慎重对待离职证明

【案例】：2012年7月,刚毕业的雷艳宁被一家全国连锁酒店录用,在签订劳动合同时,公司向雷艳宁提出了明确的要求：鉴于公司业务遍布全国,一旦入职,雷艳宁需要根据公司的要求,需要在全国范围内从事服务岗位工作,工作地域上的变动是不可避免的,如果对这项要求无法接受,则不要办理入职手续。雷艳宁当时正值单身,便痛快地表示同意。协商一致后,双方当场签订了劳动合同,

法律热搜

上班突发裁员,限令原地解散怎么办?近日,一家房地产公司员工在没有被提前告知和协商离职事宜的情况下,几乎被集体裁员的报道引发热议。虽然公司承诺给予被遣散的员工“N+1”的经济补偿金,但下发裁员通知后,公司老板“人间蒸发”,也未给员工出具离职证明书。

往西南岁月去——远征军翻译官郑国贤的抗战记忆

夜深人静。在经历了激烈的思想斗争后,郑国贤恋恋不舍地将一张张黑白照片投入了炉火之中,火焰吞噬着尘封的往事和故人。同时焚毁的还有史迪威将军签名的通行证、工作证等与远征军有关的物品,只有一份《翻译官离职证明书》被偷偷保留了下来。郑国贤心想,如果全部付之一炬,还有什么能证明他的热血和青春呢?可是在那非常的岁月里,为了保护自己和家人,那个曾令他引以为豪的身份,只能埋葬在记忆深处,选择沉默与遗忘了。他的泪光在火光中闪烁。