从长远看,只有五险统一征缴,提高社会保险的统筹层次,辅之以举报奖励制度,才能有效发现和杜绝用人单位选择性参保问题,提高管理效率。