“SGPG”治理视域下社区医养融合模式运行绩效评价

文章采取文献搜集法、案例分析法,从四个方面提出“SGPG”治理视域下社区医养融合模式绩效的评价体系设计原则,即兼顾多元主体的利益诉求、强化多元主体的目标协同、提升个人主体的评价权重、维护社区评价的权威地位。在此基础上,从“绩效评价目标、绩效评价指标、绩效评价方式、激励与惩戒”四方面,设计社区医养融合模式运行的绩效评价体系。最后,给出提升社区医养融合模式运行绩效的思路:绩效评价应根植于网格化管理传统、正视医养融合模式的半公共品属性、重点发挥绩效评价的正向激励功能、开发社区参与绩效评价的指标体系。

运用PDCA循环持续优化社区医养融合协作共享模式

采用文献搜集、案例分析法分析PDCA循环,在此基础上提出了目标管理问题、滚动计划问题、效果反馈问题、改进落实问题。以此作为问题域,分别对关于目标协同问题、关于滚动计划问题、关于成效识别问题、关于关于落实改进问题进行了思考,并得出了持续优化社区医养融合协作共享模式的路径。