北京市社科类学会组织的核心能力培养

社科类学会组织是哲学社会科学繁荣发展的重要力量,加强社科类学会组织的建设、激发学会活力、发挥学会作用是进一步繁荣发展哲学社会科学事业的重要任务,本文从北京社科类学会组织的现状入手,运用核心能力理论分析了社科类学会组织的核心能力,提出社科类学会组织的核心能力培养是解决自身建设存在问题的关键措施。

社会组织管理创新的若干思考——以浙江省建德市为例

社科类学会组织是哲学社会科学繁荣发展的重要力量,加强社科类学会组织的建设、激发学会活力、发挥学会作用是进一步繁荣发展哲学社会科学事业的重要任务,本文从北京社科类学会组织的现状入手,运用核心能力理论分析了社科类学会组织的核心能力,提出社科类学会组织的核心能力培养是解决自身建设存在问题的关键措施。