新时期高校离退休管理服务工作现状、问题与对策

随着人口老龄化加剧,养老问题日益严重。妥善解决好养老问题,能综合体现国家的治理水平,有益于国家的安全稳定。新时期,高校离退休工作面临新情况、新问题,高校要通过构建离退休工作网格化组织体系,打造“银发铸魂”“银发无忧”“银发人才”“银发文娱”夕阳红工程,为老年人养老服务工作起到借鉴示范作用。

新时代高校离退休服务管理工作的实践与探索——以山东大学为例

随着人口老龄化趋势的不断加剧,如何做好养老工作、解决养老问题成为保障社会安全稳定的重要命题。高校离退休教职工在思想觉悟、知识水平、社会服务方面具有鲜明特色,做好离退休服务管理工作对发挥离退休人员优势、推动学校事业发展具有重要意义。文章以笔者所在的山东大学为例,从聚焦政治引领要求、聚焦新时代发展要求、聚焦老同志生活及情感需求、聚焦老同志日常活动需求、聚焦特殊群体需求、聚焦精神文化需求等方面论述了山东大学离退休服务管理工作的具体实践。

高校离退休服务管理工作高质量发展的实践与思考

离退休干部是高校建设、发展的宝贵财富,离退休服务管理工作也是高校工作的重要组成部分。文章以“强化政治建设、强化党建引领、强化服务保障”等五个方面为抓手,正确认识和把握新时代离退休干部工作的特点和规律,推动离退休服务管理工作融入高校建设和高质量发展的大局,为新时代高校立德树人根本任务的实现和践行社会主义核心价值观作出应有的贡献。

探索提升离退休人员精神文化生活质量的有效路径

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:“要认真做好离退休干部工作”,这一指示将离退休人员的管理工作提升到了前所未有的高度。离退休干部不仅是党和国家的宝贵财富,更是社会和谐稳定的重要基石。做好离退休干部工作,不仅关乎他们的切身利益,更直接关系到党的执政根基、国家的长治久安。本文以医院为例,探讨如何提升退休人员精神文化生活质量,旨在为相关人员提供参考。

企业离退休管理服务工作的难点及解决方法探析

随着我国进入老龄化社会阶段,企业发现离退休员工数量逐年增加,而有效的离退休管理及其服务变得格外重要。本文旨在深入探讨企业离退休管理服务的工作中的难点,并研究对应的解决策略。在分析了大量企业的实际工作中的数据资料后,论文发现,离退休管理服务工作中的主要难点包括离退休员工对企业离退休政策及服务的期望值不断增加,离退休服务资源的有限性,规模化离退休管理的复杂性,以及离退休员工的多样化需求等问题。为解决这些问题,本文提出了以下策略:(1)加强离退休政策的宣传力度;(2)提升离退休服务的专业化水平,提供个性化服务;(3)充分利用数字化和网络化手段,优化离退休管理服务的效率;(4)在退休人员已全面实现社会化移交的背景下,我们充分理解并遵循相关文件规定,不再直接出资购买设施。然而,为积极回应退休人员多样化、个性化的需求,我们决定采取切实有效的措施,努力改善和提升他们的生活质量。本研究的结论对于改善企业的离退休管理服务工作具有重要的参考价值。

高校离退休教师党员思政育人传承红色基因路径研究

育才造士,为国之本。高校离退休教师党员是国家的宝贵资源,他们在几十年的教育事业中积累了丰富的教学经验和人生阅历,对于参与思政育人传播正能量,引导青年学子成长成才,培养合格的社会主义建设者和接班人有着深刻意义。本文结合离退休教师党员思政育人传承红色基因的优势,分析了当前离退休教师党员参与思政育人的现状,提出了离退休教师党员思政育人传承红色基因的工作路径,通过建立信息资源库、搭建育人平台、宣传激励引导、制度服务保障等,不断提升发挥离退休教师党员思政育人的成效。

