20世纪80年代以来英国福利制度改革述论

英国作为传统“福利国家”模型的代表,对西、北欧资本主义制度的发展产生过重要影响。20世纪80年代以来,英国以责任分担、适度私有化、削减福利支出为目标,在国民保险、公民住房、就业福利等方面对福利制度进行了全方位改革,成效初显。其改革反映出全球社会保障类型的逐步融通趋势,带有极强的时代特征。

英法面对福利制度改革的智慧考验

欧洲的社会改革考验着欧洲政治家们的智慧。面对改革,欧盟各国的领导人需要在改革力度和民众的承受能力之间以及市场化和社会公正之间艰难地寻求平衡。英法德这样的罢工事件引发了人们对欧洲的社会福利和保障制度的重新思考。

浅析西方国家福利制度及其对中国社会福利制度改革的启示

西方福利国家高标准的福利制度是工人阶级不断斗争的结果,也是资产阶级稳定社会秩序、消除两极分化的产物,但以高税收为支撑的高福利在发挥其积极作用的同时也暴露出了种种弊端,从而进入了改革时期。当前,中国社会福利制度改革也暴露出许多问题,研究西方福利国家的福利制度,对我国的社会福利制度改革有着重要的借鉴意义。

福利制度改革中的公共服务社会化设想

社会福利、社会保障入不敷出现象不仅是中国的一个问题,而且也是世界性难题。在承认公共服务的国家化（福利国家）、市场化（福利经济）的基础上,提出公共服务的社会化（福利社会）,目的,

欧洲福利危机对中国福利制度改革的启示

欧洲福利国家的高福利政策一直是欧洲社会福利的显著标志。欧洲高福利制度本身具有一定的局限性,其结构性问题日益突出。随着经济全球化的深入发展,各国的资金开始向外流动,国内失业率明显增加,政府需要供给的群体规模逐步扩大,财政负担加重从而恶性循环,深陷福利危机的泥沼无法自拔。中国传统的社会福利制度也有很多的问题,福利改革势在必行。我国的改革可以借鉴欧洲社会福利制度改革的经验如:弱化政府在社会福利制度中的作用、增收节支、尝试推行工作福利制度、完善国家社会福利体系、加强社会福利方面的法制建设等。

福利制度改革需要社会动员

我国即将进行新一轮根本性的福利制度改革，为此，除了要进行国家权力层面的高层设计以外，还必须在政府、企业和人民层面上进行广泛的社会动员。只有这样，才能加强与此相关的良性社会互动，动员起一切可以动员的社会资源和社会力量，从而最大限度地增进人民福祉，并促进我国社会保障体系的深化。

德国福利制度改革的困局与怪圈

德国作为世界上第一个建立普遍退休金制度的欧洲大陆国家，被称为“福利国家”的典范。然而，随着经济全球化和欧洲一体化进程的加快，“福利”的负面作用越来越严重，德国不得不在医疗卫生、家庭服务、教育培训、养老住房、失业与再就业诸方面，进行不同形式、不同层次的改革。同时也出现了“谁改革，谁下台”、“屡改屡败，屡败屡改”的政治怪圈。当前，如何稳妥推进福利制度改革，已经成为德国等欧洲国家亟须解决的政治、经济与社会问题。

从救济到工作——美国的社会福利制度改革及其启示

1996年8月,美国前总统克林顿在其第一任期的最后一年,签署了《个人责任与工作机会恢复法案》,从此正式启动了一项为期五年的社会福利制度改革计划。他表示相信,此项改革将能够让贫穷的美国人得到工作机会,并实现经济上独立。四年过去了,目前这一计划已进入最后一年。

试论撒切尔首相的福利制度改革

20世纪六七十年代，英国社会保障体制成为经济发展的瓶颈。以“滞胀”为特色的“英国病”愈加严重。1979年来，撒切尔首相依据自由主义精神和货币主义原则，对国家福利体制实施较全面的改革，并很快取得显著成效，英国社会经济终于成功地得到调整。

