新媒体环境下离校毕业生就业指导工作探究——以西南大学食品科学学院为例

新媒体环境下,离校毕业生的就业工作面临新的挑战。对研究生群体来说,要充分利用新媒体的传播特点,搭建职业指导工作微平台(微信公众号),主动设置议题;以情感沟通为桥梁,融入研究生的交往圈,保证就业工作的持续性;以个性化和全员化相结合的方式,定制服务、整合资源;以导师责任制为制度保障,建设校企合作的实习基地,开展多样的创新创业活动,促进工作的针对性和实效性。

试论高校如何有效开展未就业已离校毕业生的就业援助工作

高等学校对已离校仍未落实工作的毕业生提供援助,在近些年促进就业工作中来发挥越来越重要的作用。确保离校未就业毕业生就业援助与服务工作的有效开展,要树立主动服务意识,加强与公共服务机构协作,完善毕业生从业数据档案,在健康的工作价值观上对应届生强化思想教育,注重帮助工作困难的应届生,构建多种方式供给工作机会的就业体制。

都江堰市:“3355”工作法促进高校毕业生就业

成都都江堰市人社局采取“3355”工作法促进离校未就业高校毕业生就业,并取得良好效果。坚持问题导向,走“实”三轮摸排离校未就业高校毕业生信息不全是就业帮扶工作的首要难点,都江堰市就业局把准问题的关键点,开展三轮摸排行动。通过短信、电话、QQ、微信等方式进行首轮回访摸排;针对联系不上的人员,依托医保、社保系统查询其所属乡镇社区,由社区人员进行第二轮摸排;同时发文请公安机关协助,提供个人基本信息进行第三轮摸排,争取信息全面掌握,确保服务不漏一人。

湖北:实施“才聚荆楚”工程 全力促进高校毕业生更好就业

湖北人社部门坚决贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业创业重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署,抢抓高校毕业生离校前求职关键期,用心用情落实落细就业优先政策,深入实施“才聚荆楚”工程,千方百计促进高校毕业生等青年留鄂来鄂就业创业。

镇江高校毕业生就业形势分析及对策建议

高校毕业生就业事关民生福、经济发展和国家未来。镇江市人社部门始终把促进高校毕业生就业作为重中之重,以离校前公共就业服务进校园、离校后未就业毕业生服务攻坚为抓手,全面加强政策支持、服务助力、困难帮扶、权益保障,高校毕业生就业形势总体保持稳定。在镇7所普通高校2023届毕业生共3.2万人,同比增长14.2%。2023年7月底,省下达的第一批镇江籍离校未就业高校毕业生数量3850人,比2022年同期略高。

做好离校未就业高校毕业生职业指导的思考

对高校毕业生开展职业指导的目标是实现学生的职业发展和用人单位的人尽其才。职业指导是一个过程而不是结果,对高校毕业生开展职业指导应包括毕业前和毕业后。对离校未就业毕业生开展职业指导工作应以学生为本,以仁爱之心,尊重学生的人格特征和多元价值观,体现人本主义关怀。学校、家庭和社会三方力量结合,在就业观念、就业政策、就业心理、就业信息、求职技巧、社会适应、职业道德、创业教育等方面对离校未就业毕业生提供指导和帮扶,使他们尽快适应社会,立足社会,实现人生价值。

高校离校毕业生未就业原因浅析

离校未就业学生群体人数不断增加,他们的就业状况、就业质量直接关系着高校的办学质量和效益,也关系着毕业生的未来,家庭的幸福,社会的稳定,经济的健康发展。了解和把握这部分学生的各自特点,采取有针对性的帮扶措施,将对离校未就业学生的就业有相当大的促进作用,也对社会、企业、学校、学生本人都有着极其重要的意义。本文将从主客观等各个角度分析离校毕业生未就业的原因,从而为促进他们的尽早就业提供最佳方案。

离校未就业高校毕业生就业服务需求调查研究

离校未就业高校毕业生的跟踪与服务是近几年来高校毕业生就业指导与服务新增的重点工作。经过调查统计,在实际工作中,离校未就业高校毕业生就业指导与服务工作存在着离校未就业毕业生信息库更新速度慢、政策宣传不到位、毕业生对人事公共服务部门服务不满意等问题。调查显示:动态跟踪管理是掌握离校未就业高校毕业生基础信息的关键、建立高校——社会——政府三位一体的宣传体系可以有效保证宣传效果、离校未就业高校毕业生的援助需求趋于务实、母校是离校未就业高校毕业生寻求援助的主体。建立完善、高效的公共就业服务体系是做好离校未就业高校毕业生就业援助与服务工作的重要保障。

试论离校未就业高校毕业生的职业指导

大学毕业生离校未就业现象越来越普遍,离校未就业毕业生的跟踪与服务已成为近年来高校职业指导工作的新增的重要内容。高校应充分认识离校未就业现象的复杂性,认真研究产生此类现象的原因,坚持从实际出发,敢于责任担当,努力打造教育提升、宣传引导、供需对接、就业援助平台,扎实做好离校未就业大学生的职业指导工作。

