中国福利竞赛:内涵、表现与效应

福利竞赛是指在政府的推动下社会福利体系呈现的盲目扩张和无规则攀升趋势。目前福利竞赛表现为社会福利水平的快速提升,社会福利体系不断扩张,社会保险项目福利化倾向明显。福利竞赛导致福利规则体系遭到破坏,市场作用空间被限制、挤压。为了应对福利竞赛,应加强对社会福利经济适应性进行评估、注重建立福利制度的规则体系、发挥市场机制的作用以及强化福利制度程序正义的建设。

福利竞赛的形成机制:需求、供给与政策决策程序

社会转型使得福利需求不断攀升,理念等因素导致将福利提供责任指向政府;财力因素、体制因素和政府善意增强了政府供给福利的意愿;公共政策决策程序的失控进一步助推了福利竞赛的产生。国家过度干预的理念和事实在福利竞赛的形成机制中扮演着重要的角色。为了切断福利竞赛的形成机制,要在防止强国家主义和政府失灵的同时向社会最少受惠者群体提供最基本的福利体系。

从大数据财务分析类技能竞赛谈高职竞赛教育“福利”如何惠及更多学生--以无锡城市职业技术学院为例

文章基于高职财会专业技能大赛指导教师的视角,分析了高职学生在参与近年来逐步兴起的大数据财务分析类技能竞赛时的表现,总结了高职院校培养方式存在的问题,并以此为基础探讨了高职财会专业学生的多维度“立体化”培养的路径,以供参考。