获准出境定居的归侨侨眷公务员离职时可发给离职费

国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》于1995年7月18日正式颁布实施。该规定对本人主动提出辞职的公务员未明确发给辞职费,这与目前仍在执行的国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨。

对出境定居的归侨、侨眷职工享受一次性离职费问题的有关规定

问:对出境定居的归侨、侨眷职工享受一次性离职费问题有什么规定?答:2005年4月,国务院有关部门答复上海市有关部门关于出境定居的归侨、侨眷职工享受一次性离职费问题的请示时指出,一次性离职费是对基本保险制度建立之前,对归侨。

采用多种办法缓解企业困难──冯同庆教授答本刊记者问

处在经济大调整背景下的中国企业，面临着诸多困难。就企业与员工关系而言，工资、岗位。工时，福利等内部困难相当突出。出路何在？为此我们采访了中国工运学院的冯同庆教授。冯教授多年来从事企业劳动问题、企业职工问题的研究，他结合国内调研和国外考察的见闻与思考，...

你知道这些规定吗?

197问:赴台湾地区定居的离休、退休、退职人员如何发给其待遇?答:根据劳动部、人事部、财政部、公安部、司法部、国家外汇管理局劳险字[1989]27号文件的规定,赴台湾地区的离休、退休、退职人员的离休费、退休费、退职生活费与内地离休、退休、退职人员享受同等待遇。其离休费、退休费、退职生活费及副食品价格补贴、粮(煤)价补贴,企业。

首席执行官薪资揭秘

对首席执行官薪资的详细审查很可能要增加,特别是当美国证券交易委员会要求委托书中增加相关内容的公布力度时情况更是如此。

服务台

一.归侨、侨眷依法申请出境定居,所在单位和有关部门不得阻挠。在职职工出境定居,所在单位应当在该职工取得定居国(地区)的入境签证后,为其办理离职手续,发给离职金。 二,凡不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工,获准出境定居的,可以发给一次性离职费,其标准如下: 1.连续工龄满一至十年的,每满一年发给一个月的本人标准工资;连续工龄在十年以上的,从第十一年起,每满一年发给一个半月的本人标准工资。满一年的尾数。

侨讯乡情

江苏制订出境定居者离职费标准 近日,江苏省政府侨办等部门联合就机关、企事业单位职工获准出境定居一次性离职费计发问题发出通知: 一、机关、事业单位离职费中有关标准工资的构成为: 1.机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和。 2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和。 3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和。

生涯电梯——离开它,任何人都经受不住

由于某种莫明其妙的原因,日本传统的退休年龄是55岁。有些人认为,这要追溯到远至明治时代,当时日本刚刚开始实行维新。尽管在过去的一个世纪内,情况已经发生了根本的变化,但无论如何,作为一种奉若神明的传统,几乎没有被触动过。同样。

跌跌撞撞的惠普

这是一盘价值400亿美元的大棋,怎么走,必须谨慎。科技产业已进入后PC、移动、社交世界,这将使不少传统巨头一蹶不振。况且惠普本身就存在诸多问题。