社区党组织负责人状况调研——以北京市为例

总体上看,社区党组织负责人在社区各项工作中起到了领导核心作用。但是也存在不少问题,主要有:整体结构不合理、基本队伍不稳定、承担的行政事务太繁重、工作能力不强、缺乏创新理念等等。对此,应该加快推进其职业化、专业化进程,建立健全待遇保障机制、选拔任用机制和科学的考核评价体系,增强培训的针对性和实效性,实施行政事务进社区的"准入制",并着手进行社区机构工作机制改革的尝试。