美国反就业歧视的立法实践对我国启示

我国的就业歧视现象日益严重。在介绍美国禁止就业歧视的历史与立法实践的基础上,提出应对我国就业歧视的建设性意见。

瑞典反歧视法律制度及其新发展

瑞典反歧视立法受欧盟指令及欧洲其他国家的影响,在2009年通过制定了统一的《禁止歧视法》代替了原有的七部反歧视单行法,并成立平等监察专员办公室,取代原有的四个平等监察专员。新的《禁止歧视法》不仅禁止工作、教育等十个领域中基于性别、跨性别的身份认同或性别表达、种族、宗教或其他信仰、残障、性倾向和年龄的歧视和报复行为,还规定了在工作和教育领域中雇主和教育提供者为了促进平等所应采取的积极措施。

广东省外来工就业歧视的法律对策

在劳动市场领域,维护公平、正义的劳动市场秩序就是要保障劳动就业权,而保障劳动就业权实质上就是保障就业权的机会平等,因此,消除就业歧视在这一过程中起着不可或缺的作用。为缩小广东省区域之间的贫困差距,构建和谐的广东省,除了必须摈弃长期以来以牺牲农村利益为代价发展社会经济的政策取向,以此让外来工更多地分享改革开放和经济发展成果,更为重要的是要加强广东省内的区域合作。