神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感影响因素研究

随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限责任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勤服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。

神华神东煤炭集团公司 实施幸福矿工工程 大力推进尘肺病防治工作

神东煤炭集团公司是神华集团的骨干生产企业,矿区产能达到2亿吨,有10个矿井产量在千万吨以上。该公司高度重视尘肺病防治工作,认真实施幸福矿工工程,全面落实职业危害防治主体责任。坚持源头治理、科学防治。

神华神东煤炭集团榆家梁煤矿——全国煤炭工业转变发展方式的典范

榆家梁煤矿地处陕西省神木县店塔镇，是神华神东煤炭集团所属的生产矿井之一。矿井核定生产能力1630万吨／年，井田面积56．33km^2，地质储量5．04亿吨，可采储量3．84亿吨。井田煤层赋存稳定、结构简单、煤质优良，具有特低灰、特低硫、特低磷、高挥发分、中高发热量等特点，属长焰不粘煤，是优质动力、化工、工业和民用煤。

大柳塔煤矿简介

大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产三千三百万吨的特大型现代化安全高效矿井,是神东煤炭集团最早建成的井工矿,位于陕西省神木县境内,由大柳塔井和活鸡兔井组成,两井拥有井田面积189.9平方公里,煤炭地质储量23.2亿吨,可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2)煤层,活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。

以做好应急预案编制优化工作为抓手 不断提升企业安全管理和应急管理精细化标准化常态化水平

神华集团作为国家特大型骨干企业,历来高度重视安全生产工作。2013年,国家安全生产应急救援指挥中心启动安全生产应急预案优化试点工作,安排神华集团下属的神东煤炭集团(以下简称神东公司)作为试点单位。经过几年的不断探索,神东公司在集团公司指导下,找准应急预案优化与安全生产管理的契合点,深刻把握和正确处理七个方面的关系,顺势深入推进企业安全管理和应急管理工作。