企业离退职工工作对策研究——践行群众路线 温暖离退职工

随着中国人口老龄化的不断加剧,国内大多数企业离退休员工人数大幅增加,如何做好离退休工作亦随之成为当前中国企业所面临的一个重要问题,企业相关工作人员,应切实践行群众路线,密切联系离退职工,以人为本地解决好离退问题,以确保企业的稳定健康发展。

“真诚”是做好离退职工思想政治工作的基础

通过多年来和离退休老职工同志的接触、交流,总结了要做好离退休职工思想政治工作确实是一件很难、很复杂的事情,通过多年的证实最后总结出要想做好离退休老职工同志的工作,必须做到"真诚",用你的"真诚"换取离退休老职工同志的理解和支持,这样才能使一系列的管理工作进展顺利。

集中居住的同单位离退职工居家养老探析

当前社会人口老龄化越来越严重,如何解决老年人的养老问题成为全社会关注的难题之一。大力推进立足家庭、依托社区的新型居家养老模式是我国综合解决老龄化问题现实而有效的良策。作者结合本单位的现状和多年从事离退休工作的经验,认为集中居住的同单位离退休职工已经初步具备了"居家养老"的可能,并对这一问题进行了深入的探讨。

做好企业离退休职工社会化管理服务工作的思考

离退休职工是企业的宝贵资源,其拥有丰富的经验和知识可以为企业提供重要的支持。同时,他们也需要得到适当的关怀和管理,以确保权益保障和价值发挥。

离退休职工思想政治工作难点分析及对策研究

离退休职工是宝贵财富,他们为社会发展、为党和人民事业做出过巨大贡献。离退休职工群体有其特殊 性,做好这一群体的思想政治工作,让离退休职工拥有更好的心理和生活体验,不仅是关心关爱干部职工的必然要求, 对于更好构建社会主义和谐社会也具有一定促进作用。面对新形势新任务新挑战,通过观察离退休职工思想政治工作 现状,分析在当前管理和服务中存在的难点问题,结合问题做好针对性研究和探索,提出改进方案,对于加强和改进新 形势下的离退休人员工作具有重要参考意义。

新时代高校离退休教职工思想政治教育实践路径研究

新时代做好离退休人员思想政治工作,是搞好离退休管理和服务工作的基础和保证。对保持离退休人员思想稳定、政治坚定,实现党对高校离退休人员的有效领导,具有十分重要的意义。本文结合高校离退休工作实践角度出发从高校离退休人员思想政治建设的现状、基本遵循和实践路径方面进行阐述,并为高校离退休管理人员提供有益借鉴。

做好新形势下离退休职工思想政治工作的思考

随着企业改革的不断深入,离退休职工中不断出现一些新情况、新问题和新矛盾。我国人口老龄化规模大、程度深、速度快,新形势下,为进一步做好离退休职工的思想政治工作,提高离退休管理办公室人员的工作水平,促进离退休职工思想政治工作的完善和发展是一项重要且艰巨的任务。本文围绕如何做好新形势下离退休职工的思想政治工作进行分析。

高等院校离退休教职工党支部建设新思考

高等院校离退休教职工党支部建设是高校党建工作的基本任务,也是促进学校基层党组织建设、发展与完善的重要环节。高校离退休教职工党支部作为学校基层党组织的一部分,如何传承老同志的优良作风与传统,并积极转化为推动学校各项事业高质量发展的新动力,已成为高校离退休教职工党支部建设的重要任务。本文就高等院校离退休教职工党支部建设新思考提出一些设想。

高校离退休职工管理工作的现状问题及干预对策

近年来,随着国民经济水平的不断发展,离退休问题也不断加重,尤其是高校离退休职工有关问题不断加剧。有相当一部分高校开始成立离退休职工服务中心,旨在为这些离退休职工提供相应的服务,并且更加重视高校离退休职工的“文化养老”。本文现就高校离退休职工管理工作的现状进行分析,分别从高校离退休职工管理工作现状出发,包括高校离退休职工群体的特点,结合当前所存在的问题进行探讨,总结干预对策。

