论离校未就业大学生的职业指导

高等教育大众化,使高校毕业生数量逐年增加;社会转型期和产业结构调整,对人才要求不断提高;毕业生就业竞争力和就业期望值的差异,离校未就业问题日益突出。通过分析大学生离校未就业的成因,明确高校职业指导工作的现状和面临的挑战,加强职业指导队伍建设和离校未就业大学生的管理,突出人职匹配和指导服务,推动离校未就业大学生的职业指导工作更上一个新台阶。

大学生毕业离校系统设计与应用

针对大学生毕业离校需要亲自办理各项复杂离校手续的现状,本文根据大学生毕业离校这一现状出发,设计出了大学生毕业离校系统。本课题通过调查问卷的方式,得到了准离校学生、教职工对网上办理学生毕业离校手续的接受情况,并对大学生毕业离校系统的设计进行了分析。研究表明,大学生毕业离校系统的设计能够有效的提高学生办理手续的效率,提升学生对学校的满意度,可行性较高,应用前景广阔,更方便今后的工作。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导——以山东大学(威海)商学院为例

受教育体制改革的影响,高校的规模不断扩张,高校毕业生人数逐年创历史新高,社会就业压力逐年增大,而社会、高校就业服务体系的不完善及毕业生自身原因等,导致一部分毕业生离校未就业的问题,给社会带来一部分不和谐稳定的因素,因此对离校未就业高校毕业生进行职业指导就显得尤为重要。本文从高校就业指导老师的角度分析了当前职业指导中存在的问题,并结合工作实际提出了相应可行的对策建议。