创建机关离退休干部“六好”党支部的实践

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视老干部工作,特别是离退休干部党建工作。农发行江苏省分行对标习近平总书记重要讲话精神和农发行总行对新时代离退休干部党建工作的要求,从思想建设、组织建设、制度建设等多方面实践创新,推动离退休干部党建工作高质量发展。

军队离退休慢性病患者正念水平现状及影响因素分析

目的调查军队离退休慢性病患者的正念水平、自我感受负担和生活质量的现状,分析正念水平的影响因素。方法采取便利抽样法,通过自行设计的一般资料调查表和临床常用的正念注意觉知量表、自我感受负担量表、生活质量量表,对上海市某军队三甲医院174例离退休慢性病患者开展问卷调查。对所获得的数据进行分析,通过多因素Logistic回归法筛选正念水平的影响因素。结果在174例军队离退休慢性病患者中,高正念水平72例(41.38%),正念得分(73.03±5.12)分;中正念水平99例(56.90%),正念得分(55.01±7.93)分;低正念水平3例(1.72%),正念得分(33.56±6.40)分。通过多因素Logistic回归分析发现,自我感受负担和健康量表总分是军队离退休慢性病患者正念水平的影响因素。结论军队离退休慢性病患者的正念水平仍需进一步提高,医护人员应注重慢性病患者的健康管理,进行有针对性的疾病健康教育和正念认知训练,提高其生活质量。

加强高校离退休党支部建设研究

党支部是党的基础组织,也是做好党建工作的基石。离退休党支部建设是高校党建的重要组成部分,加强高校离退休党支部建设既是在深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述,又是在贯彻落实党中央关于离退休干部党建工作的意见,更是加强高校党的组织建设的内在要求。文章分析了高校离退休党支部建设中存在的问题,并从多个方面提出了加强高校离退休党支部建设的策略。

加强高校离退休干部思想政治建设的实践研究——以上海政法学院为例

新形势下,加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重要内容。高校离退休干部作为高知群体,有着独特的社会价值,将这一队伍组织好、凝聚好,把他们的独特优势利用好、发挥好,对围绕中心、服务大局有着非常重要的现实意义。本文以上海政法学院为例进行调研分析,从高校离退休干部群体实际情况出发,提出加强高校离退休干部思想政治建设质量的实践建议,以期对今后进一步加强离退休干部思想政治建设起到促进作用,推动离退休干部工作高质量发展。

加强新时代高校离退休干部党建工作的探索

加强新时代高校离退休干部党建工作对发挥离退休干部优势推动学校立德树人工作意义重大。国内已有许多研究者就如何加强新时代高校离退休干部党建工作进行了研究,并取得了诸多成果,但研究的系统性仍然不足。本研究从“新时代”解读出发,以高校离退休干部党建工作存在的问题为着手点,从筑牢堡垒、完善保障、示范引领和开拓创新四个方面,对如何加强新时代高校离退休干部党建工作的路径进行了探索性研究,有助于进一步深化对高校离退休干部党建工作的本质性、规律性认识,也为做好新时代高校离退休干部党建工作提供了参考。

地勘单位改革攻坚期离退休人员的思想政治工作策略

地勘单位工作人员需要对离退休人员给予高度关注,有效做好离退休人员的思想政治工作,以此增强离退休人员的思想政治觉悟。基于此,文章提出地勘单位离退休人员思想政治工作的必要性,分析了地勘单位离退休人员的思想政治工作现状,并根据提出的问题,探讨了切实可行的解决对策,希望能够为助推社会的稳定发展提供参考意见。

离退休人员档案管理工作存在的问题与对策探究

离退休人员档案关乎离退休人员的切身利益,提高档案管理水平具有重要意义。文章从加强离退休人员档案管理工作的重要意义着手,结合我国离退休人员档案管理工作实际,梳理并总结了其中出现的问题,探讨加强离退休人员档案管理工作的有效措施,以期推动我国离退休人员档案管理工作的规范化、标准化与系统化,为离退休人员生活质量的改善和提升提供有益参考。