高校毕业生离校行为失范问题分析及对策

构建和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。毕业生离校行为失范等不和谐的现象屡见不鲜。高校毕业生的文明离校工作备受关注。本文从毕业生离校行为失范现象入手,剖析失范现象的心理状态和产生原因,提出了全局性与阶段性相结合的若干对策,强调高校全员参与,群策群力,形成教育合力,共同塑造教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的良好局面,争取确保毕业生文明离校。

高职离校未就业毕业生的就业指导策略

高职离校毕业生的就业工作,关系着高职院校毕业生就业工作的整体水平和质量。当前,毕业生未就业原因存在着诸多因素,且高职院校对毕业生的就业指导也存在着许多问题。因此,高职院校必须多管齐下,通过构建四个平台,开展对高职离校未就业毕业生的就业指导。

论离校未就业高校毕业生就业促进中政府的购买行为

政府购买就业服务对促进离校未就业高校毕业生就业非常必要,但在离校未就业高校毕业生就业促进实践中存在着诸多定位偏差,主要表现为购买行为"内部化"、购买程序"随意化"、购买标准"模糊化"和购买监管"缺失化"等几个方面。政府购买就业服务行为亟待优化,提倡从构建多元供给格局、明确多方责任关系、完善购买服务流程和引入多方评估机制等多角度来选择优化路径。政府购买行为的着力点应放在为何购买、向谁购买、购买什么以及如何购买等方面,以促进离校未就业毕业生就业服务的有效开展。

离校未就业高校毕业生的职业指导策略研究

目前就业竞争日益激烈,很多高校的毕业大学生都出现了就就业难等现象,大部分高校都能积极应对应届毕业生的就业指导工作。但是对已经离校但未就业的高校毕业生重视不够,没有采取积极有效的帮扶措施,本文对离校未就业的毕业生进行调查分析,通过分析离校未就业高校毕业生的未就业的原因,提出对离校未就业高校毕业生进行档案整理、搭建帮扶平台等措施,切实帮助离校未就业高校毕业生的就业。

离校未就业毕业生就业指导服务实践思考

离校未就业高校毕业生的问题日益凸显,做好该群体的就业指导服务工作对于促进顺利就业具有重要的意义。为此,提出将离校未就业高校毕业生的就业指导服务纳入到高校辅导员考核体系中来,充分发挥从事就业工作的高校辅导员的作用,通过做好离校未就业高校毕业生的分类登记和分类指导工作,持续做好就业指导服务工作。

关于如何促进时间节点教育在大学生思想政治教育体系中发挥作用的初步探索——以毕业生离校教育和新生入学教育为例

作为大学生思想政治教育的有机组成,时间节点教育发挥了重要作用。文章从毕业生离校教育入手,结合新生入学教育,通过尝试分析两者的联系和异同点,找出它们的相互影响,以此为例就如何促进时间节点教育在大学生思想政治教育体系中发挥作用进行了初步探索,并提出了具体建议。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。

陕西省离校未就业高校毕业生就业促进研究——临界就业分析视角

离校未就业高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其稳定就业关系到我国的经济发展和社会和谐。以离校未就业高校毕业生为研究对象,主要研究临界就业对陕西省离校未就业高校毕业生就业的促进作用。通过对陕西省4个地市384名离校未就业高校毕业生问卷调查结果 8个维度的分类别交叉联立分析,发现在政策效果方面:经历临界就业已正规就业的毕业生对陕西省离校未就业高校毕业生就业促进政策的关注情况、知晓情况、宣传情况以及满意度,均高于未经历临界就业已正规就业的毕业生;在就业质量方面:经历临界就业已正规就业的毕业生所期望薪资与实际领取薪资基本相符,对薪资的满意度、福利保障的享受情况、工作单位的满意度均高于未经历临界就业已正规就业的毕业生。提出健全临界就业法律法规,建立临界就业保障机制,树立临界就业观念的对策建议。

探析离校未就业高校毕业生的职业指导

做好离校未就业毕业生职业指导工作,是帮助离校未就业毕业生的重要举措,有利于促进学生顺利就业、保障就业稳定和职业生涯发展。该文通过探讨离校未就业毕业生职业指导工作存在的缺乏针对性、预防性、信息采集完整性、未全员性的问题,分析其原因主要是思想认识不够、队伍建设不全、评价制度不够;认为应该加强对离校为就业高校毕业生的职业指导工作,以促进就业质量的提升,促进离校未就业毕业生职业指导工作迈上更高的台阶,以维护社会稳定,确保经济稳定增长,实现中华民族的"中国梦"。

浅谈高职离校未就业毕业生的就业指导策略

高职院校离校未就业毕业生的相关就业工作一直以来都是各大高职院校极其重视的一项事务,因为它关系到高职院校评价其自身整体就业工作水平与质量的直接指标。目前,高职离校毕业生未就业的原因有许多,这与高职院校就业指导过程中的相关缺陷存在着非常必然的联系。因此,高职院校必须深刻地从自身出发,认识到自身的缺陷,从而科学地对未就业毕业生进行合理的就业指导。

高校毕业生离校问题反思及对策分析

高校毕业生面临着择业、就业、升学、恋爱等多方面的问题和困扰,高校应想尽各种办法,通过各种方式,帮助毕业生缓解各种压力,疏导不良情绪,引导他们安全、文明离校。