关注离退干部群体 促进社会和谐发展

离退休干部曾经为民族独立、国家富强和人民幸福做出过重要贡献,是党和人民事业的功臣和宝贵财富。尊重离退休干部就是尊重党的历史、尊重革命和改革开放的成果。关注离退休干部群体,做好离退休干部工作,对化解人民内部矛盾、维护社会稳定、促进党内和谐、密切党群关系以及促进社会和谐具有十分重要的意义。

离退干部党支部标准化建设实践指导中的思考

新时期如何加强离退干部基层党组织标准化工作?在认真学习落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》中,我结合平时工作实际和实践指导中遇到的问题,对在实践中具体推进离退干部党支部标准化建设,有以下几方面思考和体会。

创建机关离退休干部“六好”党支部的实践

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视老干部工作,特别是离退休干部党建工作。农发行江苏省分行对标习近平总书记重要讲话精神和农发行总行对新时代离退休干部党建工作的要求,从思想建设、组织建设、制度建设等多方面实践创新,推动离退休干部党建工作高质量发展。

加强高校离退休干部思想政治建设的实践研究——以上海政法学院为例

新形势下,加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重要内容。高校离退休干部作为高知群体,有着独特的社会价值,将这一队伍组织好、凝聚好,把他们的独特优势利用好、发挥好,对围绕中心、服务大局有着非常重要的现实意义。本文以上海政法学院为例进行调研分析,从高校离退休干部群体实际情况出发,提出加强高校离退休干部思想政治建设质量的实践建议,以期对今后进一步加强离退休干部思想政治建设起到促进作用,推动离退休干部工作高质量发展。

加强新时代高校离退休干部党建工作的探索

加强新时代高校离退休干部党建工作对发挥离退休干部优势推动学校立德树人工作意义重大。国内已有许多研究者就如何加强新时代高校离退休干部党建工作进行了研究,并取得了诸多成果,但研究的系统性仍然不足。本研究从“新时代”解读出发,以高校离退休干部党建工作存在的问题为着手点,从筑牢堡垒、完善保障、示范引领和开拓创新四个方面,对如何加强新时代高校离退休干部党建工作的路径进行了探索性研究,有助于进一步深化对高校离退休干部党建工作的本质性、规律性认识,也为做好新时代高校离退休干部党建工作提供了参考。

新时代离退休干部文化养老服务工作探究

文章针对新时代背景下离退休干部文化养老服务工作的现状与挑战,进行了全面而深入的探讨,分析了新时代离退休干部文化养老服务工作的重要性,指出了当前工作中存在的硬件配置不足、服务内涵不足、部门实践力度不足等问题,从加强思想建设、规范制度建设、推动老年教育高质量发展、打造高水平服务队伍及开拓文化养老服务新视角五个方面提出了一系列创新性对策,旨在丰富服务内容、提升服务质量,满足离退休干部多元化的文化需求。

加强新时代离退休干部党建工作的实践与思考

随着我国人口老龄化程度的持续加深,离退休干部党员人数、党组织规模与日俱增,对离退休干部党建工作提出了新要求。离退休干部是组织的“活教材”和“压舱石”,因此,离退休干部党建工作具有特殊重要的地位和作用。当前,离退休干部党建工作存在主客观两方面因素导致的一些困难,可通过加强理论学习,扩大学习覆盖面;加强组织建设,提升组织凝聚力;加强示范引领,提升社会影响力等方式推动离退休干部党建工作高质量发展。

基于纵向体检数据探讨高尿酸血症对沈阳市离退休干部空腹血糖水平的影响

目的:采用广义估计方程(generalized estimate equations,GEE)探讨沈阳市离退休干部高尿酸血症(hyperuricemia,HUA)对空腹血糖(fasting blood glucose,FBG)水平的影响。方法:收集2013年9月至2015年9月连续3年于沈阳医学院附属中心医院进行体检的离退休干部相关人口学特征及临床检测指标数据,根据第1次体检结果中血清尿酸(serum uric acid,SUA)水平将研究对象分成HUA组和SUA正常组,采用GEE分析HUA对FBG水平的影响。结果:3年间HUA组体重指数高于SUA正常组,2组FBG水平在2013年、2015年比较差异有统计学意义(P<0.05)。采用GEE调整体检时间、性别、年龄等因素(模型1)后,HUA组的FBG水平高于SUA正常组,差异有统计学意义(OR=2.158,95%CI:1.192~3.908,P=0.011),进一步调整体重指数、饮酒、糖尿病家族史、高脂血症、高血压等混杂因素后(模型2),2组FBG水平比较差异仍有统计学意义(OR=1.788,95%CI:1.003~3.185,P=0.049)。结论:在老年人群中HUA可增加FBG水平,与SUA正常相比,风险增加1.788倍,提示HUA与FBG水平有关,对进一步探索糖尿病病因提供参考,也可为有效预防糖尿病提供依据。

