论高校离退休人才资源的开发

高校离退休专业技术人员是高智力社会群体,是学校和社会的重要人才资源。发挥老教授、老专家的积极性和创造力,使他们"老有所为"、"老有所乐",是构建社会主义和谐社会的内容和需要。分析了开发高校离退休专业技术人才资源的意义、途径以及应注意的问题,结合高校离退休工作在如何正确开发、管理离退休专业技术人才资源,为高校发展、构建和谐校园和社会经济建设发挥作用提出建议和对策。

浅谈高校离退休专业技术人才资源的开发与管理

搞好高校离退休专业技术人才资源的开发和利用,发挥老教授、老专家的积极性和创造性,是实施人才强国战略的重要组成部分。文章分析了开发高校离退休专业技术人才资源的重要意义、存在问题,结合高校老干部工作在如何正确开发、管理离退休专业技术人才资源,为高校和当地经济建设作出新贡献提出建议和对策。

高校离退休人才“富矿”资源开发利用问题研究--以H学院为例

离退休人才资源是高校离退休人力资源的重要组成部分,在我国人口老龄化进程加快的宏观背景下,如何充分挖掘这一富矿,已成为提升我国人才国际竞争力乃至综合国力的重要砝码。目前,我国高校离退休人才资源的开发利用仍存在诸多问题,原因是多方面的,尚需从多途径加以破解。