基于“院办院管”模式下社康机构的运营管理及绩效考核的现状与对策

为实现医疗机构和社区健康服务机构(以下简称社康机构)的高质量发展,缓解医疗卫生资源发展不平衡、不充分的现状,完善分级诊疗制度,广州中医药大学深圳医院(福田)基于“院办院管”模式对院部与社康的运营管理及绩效考核模式进行创新、探索。文章针对社康机构运营管理及绩效考核过程中发现的问题进行梳理及分析,探索社康机构的管理模式及人员组织形式,着重介绍绩效管理机制创新和绩效考核方法与管理经验,为公立医院及各社康机构的建设和运营管理提供借鉴的思路。