用心用情 精准服务 推动铁路离退休干部工作高质量发展

习近平总书记站在党和国家事业全局高度强调,老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位,承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务,是中国共产党党的建设的特色。党的二十大报告也明确提出要“做好离退休干部工作”。新时代新征程,要以习近平总书记的重要指示为根本遵循,用心用情做好铁路离退休干部工作。一、突出政治引领,确保铁路离退休干部工作方向正确党的二十大强调加强理想信念教育,理想信念是中国共产党人的精神之“钙”和政治之“魂”。

离退休老干部高血压患者服药依从性的影响因素及预测模型构建

目的分析离退休老干部高血压患者服药依从性的影响因素,并构建预测模型。方法选取2022年7月-2023年6月在河南省老干部康复医院诊治的离退休老干部高血压患者122例,根据服药依从性分为依从性差组29例和依从性好组93例,分析服药依从性差的影响因素,并构建服药依从性差的预测模型。结果经单因素分析,依从性差组年龄、性别、病程、文化程度、高血压家族史、吸烟、饮酒与依从性好组比较,无统计学意义(P>0.05),依从性差组高血压知晓度、服药种类、服药次数、对药物不良反应的担忧、觉得物理疗法效果更好、无自觉症状、婚姻状况与依从性好组比较,有统计学意义(P<0.05)。经二元Logistic回归分析,高血压知晓度(差)、对药物不良反应的担忧、无自觉症状、婚姻状况(未婚/离异/丧偶)是危险因素(P<0.05)。Hosmer-Lemeshow拟合度检验显示,χ^(2)=0.438,P=1.000,ROC分析显示,离退休老干部高血压患者服药依从性的预测模型AUC为0.953,约登指数为0.719,敏感度、特异度分别为96.6%、75.3%,95.0%CI为(0.917,0.989),准确性为90.9%。结论离退休老干部高血压患者服药依从性差和高血压知晓度(差)、对药物不良反应的担忧、无自觉症状、婚姻状况有关,本研究通过危险因素构建的离退休老干部高血压患者服药依从性差的预测模型效果较好。

住院离退休干部实施叙事护理干预对其负性情绪以及满意率的影响研究

探究住院离退休干部通过叙事护理干预对其护理满意度和不良情绪改善的影响研究。方法 选取2021年1月-2023年1月纳入研究时段,以该时段内至本院住院治疗的离退休干部一共70例作为研究病例,围绕抽签法为主要方法,对上述患者进行盲抽分组,即常规护理进行干预的对照组(n=35),和围绕叙事护理方案进行干预的试验组(n=35)。针对不同护理方案下离退休干部患者负性情绪以及满意率展开比较。结果 试验组经叙事护理方案干预后,其每项得分较之于对照组而言均比较理想,(P<0.05);两组患者护理干预前的负性情绪比对同质性较高(P>0.05);在护理干预后,负性情绪均得到不同程度的改善,且试验组显示焦虑和抑郁得分下降更为显著,(P<0.05);护理干预后,试验组整体生活质量较之于对照组而言,各项指标得分提高幅度更大,(P<0.05)。结论 临床可以通过叙事护理模式来对离退休住院干部进行干预,不仅可以疏导离退休干部患者出现的各种不良情绪,同时还能够提高整体护理满意度以及生活质量,值得展开大力推广。

对军队离退休干部服务管理体制机制的落实进行分析

当前,我国政府高度重视军队离退休干部的服务管理工作,通过一系列政策文件的出台,构建较为完善的政策体系,在实际操作中强调各方积极配合,确保离退休干部能顺利移交并享受应有待遇。同时,在服务管理方面,重点聚焦提升服务质量和保障水平,通过精准施策和创新服务方式,满足离退休干部的多元需求,切实保障离退休干部的生活和权益。