现阶段机关事业单位离退休职工管理工作的难点与策略

我国人口老龄化现象严重,机关事业单位离退休人员数量相对较多。在事业单位改革与发展前提下,离退休职工管理工作难度加大,给管理工作带来新挑战。基于改革工作大力推进,机关事业单位退休人员全面纳入社保,其管理工作的紧迫性与重要性日益凸显。机关事业单位离退休职工管理工作的大力开展成为事业单位走入可持续与健康发展的关键,加大离退休职工管理工作的力度能够助推事业单位和谐与稳步前行。机关事业单位及工作人员必须从多角度考虑,根据单位发展与和谐社会构建要求,做好离退休职工各项管理工作,拓展服务渠道与途径,满足离退休职工不断变化的需求,实现机关事业单位与全社会的稳定。基于此,本文对机关事业单位离退休职工管理工作难点进行深入分析,探讨科学与有效的管理工作策略,力求将离退休职工管理工作水平提升到新高度。

计算机信息处理技术在离退休教职工服务工作中的运用

随着科学技术的迅猛发展,特别是数字化、智能化信息处理技术的应用,给人类提供了更为高效的信息处理方式。在高校的离退休教职工管理工作中,相比传统的办公信息处理方式,信息处理技术能够在短时间内快速处理庞大的信息数据。本文对信息处理技术的概念及数字化智能化在办公自动化中的应用背景、应用范围及发展前景进行分析,目的是为高校离退休教职工管理质量的提高提供依据。

积极发挥离退休教职工在关心下一代工作中的作用

为了深入贯彻党的二十大精神,充分发挥离退休教职工的优势和专长,需要对离退休教职工给予充分关注。目前来看,我国在教育领域持续进行改革,高校为国家培育出了很多优秀的人才。文章主要围绕高校离退休教职工的工作展开讲解和分析,同时讲解了高校离退休教职工的退休现状,对离退休教职工的工作要点展开分析,同时剖析了离退休教职工给今后工作带来的重大影响,结合离退休教职工的具体作用展开讲解及论述,指出了怎样开展改进及整改工作,给高校离退休教职工的工作提供了基础性的参考意见。

离退休职工独居状态与抑郁和焦虑的关系及社会参与质量的中介作用

目的:探讨影响离退休职工抑郁和焦虑情绪的相关因素,检验社会参与质量在老年独居状态与抑郁和焦虑间的中介作用。方法:以吉林大学第一医院符合入组标准的离退休职工为研究对象,进行基本情况问卷调查,以生命质量量表的社会方面评分评估社会参与质量,以患者健康问卷抑郁分表和焦虑筛查问卷评估抑郁和焦虑情绪,获得有效问卷642份,对相关影响因素进行线性回归分析,并针对老年独居群体采用逐步回归分析法进行中介效应检验。结果:离退休职工抑郁的影响因素为体育活动(β=-0.948,P<0.01)、娱乐活动(β=-1.423 ,P<0.01)、慢性病患病情况(β=2.579,P<0.01)、家庭收入(β=-0.557,P<0.05)、是否坚持工作(β=-1.673,P<0.05)和是否独居(β=2.097,P<0.01);焦虑的影响因素为体育活动(β=-0.711 ,P<0.05)、娱乐活动(β=-1.380,P<0.01)、慢性病患病情况(β=1.204,P<0.05)和是否独居(β=1.639 ,P<0.05)。针对老年独居群体,将独居状态和社会参与质量作为自变量同时纳入线性回归中,显示独居状态对于抑郁和焦虑的影响差异无统计学意义(β=0.837,P=0.218;β=0.837,P=0.218),社会参与质量在独居状态与抑郁和焦虑之间起到完全中介的作用。结论:体育活动、娱乐活动、慢性病患病情况和是否独居是离退休职工抑郁和焦虑情绪的相关影响因素。社会参与质量在老年独居状态与抑郁和焦虑之间具有完全的中介作用。

