“中国制造2025”背景下福建技工职业教育研究

2015年国务院印发《中国制造2025》,随后福建省政府发布《福建<中国制造2025>行动计划》,提出发展高新技术制造业,然而福建省制造业技术工人存在总量不足、技术工人的文化结构偏低、技术工人的年龄结构老化的严重问题。在基于深入调查的基础上,分析了福建省制造业技术工人存量情况,职业技术教育现状,并从“中国制造2025”对福建职业技术教育的要求,提出了福建“中国制造2025”与职业技术教育协同发展的对策与建议:加强顶层设计,建立并完善多元化的技术技能型人才培养体系;加大资金投入,实行培训财政直补或免费培训制度;建立国家级高技能人才培养基地及省级“技能大师工作室”制度;提高技术技能型人才的社会地位与待遇;闽台职业技术培训交流合作培养高技能人才等。

福建省制造业转型升级人才需求预测分析

福建省制造业人才队伍目前存在诸多问题:制造业人才队伍总体素质不高,高端产业工人严重短缺;制造业人才引进机制不健全,产教协同育人体系尚未形成;政策设计不够完善,政策执行不够到位等。在对福建省制造业人才现状分析的基础上,结合现有的制造业人才数据,运用GM(1,1)和残差自回归的组合模型,对"十三五"期间福建省制造业人才的需求量进行预测。预测结果显示,"十三五"期间,福建省制造业人才需求量呈现出明显的下降趋势。结合福建省制造业人才的现状和人才需求预测分析结果,提出促进福建省制造业转型升级的政策建议:大力实施"二元制"教育模式,提供高质量人才支撑;以智能制造为主攻方向,培养高端应用型科技人才;以制造业转型升级为基础,精准引才、育才等。