中国企业离职员工关系管理

与国外一流的企业相比，中国大多数企业没有一套针对离职员工的管理体系，没有意识到离职员工对于企业的价值和离职员工关系管理的重要性。本文通过离职员工价值分析，窥探中国企业的离职员工关系管理之道。

酒店离职员工管理探析

员工的离职是企业经营过程中的正常现象,而离职的员工是企业重要的人力补充资源。由于酒店普遍人员流失大这一离职员工管理的现实意义,并借鉴其他知名企业的成功做法,为酒店离职员工管理建立信息数据库、维持友好关系、设立专门的离职员工管理职位、建立系统的管理制度等方面提出了自己的一些建议。