图书编辑离职的职业隐喻、释因话语与制度反思——基于40篇离职文本的分析

随着我国出版改革的深入和出版制度的变迁,图书编辑面临着职业角色调整和适应新环境的挑战。采用话语分析框架讨论40篇图书编辑的离职文本,发现图书编辑在离职之际对其职业生涯乃至图书出版业体制机制进行了一定程度的反思性话语构建,形成了职业隐喻话语、何以离职的释因话语和对体制机制的宏观反思话语三个维度的话语实践。这些话语资源从“失败者”的反向角度对我国出版业的体制机制、经营管理和人力资源管理等方面的改革提供了颇具价值的镜鉴智识资源。