成都市部分离退休职工的心理卫生调查

为探讨离退休职工心理卫生状况及其影响因素 ,采用SCL - 90症状自评量表对成都市 2 0 2名离退休职工进行了心理卫生调查。结果表明 ,离退休职工心理卫生状况较好 ,阳性项目数和精神病性、偏执、敌对性、焦虑、抑郁、人际关系敏感、强迫等 8项均低于中国正常人常模 (P <0 0 1) ,仅躯体不适高于常模。离退休女职工的恐怖高于男性。离退休不足 2年和有婚姻缺陷者的心理障碍较突出。年龄、经济收入和担任行政职务对离退休职工心理卫生无明显影响。

高校离退休教职工居家养老护理需求研究

目的:了解高校离退休教职工对社区居家养老护理服务的需求,为开展此类人群居家护理服务和制定内容规划提供依据。方法:采用问卷调查法,对河北大学离退休的教职工211人进行调查。结果:最需要的护理项目前5项依次为:静脉输液,肌内注射,生命体征等检测,饮食等指导和皮下注射。年龄影响老年人的居家护理需求。结论:居家护理要针对老年人的特点进行开展,学校要加强居家护理的宣传力度,以提高老年人的自我保健意识和能力。

某高校离退休职工健康体检情况分析

目的 为了解某高校离退休人员的健康状况。 方法 我们对离退休人员进行心电图、血液等指标的检查。 结果 心电图异常率为 9.34% ,血液指标异常率为 8.5 8%。 结论 要定期检查 ,控制饮食 。

某高校904例离退休教职工健康体检结果分析

目的:了解高校离退休教职工健康状况,提高高校离退休教职工生活质量。方法:对2011年度体检资料进行分析。结果:检出率最高的疾病为慢性咽炎(58.31%),高血压(47.45%),高血脂(27.88%),慢性非传染性疾病检出率男、女比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论:高校离退休教职工的健康状况与职业特点有一定关系,应积极预防慢性病的发生。

如何做好医院离退休职工的管理工作

离退休工作是党的干部工作的一个重要组成部分。其不是中心工作却影响中心工作，不是大局却牵动大局，做好新时期的医院离退休管理工作，应从以下几个方面入手：

关于加强高校离退休职工党支部建设的思考

加强高校离退休职工党支部建设是加强高校党的建设、促进高校发展的需要,是做好离退休党员教育与管理工作的需要,是落实离退休党员政治待遇的需要。在高校离退休职工党支部建设过程中存在认识不足、党组织覆盖不健全、党支部班子建设不尽人意、对党员的教育管理方式滞后、部分党支部活动经费与活动阵地欠缺等问题。应该通过加强对党支部建设工作的领导,加强党支部的思想政治建设、组织建设和制度建设,创新活动形式、丰富活动内容以及加强阵地建设、落实活动经费等措施来加强高校离退休职工党支部建设。

包头市市区部分离退休职工老年痴呆患病情况调查

[目的 ]了解包头市市区离退休职工老年痴呆患病情况 ,探讨可能的影响因素 ,为开展老年保健与制订防治措施提供科学依据。 [方法 ] 2 0 0 2年 7～ 8月 ,采用整群抽样方法抽取包头市市区 43个单位 2 3 2 4名 60岁以上离退休职工 ,应用MMSE和ADL量表进行筛查和评定。 [结果 ]老年痴呆患病率为 2 67% ;阿尔茨海默病 (AD)的患病率女性高于男性 ,血管性痴呆 (VD)患病率男女间的差异无统计学意义 ;老年痴呆的患病率男性与女性均随年龄的增长而增高。[结论 ]应进一步探讨老年痴呆发病的有关影响因素。