对离任交接的几点思考

领导干部离任交接可以明确双方责任,得到交接双方领导干部的认可与肯定。本文通过对领导干部离任交接制度出台的背景、实施现状及实施的现实意义等总结归纳,发现交接制度及其在实施中的不足和问题,提出完善领导干部离任交接制度的构想。

领导干部离任交接事项应予以重视

当前，就经济责任审计情况来看，无论是离任者还是接任者都没有对交接事项引起足够的重视，衔接工作不够，遗留事项难以解决。特别是一些未决事项和或有事项，如一些工程项目由于前期投资不足而形成的债务问题，一些由于政策、制度的变迁而形成的遗留事项，一些诉诸法律程序的未决经济活动事项以及其他因工作需要而形成的债权债务等经济活动事项，由于不及时进行交接，随着财务人员和领导的更替，不仅造成责任难以界定，而且影响接任者正常开展工作，有的甚至还会造成重大经济损失或形成潜在违纪违规隐患。

领导干部离任经济事项交接制度浅议

建立健全领导干部离任交接制度,并有效执行,在实践工作中具有重要意义。文章分析了离任交接制度在实际工作中存在的问题和由此带来的不良后果,阐述了实施领导干部离任交接制度的必要性、实施领导干部离任交接制度的主要内容,对有效实施离任交接制度提出了几点建议。

市县党政主要领导干部经济责任事项离任交接探讨

推进领导干部离任时对经济责任事项进行交接,对加强干部监督管理,促进依法履职、规范用权具有重要意义。目前,一些地区开始建立领导干部经济责任事项离任交接制度,对交接范围、内容和程序进行积极探索。市县党政主要领导干部在推动地区经济社会发展、防范化解重大风险方面负有重要责任,对公共资金、国有资产和国有资源管理分配使用的影响较大,且有时较为直接,推进其离任时对经济责任事项进行规范交接,尤为必要,同时也有助于深化对其开展经济责任审计。

“十四五”时期加强基层经济责任审计的导向与路径

“十四五”时期赋予了新时代经济责任审计新的任务,2021年中央审计委员会办公室、审计署关于印发《“十四五”国家审计工作发展规划》的通知(以下简称“国家审计‘十四五'规划”),对经济责任审计进行了新定位,区县级党政领导干部经济责任审计面临着新的挑战。本文从梳理和解读国家审计“十四五”规划出发,结合2019年两办印发的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称“经责审计新规”)和新审计法的相关规定,从审计理念、审计手段和审计管理三方面分析经济责任审计面临的新导向,并提出基层经济责任审计未来发展的路径,形成符合国家审计“十四五”总体战略规划要求的、具有基层特色的党政领导干部经济责任审计监督体系。

新官要善于理旧事

针对新官不理旧事问题，河北武强县出台了《领导干部离任交接管理暂行办法》。“调令到手，抬腿就走；责任不清，是非不明”现象得到遏制。