我国城市社区卫生服务人力资源的现状分析

目的了解我国城市社区卫生服务人力资源的现状。方法文献分析。结果我国城市社区卫生服务人力数量少、质量参差不齐、专业结构和职称结构不尽合理,绝大多数社区医生接受的是专科医疗教育,全科医师的比例较低,“六位一体”的服务功能发挥不好;地区分布差异较大。结论加大社区卫生服务的投入,健全相关政策,为社区卫生服务人才的培养和引进创造条件。

贵州省社区卫生服务人力资源现况调查

目的了解贵州省社区卫生服务机构人力资源现状。方法采取多阶段分层整群随机抽样方法,调查了贵阳市、安顺市、六盘水市、遵义市等4个地级市的119个社区卫生服务机构,1878名社区卫生服务工作者。结果在1878名社区卫生服务工作者中,医生占37.30%,护士占35.50%,医护比为1∶0.95。工作人员以30～55岁为主,占50.36%。医生中本科学历以上占34.51%,副高以上职称占10.25%。无执业证书的医生占10.03%,无执业资格证的护理人员占23.30%。平均每所社区卫生服务机构有全科医师0.97名。结论我省初步建立了一支社区卫生服务队伍,但人员结构和素质有待提高。