论离校未就业大学生的职业指导

高等教育大众化,使高校毕业生数量逐年增加;社会转型期和产业结构调整,对人才要求不断提高;毕业生就业竞争力和就业期望值的差异,离校未就业问题日益突出。通过分析大学生离校未就业的成因,明确高校职业指导工作的现状和面临的挑战,加强职业指导队伍建设和离校未就业大学生的管理,突出人职匹配和指导服务,推动离校未就业大学生的职业指导工作更上一个新台阶。