邓小平对建立领导干部离退休制度的历史贡献

党的领导干部离退休制度是改革开放以来,党内人事制度的重大改革。本文从从十一届三中全会前后党内领导干部人事制度基本情况进行了分析,提出建立党内领导干部离退休制度的迫切性,邓小平采取了在中央设置顾问和顾问委员会解决领导干部职务的新老交替,并选拔大批中青年干部充实到党的各级领导岗位,对党内离退休制度的建立作出了历史性贡献。

我国干部离退休制度社会价值及发展探析

干部离退休制度是我国社会管理与运行的重要制度之一。干部离退休制度制定运行30年,与中国社会特定的文化、历史、政治、经济背景紧密相关,在互相作用中发展促进。本文从干部离退休制度与社会发展的关系出发,在梳理干部离退休制度的发展与执行历史的基础上,探讨了干部离退休制度对政治文明、社会伦理、主流价值观等方面的积极影响,从理论与实践层面上分析了干部离退休制度的整体设计与运行机制的现实意义。同时,分析了随着社会老龄化程度日益严重,干部离退休制度面临的服务对象和现代社会转型所带来的挑战,提出了我国离退休制度随时代发展而不断完善与调整的方向,对机构设置、管理职能、服务与保障体系建设、老年人力资源利用等方面提出了建议思路。

总结建立干部离退休制度经验把老干部工作提高到新的水平

李源潮同志近日在总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会上指出，要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验，深入研究老干部工作面临的新形势新任务，不断推进观念创新、方法创新、制度创新，把老干部工作提高到新的水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

纪念干部离退休制度建立30周年全面开创新时期老干部工作新书面

编者按：1982年2月，中共中央颁布实施了《关于建立老干部退休制度的决定》。这是党的历史上具有里程碑意义的事件，标志着我国干部离退休制度的正式建立。建立干部离退休制度，是党和国家领导制度改革的一个重要成果，拉开了干部制度改革的序幕，对推进新老干部合作与交替、保证党的事业薪火相传起到了重要的历史性作用。正如邓小平同志指出的。这是关系我们党和国家兴旺发达和事业兴衰成败的“一场革命”，“在党的历史上值得大书特书”。

中组部召开离退休制度30年老干部工作座谈会

6月20日，中组部在北京召开了总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮到会指出，要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验，深入研究老干部工作面临的新形势新任务，不断推进观念创新、方法创新、制度创新，把老干部工作提高到新的水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

保持思想与文化常新的践行与探索——纪念干部离退休制度建立30周年

干部离退休制度的建立，是我国新时期干部人事制度改革的一项重大成果。30年的探索与实践结出硕果，老干部思想文化常新的生活远景值得期待。

喜迎十八大，展示新风采纪念干部离退休制度建立30周年专场文艺演出举行

1982年，中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》。这是我们党和国家干部队伍有秩序、有步骤，顺利地实行新老干部合作与交替的里程碑，是党和国家领导制度改革的一个重要成果，开辟了具有中国特色的养老之路。《决定》对推进新老干部合作与交替、保证党的事业薪火相传、实现国家的长治久安起到了重要的历史性作用。干部离退休制度继承和发扬了党和国家、

中共中央建立干部离退休制度的背景

＂文革＂结束后,中国开始了社会主义建设的新时期。但是,与此同时,邓小平、陈云等中共中央领导人却有了新的忧虑,这是为什么呢？

与时俱进 做好离退休老干部工作

一、在思想认识上要与时俱进 老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分.江泽民同志指出:做好老干部工作是一个政治问题,要以极大的政治责任感当作一件大事来抓.胡锦涛总书记也指出:做好老干部工作事关大局,十分重要.目前我国进入全国建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新形势下,老干部工作面临着新的任务、新的机遇和新的考验.我们老干部工作者必须与时俱进,以"三个代表"重要思想为指导,进一步提高对老干部工作重要性的认识,以高度的政治责任感和饱满的热情来做好老干部工作.