离退休老干部高血压患者服药依从性的影响因素及预测模型构建

目的分析离退休老干部高血压患者服药依从性的影响因素,并构建预测模型。方法选取2022年7月-2023年6月在河南省老干部康复医院诊治的离退休老干部高血压患者122例,根据服药依从性分为依从性差组29例和依从性好组93例,分析服药依从性差的影响因素,并构建服药依从性差的预测模型。结果经单因素分析,依从性差组年龄、性别、病程、文化程度、高血压家族史、吸烟、饮酒与依从性好组比较,无统计学意义(P>0.05),依从性差组高血压知晓度、服药种类、服药次数、对药物不良反应的担忧、觉得物理疗法效果更好、无自觉症状、婚姻状况与依从性好组比较,有统计学意义(P<0.05)。经二元Logistic回归分析,高血压知晓度(差)、对药物不良反应的担忧、无自觉症状、婚姻状况(未婚/离异/丧偶)是危险因素(P<0.05)。Hosmer-Lemeshow拟合度检验显示,χ^(2)=0.438,P=1.000,ROC分析显示,离退休老干部高血压患者服药依从性的预测模型AUC为0.953,约登指数为0.719,敏感度、特异度分别为96.6%、75.3%,95.0%CI为(0.917,0.989),准确性为90.9%。结论离退休老干部高血压患者服药依从性差和高血压知晓度(差)、对药物不良反应的担忧、无自觉症状、婚姻状况有关,本研究通过危险因素构建的离退休老干部高血压患者服药依从性差的预测模型效果较好。

做好企业离退休职工社会化管理服务工作的思考

离退休职工是企业的宝贵资源,其拥有丰富的经验和知识可以为企业提供重要的支持。同时,他们也需要得到适当的关怀和管理,以确保权益保障和价值发挥。

加强新时代离退休干部党建工作的实践与思考

随着我国人口老龄化程度的持续加深,离退休干部党员人数、党组织规模与日俱增,对离退休干部党建工作提出了新要求。离退休干部是组织的“活教材”和“压舱石”,因此,离退休干部党建工作具有特殊重要的地位和作用。当前,离退休干部党建工作存在主客观两方面因素导致的一些困难,可通过加强理论学习,扩大学习覆盖面;加强组织建设,提升组织凝聚力;加强示范引领,提升社会影响力等方式推动离退休干部党建工作高质量发展。

如何远离“离退休综合征”

提到离退休,大家最先想到的是悠闲、无压力、享受生活的状态,但许多老年朋友在离退休后不能适应新生活,会感到失落和焦虑,甚至会引发生理疾病,这种现象我们称为“离退休综合征”。研究发现,“离退休综合征”主要是离退休后老年人的社会角色发生转变,部分老年人不能适应这种角色转变和新的生活环境与生活方式而导致的。

用心用情用力推动新时代离退休干部工作高质量发展

近年来,中国地质科学院水文地质环境地质研究所立足新时代离退休干部工作实际,坚持以政治建设为统领,紧紧围绕“思想政治建设和服务能力建设”两个关键,充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,用心用情用力推动新时代离退休干部工作高质量发展,为建设世界一流新型水工环地质研究所保驾护航。

离退休职工思想政治工作难点分析及对策研究

离退休职工是宝贵财富,他们为社会发展、为党和人民事业做出过巨大贡献。离退休职工群体有其特殊 性,做好这一群体的思想政治工作,让离退休职工拥有更好的心理和生活体验,不仅是关心关爱干部职工的必然要求, 对于更好构建社会主义和谐社会也具有一定促进作用。面对新形势新任务新挑战,通过观察离退休职工思想政治工作 现状,分析在当前管理和服务中存在的难点问题,结合问题做好针对性研究和探索,提出改进方案,对于加强和改进新 形势下的离退休人员工作具有重要参考意义。

一年春将至 情暖岁寒——张文军走访慰问离退休老干部

又是一年春将至,最是情暖岁寒时。近日,广西自然资源厅党组书记、厅长张文军前往青秀家园小区走访看望离退休老干部,详细了解他们的生活、身体情况,向老干部们介绍过去一年广西自然资源事业发展所取得的成绩,并代表厅党组向他们致以新春的问候和良好的祝愿。