浅谈经理义务——兼评我国公司立法中的经理义务制度

本文从经理具有的职能出发，明确了经理的法律地位，阐述了经理义务产生的理论基础．对经理义务的内容给予详述，并评价现行立法，针对我国公司制度中存在的问题，提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。

董事离职法律问题研究——基于案例的法律分析

公司董事离职问题在我国《公司法》中一直没有具体规范,以至于司法实践中出现了诸多因董事离任而引发竞业禁止和商业秘密泄露等的公司治理纠纷,不同法院因缺乏统一规定而对相似案件给出不同判决。概括而言,董事离职法律问题主要集中在董事离职生效要件与董事离职义务这两个方面,商事外观主义和董事信义义务的适当延伸有助于解决这两个问题。

论经理义务——兼论完善我国公司立法中的经理义务制度

经理义务的内容包括经理在职义务和经理离职义务两部分。前者具体有忠实义务、注意义务、保密义务、签名盖章义务、计算义务和不得滥用经理权或越权行为的义务;后者具体有保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工、高级职员的义务、不得使用离职前所埋伏的商业机会的义务和不得与公司从事特定财产交易的义务。针对我国公司立法中的缺陷,建议在完善经理的忠实义务、增加经理在职注意义务、规范经理离职后应对公司负担的义务及违反上述义务法律责任的规制方面下功夫。