社保降费、人口老龄化与承德城镇职工养老保险基金可持续性研究

降低社会保险费率在为企业减负的同时是否会影响养老保险基金的可持续性,以承德市城镇职工基本养老保险为例,探究了在社保降费和人口老龄化约束下承德市城镇职工养老保险基金收支平衡状况及存在问题,并从增加基金收入、落实政府主体责任、加大扩面征缴力度、规范基金支出、拓宽筹资渠道和提高社保信息化水平几个方面提出应对举措。

社保降费对劳动力就业的影响分析

经济全球化背景下,就业问题是当今世界各国面临的一个共同难题,而社会保险缴费是影响劳动者就业意愿的一个重要因素。据统计,我国的就业人员个人缴纳以及单位缴纳的社会保险费用都非常高。为缓解员工经济压力,减轻企业经营负担,2015—2018年我国进行了五次社保降费,但是由于降费力度比较小,企业获得感不显著,我国的就业形势仍不容乐观。2019年我国进行了第六次社保降费,此次降费不仅继续阶段性降低失业和工伤保险的费率,还下调了养老保险单位缴费比例,这对提高就业吸引力,促进劳动力就业产生了很大的影响。

关于对社保降费有关影响的探讨

降低社保费政策不仅直接降低了企业人力资源成本,为企业减轻负担,更是一项稳定就业、促进经济发展的有力措施,是我国社会保障事业改革发展探索道路上的新阶段。与此同时,如何进行完善和延续这项政策,也是我们不断讨论的方向。

社保降费对企业的影响及对策研究

一直以来,党中央和国务院高度重视降低社保费率和减轻企业缴费负担的工作,同时也落实了相关科学合理的政策,给企业带来了巨大的便利,但在推行社保降费的同时,也给企业带来的一定的影响。因此,本文就现阶段社保降费对企业的影响进行简要阐释,并对其对策进行初步说明。

社保降费背景下城镇职工基本养老保险的收入再分配效应比较研究

在社保降费背景下,本文构建精算模型,测度了社保降费前后不同省份、不同登记注册类型、不同行业、不同工资增长率和利率的城镇职工基本养老保险收入再分配效应,并进行比较分析。研究发现:社保降费前后城镇职工基本养老保险都发挥了正向的收入再分配效应,社保降费后无论是缴费现值和收益现值都比社保降费前减少了,此次改革更加有利于非私营单位低收入者;各省份养老保险收入再分配效应均为正,北京在所有省份中净转移额绝对值最大;东部地区具有最大的收入再分配效应,西部地区次之,然后是中部地区和东北地区;外商投资单位和信息传输、软件和信息技术服务业净转移额最大,其他内资单位内部收益率最大;当工资增长率不变时,利率水平越高,净转移额越大,但这种不断增大的边际效应存在递减规律;当利率不变时,随着工资增长率的不断提高,净转移额在不断下降,并且下降的幅度是不断增大的。

城镇职工基本养老保险基金收支平衡与财政负担分析——基于社保“双降”与征费体制的改革

我国城镇职工基本养老保险自2019年开始实行“双降”政策与征费体制改革,在减轻企业负担的同时,也对城镇职工基本养老保险基金收支平衡造成一定影响,引起了社会各界的广泛关注。本文通过精算方法模拟测算了不同政策作用下城镇职工基本养老保险基金收支平衡状况。研究结果显示:社保“双降”政策对城镇职工基本养老保险征缴收入产生明显的“挤出效应”,夯实费基是社保“双降”的物质基础。建议国家尽快出台夯实费基的具体改革措施,提升城镇职工基本养老保险覆盖率,并积极发展第二、第三支柱以适度提升养老保障水平。

社保降费、融资约束与僵尸企业处置

减税降费的意义不仅在于降低企业负担,还包括“结构”效应。社保降费能否增强企业活力,助推僵尸企业处置?本文基于中国工业企业数据,利用社保征收机构变更的准自然实验,构造双重差分模型探讨了社保降费对僵尸企业复活的影响。实证结果表明:社保降费能够缓解因金融市场扭曲带来的融资约束问题,从而显著地增加了僵尸企业的“复活”概率;该效果在非国有僵尸企业中更为明显,提升了其投资效率与盈利能力。向降费要活力,本文的结论为“僵尸企业处置过程中的分类施策”提供了一个依据,也为我国社保降费效果提供了一个经验事实。

我国社保降费的背景因素分析

为缓解经济下行压力,有效激发企业活力,自2015年以来,我国已先后多轮降低或阶段性降低社保费率,涉及企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国启动社保降费的背景因素,既有为适应和引领经济发展新常态而推行供给侧结构性改革的宏观经济大背景,也有社会保险制度亟待改革完善的微环境。

我国社保降费政策的效应分析

为缓解经济下行压力,有效激发企业活力,增强企业发展的新动能,2019年4月国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》,打出了降低城镇职工基本养老保险单位缴费率、调整社保缴费基数等社会保险政策改革的"组合拳"。降低社保费率是一项及时有效的政策安排,它不是一个简单的企业减负问题,更关乎社会保险制度的改革与发展,既有利于国家、企业和职工等各方长期利益,更有利于社会经济的长期稳定发展。

社保降费及其对企业的影响分析

由于受到国内外经济形势和环境变化带来的巨大影响,当前我国的企业发展正面临着严峻的挑战。当前背景下社保降费的实施给企业的发展带来了较大的影响。本文对我国社保降费工作的实施背景动机以及其对企业产生的影响进行了分析和讨论,并对如何采取有效措施更好的发挥社保降费积极影响,帮助企业解决当前困难提出了一些对策和建议。

社保降费对劳动力就业的影响探讨

本文主要围绕社保降费对劳动力就业造成的影响展开研究,通过分析国内劳动力就业情况,结合当前推行社保降费的原因,包括经济发展态势、社保制度合理性以及地区社保缴费差异等,探究社保降费对企业生产管理和劳动力就业造成的影响,推动社保降费以更加合理的方式推进,刺激企业扩大生产经营,助力就业市场繁荣。

河北省基本养老保险基金可持续性研究

近年来,随着我国人口老龄化问题的日益严峻和社保降费的压力不断增加,对于养老保险制度的可持续性研究成为学术界研究的中心问题之一。本文通过建立基金收支精算模型,结合河北省具体数据,测算河北省基本养老基金在2021~2030年间收支状况,并在四种政策情形假设下运用对比分析法,测算相关政策对养老保险基金收支的影响。测算结果表明:若在社保降费政策背景下实施延迟退休政策,河北省基本养老保险基金收支差额将维持在一个水平上下波动,基金的可持续性会逐渐提高。最后就研究结论提出保障基本养老基金可持续发展政策性建议。

实体企业“降成本”的对策研究——基于对C市38户企业问卷调查的分析

实体企业是供给侧改革的重要主体,降低实体企业成本是推进供给侧结构性改革的一大关键点。习近平总书记在中央经济工作会议上强调"降低实体经济企业成本",并就降低"制度性交易成本、人工成本、税负成本、社保成本、财务成本、要素成本和物流成本"等7个方面提出了重要要求。近期,我们选择C市三次产业中较有代表性的38户实体企业,进行生产经营成本问卷调查,针对性提出企业"降成本"的若干建议。