国有企业福利制度改革初探

福利是企业在工资以外发放给员工的一种间接报酬,是企业薪酬中的有机组成部分。企业福利制度的设计方式会直接关系到员工的工作积极性,也会进一步影响企业效益和市场竞争力。现阶段,国有企业为员工提供的福利在实践中存在诸多弊端,因此无法有效实现福利的激励作用。如何转变思维模式,建设顺应时代潮流,符合国有企业特点并满足员工多元化需要的福利制度,对于国有企业的可持续发展有着重要的现实意义。

英国的财政紧缩与福利制度改革

在未爆发主权债务危机的发达国家中,英国政府于2010年率先采取大力度的财政紧缩措施,并对福利制度进行系列改革,以控制社会支出、减少财政赤字、降低公共债务水平。英国的福利制度改革使得依靠福利救济的贫困人口生活受到严重影响,令中低收入阶层不成比例地承担了偿还公共债务的重担。在量化宽松的货币政策和实行紧缩的财政政策影响下,财富分配进一步向有产者倾斜,加剧英国等发达国家的不平等和贫困现象。

美国福利制度改革中的权力下移问题——以《个人责任和工作机会和解法》为例

《个人责任和工作机会和解法》(PRWORA)也被称作一场"权力下移的革命",本文通过对权力下移的特点及其影响和存在问题的分析,对于从全面理解美国1996福利制度改革提供更多视角。权力下移中有待解决的问题也是进一步完善福利制度改革不可忽视的重点。

对我国企业福利制度改革的思考

我国的企业福利制度是在建国初期，依据当时的国情而建立起来的。它是我国计划经济体制下“企业办社会”的具体反映，也是我国二元社会结构的突出表现和重要组成部分。４０多年来，我国企业福利制度通过退休养老、劳保医疗、福利分房、生活照顾等一系列保障项目的资助和服...

他山之石:“社会投资型国家”理念——以英国社会福利制度改革为例

作为现代福利理论和制度的发源地，西方各国社会福利流派在争论中不断发展，形成了国家干预主义、新自由主义、第三条道路以及福利多元主义等多种形态。当前，经济全球化使世界每一个国家及地区均处于一个逐步统一的市场体系中，面对愈来愈激烈的国际竞争，各国社会福利制度已经从自身经济社会发展的稳定器，成为抵御全球经济和政治风险，保护自身社会稳定和社会安全的重要“武器”。基于国情和发展阶段的不同，

福利制度改革与“精准扶贫”

在当今时代下,“精准扶贫”是我国主要的战略性任务,而为了使扶贫能早日产生较好的帮扶效果,就必须从改革基础性的福利制度出发.这是因为当前情况下我国的经济体制的改革早已远超过福利制度的改革,福利制度改革比较落后,要想快速且稳定地完成“精准扶贫”,就要从改革及完善福利制度入手.因此,本文从“精准扶贫”的含义以及福利制度改革与“精准扶贫”两方面展开详细的讨论,以期能提供出具有较大参考价值的战略性建议.

中国转型期的城市贫困与社会福利制度改革

贫困人口一直是社会福利政策的重要对象之一,因而贫困问题的恶化要求进一步完善社会福利制度,但一个不容否认的事实是社会福利制度在推行的过程中又引起了新的贫困。中国近年来城市中的贫困现象是与城市经济的快速发展和城市居民人均收入的快速提高同时发生的,具有其自身明显的"转型期"或"过渡期"贫困的特点,主要是在社会、经济转型过程中,由经济体制、社会福利制度等方面的改革等各种因素所致。因此,我国应采取更加积极的社会福利政策缓解贫困;循序渐进,逐步建立起完善的社会福利制度体系;逐步实现社会福利供给主体的多元化,使国家、家庭、企业、社区和志愿机构等都成为社会福利的供给者;同时,加大教育和就业培训力度,建立以工作为本的社会福利制度;加快社会福利的法制化进程,维护困难群体的基本权益。

德国福利制度改革困局

德国作为世界上第一个建立普遍退休金制度的欧洲大陆国家，福利制度曾是德国的一块甜饼。然而由于福利制度改革不力，福利制度又由甜饼变为烫手山药，或为德国比较棘手的社会问题。