福莱特情境规律及其对政府权威塑造的启示

当前我国政府权威塑造面临着内部权威不足,外部公信力亟待增强的困境,需要政府采取相关措施提升政府权威。福莱特情境规律理论关于权力和权威的思想,情境中行政领导方式思想及控制的思想对政府权威的塑造与提升具有积极的启示意义,具体为提升政府管理者的领导力、强化权力运行的制约与监管、提高政府的社会治理能力。

试论福莱特情境规律在员工价值观重塑中的应用

为了引导和提升员工价值观,将其与企业核心价值观融合统一。本文立足于福莱特提出的情境规律,对员工确立正确价值观的途径和措施进行研究和探索,并提出有关员工价值观重塑的建议。

福莱特的融合统一原则及其对人力资源管理理论的贡献

玛丽·帕克·福莱特在科学管理和行为科学管理之间建起了桥梁,为管理学发展做出了杰出的贡献。她在100多年前提出的理论对今天的理论和现实研究都仍然有着重要的意义,本文从贯穿福莱特理论始终的融和统一原则出发,阐述了这一原则的提出背景、心理学基础与本质,并探讨了它对解决人力资源管理理论中的几点问题的贡献。

福莱特的融合统一思想对公共部门人力资源管理的启示

本文基于福莱特的融合统一思想研究其对公共部门人力资源管理的启示。文章首先对融合统一思想进行概述,介绍思想的提出和主要内 容,然后指出当前公共部门人力资源管理中存在的问题,最后再结合融合统一思想探讨其对公共部门人力资源管理的启示。

福莱特融合统一思想对当代酒店业人力资源管理实践的启示

追溯福莱特融合统一思想的起源及其推演,研究融合统一思想的三项基本原则,即施令者与受令者的融合统一、企业利润与社会责任的融合统一、个人与集体的融合统一。其对当代酒店业人力资源管理实践的启示:增强酒店员工的集体意识和组织归属感,培养员工责任感,重视员工的组织忠诚感以及对于当代劳资关系的创新处理思路,都能为当今酒店业人力资源管理实践提供哲学管理层面的思考,虽然这些启示并不是能够立竿见影具体的可操作措施,但却能开启正确和开阔的创新管理思路,从而为实践中的酒店业人力资源管理工作创新提供不可或缺的理论借鉴!

对福莱特思想的研究评述

一、国外研究综述(一)指向未来管理实践的新领导观有学者认为,福莱特是第一个把领导力与互惠关系相关联进行讨论的学者,是第一个在讨论领导力之时,又考虑情境规律的学者。她所提出的管理哲学对现在的一些组织和社会工作有着指导意义。Martin,Sherry(2006)大力强调福莱特文本中领导与自由的关系;另有学者重视福莱特领导权的功能分析,格外关注福莱特关于领导人与团体关系的论述;Nanette&Ralph Bathurst(2008)

冷战的演进与和平发展的逻辑必然——读肯·福莱特新著《永恒的边缘》

探寻世界新秩序首先需要所有国家人民所共有的——如何将迥然不同的历史和价值观塑造成为一个共同的新秩序,'面对卑微的生命'之时的'道德担当'。人性中总有些什么躲在蒙昧的、野蛮的角落戕害着我们。'我亲眼目睹,每一个迈向死亡的生命都在热烈地生长。'英国作家肯·福莱特(Ken Follett)的新著《永恒的边缘》中,

福莱特疯了?

福莱特在浙江的600吨级窑炉投建后至今未点火开工。如此背景之下,福莱特还要再增产能似乎并无任何意义。7月6日,浙江福莱特光伏玻璃集团股份有限公司披露了招股说明书,拟发行不超过11980万股,募集资金约10亿元,分别投向年产1500万平方米太阳能光伏超白玻璃项目和年产17万吨Low-E玻璃及深加工项目。在这光伏产业惨淡之年,福莱特准备逆势扩张,似乎已经成了"不可能的任务"。光伏玻璃是晶体硅电池的组件,伴随前几年光伏产业的"大爆炸",国内光伏玻璃开始同步"爆产能"。在2009-2011年三年间,我国晶体硅太阳能光伏玻璃供应能力增长迅速。

浅谈福莱特融合统一思想对公共部门人力资源管理的启示

作为管理学经典,福莱特融合统一思想给公共部门的人力资源管理实践带来了很多启示。本文结合融合统一的3项基本原则,即施令者与受令者的融合统一、企业利润与社会责任的融合统一、个人与集体的融合统一,探讨其在公共部门人力资源管理中沟通、行政人员忠诚度以及管理观念等方面的启示,为公共部门的人力资源管理实践提供参考。

福莱特情境规律对我国公共部门人力资源管理中激励问题的启示

当前社会发展中,不论是公共部门还是企业等盈利性组织都长期关注效率这一问题,部门人员作为工作的执行者,其积极性直接影响着部门的整体效率。公共部门人力资源管理的重要性,决定了人力资源管理中的激励问题值得我们进行深入的探讨。本文对我国公共部门人力资源管理中激励制度存在的问题进行分析,结合福莱特情境规律下的权力与权威思想、控制与协调思想、领导和专家思想,提出对人力资源激励问题中的启示,为公共部门的人力资源管理实践提供参考。

