社员能力对农民合作社规范化的影响——基于湖北省农民合作社示范社的调查

社员异质性是引致合作社非规范化运行的内部根源,通过社员能力建设可以使合作社在增进社员同质性基础上达到规范化运行。依据以'能力'为核心的新人力资本理论,构建社员能力对合作社规范化的影响路径,以优化政府支持合作社制度、推进合作社规范化建设。255家湖北省级农民示范社数据分析显示:社员管理能力对产权关系、组织管理、经营服务规范化均有显著正向影响,而对利润分配规范化的影响不显著;合作能力对产权关系、利润分配、组织管理、经营服务规范化的影响效应依次降低,且综合影响效应最强;创新能力对合作社规范化的影响不显著。现阶段应重视社员整体尤其普通社员的能力建设,构建基于社员能力的合作社新人力资本支持机制;找准培育社员能力的侧重点,优化合作社人力资本支持机制。

贫困农户参与农民专业合作社减贫增收的机制

为探讨农民专业合作社在农村减贫中的作用及对贫困社员的增收作用机制,构建了能力视角下的贫困农户参与合作社减贫的内在机理与理论框架,并根据实地调查数据采用描述统计、相关分析和路径分析等方法,以信息获取能力、技术应用能力和需求表达能力3个社员能力维度,检验其在合作社中贫困农户的参与行为和减贫增收之间的中介效应。结果表明:1)贫困社员收益的提高程度不仅取决于其在农民专业合作社中的资本参与和农业生产经营等业务参与行为,更取决于社员个人能力的提高程度;2)在贫困社员三个维度的能力中,技术应用能力的提高对其收益提高的影响程度最大;3)为了促进社员稳定可持续减贫与合作社的辐射带动作用,在鼓励贫困农户加入农民专业合作社的同时,更应注重提升社员的各维度能力。