浅谈农业科研单位离退休干部管理与服务工作——以经济作物研究所为例

随着中国人口老龄化趋势日益严峻,离退休干部工作也面临着新形势、新问题、新挑战。新时代新征程,中国实施积极应对人口老龄化国家战略,着力提升离退休干部工作新思路、新机制、新方法。加强离退休干部工作队伍建设,创新管理机制、服务内容和关爱模式,全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇,满足老干部多层次、多样化需求。加强信息技术建设,提升老年资源开发利用,激励老干部更好地发挥作用。以扎实有力的工作成效,推进离退休干部工作高质量发展。基于此,以经济作物研究所为例,探讨了农业科研单位离退休干部管理与服务工作。

互联网背景下医院离退休干部管理工作探究

随着社会进步和医院事业发展,医院离退休干部人数持续增加,对医院的离退休管理工作提出了更高的要求。同时,部分老干部对新兴技术应用能力较差,也给创新性管理服务带来了一些挑战。因此,文章以中国医学科学院阜外医院为例,从加强对离退休干部的权益保障和维护医院稳定发展的重要性入手,分析当前管理工作面临的压力,进而探讨在互联网技术支持下的管理创新举措,比如建立医院离退休干部数据库实现信息化管理、搭建互助交流平台丰富离退休干部的精神生活、推行智慧养老新模式提高服务离退休干部的水平、加强培训提升离退休干部的信息技术应用能力等,帮助他们适应数字化生活。

局馆领导看望慰问离退休干部

瑞雪送福,岁寒情深。农历龙年春节来临之前,1月30日至2月1日,省委副秘书长、省档案局馆长高新民,省档案馆副馆长、一级巡视员解华波,副馆长王康生和二级巡视员孙秀梅、汪明哲、唐建军分别代表局馆务会和全馆干部职工看望慰问离退休干部,向他们致以诚挚的节日问候和美好的新春祝福。局馆领导走进离退休干部家中,话家常、聊近况,听建议、谈发展,介绍2023年全省档案工作情况,并就今后一个时期重点工作征询老干部意见建议。

做好离退休老干部的服务管理与思想政治工作的策略分析

本文主要对新时期老干部思想政治工作开展和退休服务管理面临的各种问题展开详细的分析,期盼相关企事业领导和服务工作人员能够进一步提高重视力度以及践行各项国家政策,以饱满的热情以及认真严肃的态度来解决当前遇到的各种阻碍,并探索全方位提高新时期离退休干部服务管理水平和思想工作开展效能的可行方法。希望能够对相关工作人员提供一定的工作帮助和参考意见。针对当前老干部思想政治工作开展和服务管理面临的外部和内部两大主要问题,需要相关企事业领导和服务工作人员能够进一步提高重视力度以及践行各项国家政策,以饱满的热情以及认真严肃的态度来解决当前遇到的各种阻碍,探索可行方法来全方位提高新时期离退休干部服务和思想政治工作开展效能。

一年春将至 情暖岁寒——张文军走访慰问离退休老干部

又是一年春将至,最是情暖岁寒时。近日,广西自然资源厅党组书记、厅长张文军前往青秀家园小区走访看望离退休老干部,详细了解他们的生活、身体情况,向老干部们介绍过去一年广西自然资源事业发展所取得的成绩,并代表厅党组向他们致以新春的问候和良好的祝愿。

新形势下加强国企离退休老干部管理的策略

随着中国社会老龄化的加剧,企业离退休老干部的管理服务工作日益成为社会关注的焦点。老干部管理不仅复杂且艰巨,其良好管理不但可以体现党组织对老干部的关怀,更关系到企业的稳定发展。国有企业必须做好企业离退休老干部的管理服务工作,满足其真实需要,达到理想的管理效果,保障企业有序发展和社会和谐稳定。本文简要介绍了加强企业离退休老干部管理的必要性,详细分析了现阶段离退休老干部管理工作的不足之处以及加强策略,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。

新时期做好离退休干部医疗管理服务工作之探究——评《以患者为中心的医疗服务与管理》

《以患者为中心的医疗服务与管理》由北京化学工业出版社出版,作者梁海伦。该书以患者为中心,对在医疗服务、慢性病管理、卫生公平性等方面进行了深入研究。书中的一些观点做法,对离退休干部管理服务工作也有较好的指导借鉴意义。结合工作实践与思考,就新时期如何做好离退休干部医疗管理服务进行粗浅探讨。