水电厂离退休管理工作开展策略研究

水电厂作为企业的一种类型,常常会面临着离退休方面的种种问题。在企业运行过程中不可避免的会忽视了对于这些离退休人员的关心与照顾。员工是企业的基础,更是企业的支柱,而对于离退休人员的关爱是一个企业人文素质的体现,同时也向在职员工及青年员工彰显了企业的魅力。因而解决厂内的离退休问题是保证企业长远发展的必行之路。

建立老干部退休制度的实践价值

2015年是党和国家干部离退休制度建立33周年。30多年前,党中央作出台《关于建立老干部退休制度的决定》。这是党和国家干部制度改革的一项重大成果,具有里程碑意义。离退休干部在我国革命、建设、改革的各个历史时期作出了巨大的历史性贡献,为推动工业和信息化科学发展、促进社会和谐稳定发挥了不可替代的重要作用。30多年来,各系统各单位认真贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的各项方针政策,建立健全工作机制,探索创新方式方法,严格落实离退休干部政治待遇、生活待遇,使离退休干部工作不断取得新的成绩和进步。

事业单位养老保险制度改革的思考与建议

1992年我国就开始了机关事业单位养老保险制度改革的探索，但改革的步伐比较缓慢。在新的历史时期，改革基于单位保障的事业单位离退休制度，建立基于社会共济的社会养老保险制度，是统筹城乡养老保障制度、构建覆盖城乡居民社会保障体系的需要，任务艰巨，意义重大。

新时期干部制度改革述论

新时期,为适应改革开放和社会主义现代化建设,我国的干部制度开始实行改革。20年来,中央为加强干部队伍建设、深化干部制度改革采取了一系列重大举措,干部制度改革取得了明显的进展,正在向科学化、民主化、制度化的目标迈进。但科学的培养、选拔、任用、考核、监督机制尚未形成,干部制度改革依然任重而道远。

军队离退休干部管理体制亟待改革

随着社会主义市场经济体制逐步完善和国家、军队离退休制度的改革的不断深化，特别是已安置的军队离退休干部多数进入“两高期”（高龄期、高病发期），新移交政府安置的退休干部逐年增加，现行的军队离退休管理工作出现了许多新情况、新问题，已难以适应形势发展的需要，为了进一步搞好军队离退休干部管理工作，必须对现行的军队离退休干部管理体制进行改革。

谈谈离退休干部的奖惩问题

新的干部离退休制度实行以来，大批能干部从工作岗位上退下来。他们中绝大多数人保持、发扬了革命传统和优良作风，以高度的政治热情和饱满的革命精神；关心社会主义的物质文明和精神文明建设，力所能及地参加一些社会公益活动。

企业离退休干部工作的转型及其思考

离退休制度建立35周年之际,中央对离退休工作提出了新思路新理念,结合企业实际,单位的老干工作部门应尽快将工作方式由服务型向管理型转变,重点做好老同志的思想政治教育、优势作用发挥、文化养老引领等。

广西公安厅离退处开拓创新做好离退休工作

广西公安厅离退处以建立干部离退休制度30周年为契机，开拓创新。他们首先从老十部最关心的政治待遇、生活待遇人手，把老干工作的成效更多地、更直接地体现在促进社会和谐、促进公安工作上。其次，加强班子建设和工作人员教育，关爱职工，以感情留人、以适当的待遇留人。

论邓小平行政改革的路径选择

邓小平在领导中国革命和建设的长期实践中,对我国行政改革理论进行了系统的全面的阐述,特别是对我国行政改革采取渐进式的缘由,我国渐进式行政改革的特点和内容等问题形成了独特思路。深刻理解和准确把握邓小平渐进式行政改革理论,对于我们继续深化行政改革,建设有中国特色的行政管理体制具有深远指导意义。

邓小平关于人事管理过程的两个重要思想

建国后 ,特别是十一届三中全会后 ,邓小平详尽地阐明了对国家干部 (主要指党政干部 )“进”“出”的基本观点 ,尽管他的这一思想表述散见于不同时间和地点的文章及讲话中 ,但其思想体系却是完整的。当今 ,这一思想精髓已成为我们“进”“出”