基于福莱特情景规律谈城市生活垃圾分类政策

“垃圾围城”已成为当今社会的一个突出问题,垃圾分类也成为国内外各大城市解决垃圾问题的一项重要政策。从政策执行过程来看, 垃圾分类治理效果并不明显,因此要从源头根治垃圾处理不当问题,科学有效的垃圾分类政策是关键。本文将以福莱特的情景规律理论为基础, 着重分析城市生活垃圾分类政策如何在既有体制内更好地实现转化,为后续政策的有效执行奠定良好的基础。

福莱特思想对当代公共部门人力资源管理的启示

公共部门作为社会发展中的重要一环,其人力资源管理的有效程度在一定程度上决定了公共部门是否能长久有效地运行。虽然现在的公共部门在不断地改革发展,公共部门人力资源管理建设也在不停地更新,但现阶段公共部门在人力资源管理方面依旧留存着尚未解决的问题,如管理理念落后、公共部门效率低下等,这些问题都严重阻碍了公共部门的发展,影响了公共部门在民众心目中的状貌。本文认为,福莱特的管理思想历经百年仍焕发理性光辉,对当代公共部门人力资源管理有一定的启示作用,希望能通过对福莱特思想的分析研究,促进公共部门人力资源管理的进步与成长。

福莱特:上半年净利降幅达37%

A股上市折戟后,福莱特将目标转向港股,但两年不到的时间,福莱特再度冲刺A股IPO。福莱特在港交所披露的半年报显示,公司2017年上半年实现营收14.46亿元,同比下降5.04%,净利润为2.08亿元,同比降幅为37.35%。

浅谈福莱特融合统一原则对公共部门人力资源管理的启示

本文基于福莱特融合统一原则对公共部门人力资源管理进行研究。首先从融合统一原则的内容入手,对矛盾的创造 性解决方法、施令者和受令者的统一融合、个人与集体的融合统一等内容进行梳理,并简要分析了当前公共部门人力资源的 现状,具体剖析了在公共部门存在着的三对冲突:公务人员民主意愿的增强和管理者主导意识之间的冲突、公务人员忠诚度 降低和组织公共目标实现之间的冲突、市场转型经济发展与落后的管理理念之间的冲突。针对这些问题,本文从福莱特融合 统一原则出发,探究其对于解决公共部门人力资源问题的作用和指导意义。

拉福莱特与美国“进步主义运动”的悖论

如果说20世纪初美国的确发生过一场旨在变革社会的“进步主义运动”,则罗伯特?M.拉福莱特无疑是这场运动的核心人物之一。从拉福莱特在威斯康星州发动改革之日起,一直到他在参议院长期任职,质疑、谴责乃至咒骂的声音从未断绝。细考拉福莱特作为“大佬”的形象,探究是否存在所谓的“拉福莱特机器”,可以一觑美国“进步主义运动”中某种令人费解的面相。

间谍小说大师——肯·福莱特

1978年,肯·福莱特撰写的《针眼》出版了,这是一本描写第二次世界大战间谍活动的惊险小说。在此以前,他一直鲜为人知,只不过在业余时间用笔名写些东西罢了。《针眼》及其两本续集《三重间谍》和《丽贝卡之谜》在评论界和读者中大获好评,福莱特因而高居世界间谍小说家的榜首。1981年,迈克尔·亚当斯在《文学传记词典》中高度评价他是“继莱卡尔、福赛思、伊恩·弗莱明和莱恩·戴顿之后最受欢迎、最令人感兴趣的间谍题材的惊险小说作家”。他的小说通常以战争为背景,具有非同一般的浪漫特色,通俗易懂,采用以大篇幅对话为主、简短叙述为辅的明快文学风格。同其他一些畅销书作者不同。

港股低波红利资产具有配置性价比

据东方财富Choice数据显示,2024年1月11日至2024年1月17日,南向资金波动上升。港股通前十大活跃成交股包括建设银行(00939)、中国移动(00941)、美团-W(03690)、中国平安(02318)、药明生物(02269)、招商银行(03968)、中国海洋石油(00883)、中信证券(06030)、美图公司(01357)、福莱特玻璃(06865)。资金净买入最多的个股是建设银行(00939),买入金额达8.93亿元。

公共行政学行为研究方法视域下的群体性事件辨析

群体性事件具有影响范围广、社会危害性大等特性,并常常伴随着暴力与违法行为,具有非常大的危害性。公共行政学行为研究方法的代表西蒙和福莱特,提出了建设性冲突、协调与沟通、有限理性与行政人和行政决策理论,可为我国各级政府应对群体性事件提供有效的理论指导与借鉴。

《世界的凛冬》:一部人类的血泪抗争史

《世界的凛冬》作为肯·福莱特"世纪三部曲"的第二部,作品主要描绘第二次世界大战期间德美等国五大家族的年轻人,以他们的爱情故事以及成长经历为线索,为读者展示一个全新的二战历史。该书的出版与发行,在世界范围内引起各国读者的强烈反响,具有一定的史学研究价值和重要的现实意义。

《银行家的情人》女性角色分析

《银行家的情人》是一部维多利亚时代的家族史诗,小说细腻而充满人文关切地塑造了性格鲜明的女性角色。这些处于社会不同阶层的女性或乖戾冷酷、自私自利,或洁身自好、恪守道德底线,或屈从命运随波逐流,或为自由和幸福而反叛抗争。小说中这些形象丰富的女性角色的成长变化为读者展示了维多利亚时代背景下,女性对于婚姻制度、家庭角色、社会制度和伦理道德体系的对抗与思考。