基于社会化服务理念的国企离退休人员服务管理研究

随着我国人口老龄化进程的加快,我国的离休退休人员数量大量上涨。国企作为推进经济发展的中坚力量,其内部的离休退休人员服务管理必须引起重视。这是因为对国企离休退休人员的社会化服务管理能够有效提高离休退休人员的生活质量,也能够推动公共服务领域的发展。因此,本文从国企目前离休退休人员的服务管理现存问题出发进行探讨,总结目前服务管理中存在问题的可能原因,并提出相应具有针对性的对策来提高国企离休退休人员的社会化管理服务能力。