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DEA标尺竞争与经理人私人信息效应的消除
被引量:
2
1
作者
高锡荣
刘伟
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第9期255-258,268,共5页
本文运用DEA标尺竞争方法,探讨了如何消除代理人私人信息效应的问题。在标尺竞争的情形下,随机因素的影响可以从经理人的业绩函数中消除。经理人会迫于相互之间业绩比较的压力而选择最大程度地努力工作,从而使得经理人的相对业绩由经理...
本文运用DEA标尺竞争方法,探讨了如何消除代理人私人信息效应的问题。在标尺竞争的情形下,随机因素的影响可以从经理人的业绩函数中消除。经理人会迫于相互之间业绩比较的压力而选择最大程度地努力工作,从而使得经理人的相对业绩由经理人的能力水平所唯一决定。DEA相对效率指标所具有的整体综合性、客观公平性和反机会主义特性,能够保证标尺竞争的边界条件自始至终地被严格满足,进而保证Pareto最优的委托-代理合同得以完全实现。DEA模型还可分析导致经理人能力缺陷的原因,从而可用于指导对经理人资源的开发利用与科学管理。在应用DEA标尺竞争方法时要充分注意相关限制因素的影响,以保证计算结果的真实可靠。
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关键词
委托-代理模型
私人信息效应
最优合同
标尺竞争
DEA基准
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职称材料
题名
DEA标尺竞争与经理人私人信息效应的消除
被引量:
2
1
作者
高锡荣
刘伟
机构
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第9期255-258,268,共5页
文摘
本文运用DEA标尺竞争方法,探讨了如何消除代理人私人信息效应的问题。在标尺竞争的情形下,随机因素的影响可以从经理人的业绩函数中消除。经理人会迫于相互之间业绩比较的压力而选择最大程度地努力工作,从而使得经理人的相对业绩由经理人的能力水平所唯一决定。DEA相对效率指标所具有的整体综合性、客观公平性和反机会主义特性,能够保证标尺竞争的边界条件自始至终地被严格满足,进而保证Pareto最优的委托-代理合同得以完全实现。DEA模型还可分析导致经理人能力缺陷的原因,从而可用于指导对经理人资源的开发利用与科学管理。在应用DEA标尺竞争方法时要充分注意相关限制因素的影响,以保证计算结果的真实可靠。
关键词
委托-代理模型
私人信息效应
最优合同
标尺竞争
DEA基准
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
DEA标尺竞争与经理人私人信息效应的消除
高锡荣
刘伟
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006
2
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